Organizações e Administração

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Trabalho da matéria de Gestão Organizacional da professora Idelmárcia do IFRN Campus Ceará-Mirim.
Beatriz Silva
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Beatriz Silva
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Organizações e Administração
  1. Segundo Maximiano, Organização são esforços individuais que tem a finalidade pôr em ação processos coletivos.
    1. Administração, é um processo conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, por meio de uma organização.
      1. Objetivo e recursos, são palavras chaves na definição de administração e também de organização.
        1. Organização, é o sistema que procura realizar algum objetivo.
          1. Além de objetivo e recursos, exitem dois outros componentes: Processos de transformação e divisão de trabalho.
            1. Divisão de trabalho, é o processo que supera as limitações individuais por meio da especialização.
        2. Organização
          1. É um conjunto de pessoas com o objetivo de contemplar uma missão.
            1. As pessoas que compõe, são: Sócios, Dirigentes, Funcionários e voluntários. Cada um com objetivos e responsabilidades diferenciados.
            2. Quando criada uma organização, sempre terá um propósito que será identificado se é de produtos ou de serviços.
              1. As organizações podem ser publicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos, permanentes ou temporarias.
                1. Organização pública, é mantida pelo poder público.
                  1. Organização privada, é mantida pela iniciativa privada.
                    1. Organização com fins lucrativos, tem objetivo de gerar lucro com as atividades desenvolvidas.
                      1. Organização sem fins lucrativos, não tem objetivo de lucro, mas outras finalidades.
                        1. Organização permanente, tem prazo indeterminado.
                          1. Organização temporária, tem uma finalidade especifica, quando concluída desaparece.
                        2. Eficiência e Eficácia
                          1. São dois conceitos sobre desempenhos das organizações.
                            1. Quando resolvem problemas e são eficientes no uso de recursos todos ficam satisfeitos: Cliente, usuário, funcionários, acionistas, a sociedade de forma em geral.
                            2. Eficiência, tem relação entre resultados que conseguiu alcançar e recursos que forma empregados.
                              1. Eficácia, a comparação entre o que se pretendia fazer e o que efetivamente se conseguiu.
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