La Política y la Organización Política

Camille Mitre
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Description

Comportamiento Humano en las Organizaciones Mind Map on La Política y la Organización Política, created by Camille Mitre on 08/26/2016.

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La Política y la Organización Política
  1. La política en las organizaciones
    1. Funciona en base a sistemas de influencia
      1. Legítimos
        1. La autoridad
          1. La ideología
            1. Los conocimientos técnicos
            2. Ilegítimos
              1. Sistema político
          2. Juegos políticos en las organizaciones
            1. Trece tipos de juegos
              1. Insurrección
                1. Resistencia al poder: desde protesta a rebelión
                2. Contrainsurreción
                  1. Contraataque a la insurrección
                  2. Patrocinio
                    1. Dar lealtad a un superior por poder
                    2. Construcción de Alianzas
                      1. Acuerdo mutuo para crear base de poder
                      2. Construcción de Imperios
                        1. Creación individual de base de poder
                        2. Presupuestos
                          1. Se juega abiertamente y con reglas para construir base de poder
                          2. Conocimientos técnicos
                            1. Alardear conocimientos técnicos
                            2. Dominio
                              1. Construir base de poder dominado
                              2. Línea contra staff
                                1. Mayor poder personal
                                2. Campos rivales
                                  1. Vencer a rivales y crear los grupos
                                  2. Candidatos estratégicos
                                    1. Promoción de cambios mediante medios políticos
                                    2. Denuncias
                                      1. Hacer cambios y luego denunciar
                                      2. Progresistas
                                        1. Conseguir intereses altos
                                    3. Formas de las organizaciones políticas
                                      1. Cuatro formas
                                        1. Confrontación
                                          1. Conflictos intensos, confinados y breves
                                            1. Existen dos campos rivales dentro de la organización
                                          2. Alianza Inestable
                                            1. Conflictos moderados, confinados y tal vez duraderos
                                              1. Los sistemas de influencia deben coexistir en equilibrio
                                            2. Organización Politizada
                                              1. Conflictos moderados, extendidos y tal vez duraderos
                                              2. Arena Política Completa
                                                1. Conflictos intensos, extendidos y breves
                                                  1. No persigue ningún objetivo coherente
                                            3. Ciclo de vida
                                              1. a) Impulso
                                                1. Presión para reordenar el sistema de poder por cambios o debilitación de acuerdo actual
                                                2. b) Desarrollo
                                                  1. Si el conflicto estalla:
                                                    1. Gradualmente: organización politizada
                                                      1. Repentinamente: Arena política completa
                                                    2. c) Resolución
                                                      1. Consecuencias:
                                                        1. 2. Se hunde la organización
                                                          1. Puede llegar a ser arena política completa
                                                          2. 1. Alguien gana
                                                            1. Se estabiliza el conflicto en la organización
                                                              1. Se refleja un poder absoluto y se generan confrontaciones
                                                              2. 3. El conflicto continúa moderadamente
                                                                1. Alianza inestable
                                                                  1. Organización politizada
                                                            2. La política en las configuraciones convencionales
                                                              1. 1. Empresarial
                                                                1. Hay un jefe con poder
                                                                  1. Juegos políticos desfavorecidos
                                                                  2. 2. Maquinal y Diversificada
                                                                    1. Fuerte autoridad formal
                                                                      1. Conflictos "benignos"
                                                                      2. 3. Profesional e Innovadora
                                                                        1. Autoridad relativamente débil
                                                                          1. Poder difuminado
                                                                          2. 4. Misionera
                                                                            1. Poco espacio para juegos
                                                                          3. El papel funcional de la política en las organizaciones
                                                                            1. Garantizar que los miembros más fuertes lideren
                                                                              1. Proporcionar canales alternativos de información y ascenso
                                                                                1. Debatir todos los aspectos de un asunto
                                                                                  1. Fomentar que se oigan diversas voces
                                                                                    1. Estimular un cambio necesario que está bloqueado por los sistemas legítimos ("mano invisible")
                                                                                      1. Allanar el camino para le ejecución de decisiones
                                                                                      Show full summary Hide full summary

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