TEORIAS DE LAS NECESIDADES

david.nunez
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TEORIAS DE LAS NECESIDADES
1 CONDICIONAMIENDO OPERANTE DE SKINNER
1.1 JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
1.1.1 "X" Y "Y" DE MCGREGOR
1.1.1.1 EXPECTATIVAS DE VROOM
1.1.1.1.1 FACTORES HIGIENICOS DE HERZBERG
1.1.1.1.1.1 centrada en la existencia de un doble sistema de necesidades que son
1.1.1.1.1.1.1 EVITACION DE LA INSATISFACCION
1.1.1.1.1.1.1.1 las cuales son
1.1.1.1.1.1.1.1.1 FACTORES EXTRINSECOS
1.1.1.1.1.1.1.1.2 HIGIENICOS
1.1.1.1.1.1.2 NECESIDAD DE CRECIMIENTO EMOCIONAL E INTELECTUAL
1.1.1.1.1.1.2.1 se identifican con
1.1.1.1.1.1.2.1.1 FACTORES INTRINSECOS
1.1.1.1.2 La teoria de las expectativas de vroom es un modelo de motivacion laboral presentado por victor Vroom
1.1.1.1.2.1 ESFUERZO-DESEMPEÑO
1.1.1.1.2.1.1 re refiere a la probabilidad que persibe el individuo de que ejercer una cantidad determinada de esfuerzo
1.1.1.1.2.2 DESEMPEÑO - RECOMPENZA
1.1.1.1.2.2.1 el grado hasta el cual el individuo cree que desempena a un nivel determinado lo conducira al logro
1.1.1.1.2.3 RECOMPENZA - METAS PERSONALEs
1.1.1.1.2.3.1 el grado hasta el cual las recompensas organizacionales satisfacen las metas o necesidades personales
1.1.1.2 TEORIAS
1.1.1.2.1 TEORIA ''X''
1.1.1.2.1.1 se ve el trabajo como algo a evitar, el esfuerzo se consigue solo a la fuerza
1.1.1.2.2 TEORIA "Y"
1.1.1.2.2.1 el trabajo produce satisfaccion , el esfuerzo es voluntario
1.1.2 propuesta dentro de su teoria de la personalidad muestra una serie de necesidades que atraen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural, como piramide
1.1.2.1 necesidades primarias
1.1.2.1.1 1nivel , FISIOLOGICA
1.1.2.1.1.1 Estas necesidades contituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia
1.1.2.1.2 2nivel, SEGURIDAD
1.1.2.1.2.1 Con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de un estado de orden y seguridad
1.1.2.2 NECESIDADES SECUNDARIAS
1.1.2.2.1 3NIVEL, SOCIALES
1.1.2.2.1.1 Una vez satisfechas las necesidades fisiológicas y de seguridad, la motivación se da por las necesidades sociales.
1.1.2.2.2 4NIVEL, ESTIMA
1.1.2.2.2.1 Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado,
1.1.2.2.3 5NIVEL, REALIZACION
1.1.2.2.3.1 También conocidas como de autorrealización o autoactualización, que se convierten en el ideal para cada individuo.
1.2 El comportamiento es seguido de una consecuencia, la naturaleza esta modifica la tendencia del organizmo repetir el comportamiento en el futuro
1.2.1 3 mecanismos
1.2.1.1 refuerzo
1.2.1.1.1 estimula que sigue a una respuesta y aumenta probabilidad de que se repita en el futuro
1.2.1.1.1.1 positivo
1.2.1.1.1.1.1 respuestas que son recompensadas ya que tienen mas probabilidad de repetirse
1.2.1.1.1.2 negativo
1.2.1.1.1.2.1 respuestas que reflejan actitudes de escape a situaciones no deseables
1.2.1.2 extincion
1.2.1.2.1 respuestas que no son reforzadas son poco probable que se repitan
1.2.1.3 castigo
1.2.1.3.1 respuestas que son castigadas de consecuencia no deseable
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