Liderazgo

Angie Lizeth BARACALDO PARRA
Mind Map by Angie Lizeth BARACALDO PARRA, updated more than 1 year ago
Angie Lizeth BARACALDO PARRA
Created by Angie Lizeth BARACALDO PARRA almost 4 years ago
1
0

Description

Liderazgo Organizacional.

Resource summary

Liderazgo
1 Motiva,Inspira
1.1 Es un ejemplo para las personas
1.1.1 Tipos de Liderazgo
1.1.1.1 Positivo
1.1.1.1.1 Influencia que contribuye al desarrollo del potencial humano.
1.1.1.1.1.1 Beneficia la organizacion y la persona propia.
1.1.1.2 Negativo.
1.1.1.2.1 Restan Valor al logro de los objetivos.
2 Teorias.
2.1 Rasgos de personalidad.
2.1.1 Los líderes nacen no se hacen,poseen atributos diferenciadores de las demás personas
2.2 Estilos de liderazgo.
2.2.1 Autocratico
2.2.1.1 Usa el poder de forma legitima coercitiva .A traves de premios y castigos.
2.2.2 Democratico
2.2.2.1 Ejerce influencia a través de delegar autoridad en sus seguidores
2.2.3 Carismático
2.2.3.1 Su liderazgo establece vínculos emocionales con sus seguidores
2.3 Situacional o de contingencias.
2.3.1 El liderazgo de las personas está en función de las situaciones que se presenten en el entorno
2.3.1.1 Transformacional: Se centra en el logro y resultado más que en sus rasgos personales
2.3.1.2 Estratégico: La dirección de la organización diseña e implementa la visión, misión y objetivos
2.3.1.3 Servicio: Se enfatiza en el servicio a favor de otros.
2.3.1.4 Basado en valores: Comunicación y práctica de los valores que promuevan el respeto y la dignidad de las personas.
3 inteligencia Emocional.
3.1 Conciencia de uno mismo, sentimiento
3.1.1 equilibrio anímico, capacidad de controlar sus actitudes
3.2 motivacion, actitud de conseguir resultados, propósitos
3.3 autocontrol de impulsos, forma de actuar conscientemente
3.4 sociabilidad, interactuar,conocer y orientar al personal
4 Caracteristicas de un lider:
4.1 PERSONA CON VISIÓN; claridad en sus ideas
4.1.1 ES UNA PERSONA CON PASIÓN; realiza las actividades con vocación y amor
4.2 ES UNA PERSONA ÍNTEGRA; persona correcta con su forma de dirigir, actúa de acuerdo con sus principios
4.3 ES UNA PERSONA DIGNA DE CONFIANZA: confían en sus capacidades
4.4 ES UNA PERSONA CURIOSA: se preocupa por adquirir nuevos conocimientos
4.5 ES UNA PERSONA OSADA: persona flexible y amigable
4.6 CAPACIDAD DE MANEJO DE LOS CAMBIOS: maneja de los cambios en la organización
4.7 CREATIVO E INNOVADOR: conocimiento y desarrollo de nuevos proyectos
4.8 LA GERENCIA Y EL LIDERAZGO: el personal directivo o administrativo tiene la misión de ser lider mediante el desarrollo del potencial humano en continuo aprendizaje.
Show full summary Hide full summary

Similar

Cuadro sinoptico de lider
Karina Hernandez
Importancia de la Comunicación en el Liderazgo
pi75251085
Mapa Conceptual de Liderazgo
josejonni garcia
Realización de entrevistas
Ivette Díaz
Mapa Conceptual de Liderazgo
LUIS ARTEMO LOPEZ MORALES
LIDERAZGO- TEORÍAS Y FUNDAMENTOS
MARILYN PINO
LIDERAZGO- TEORÍAS Y FUNDAMENTOS
LUIS ARTEMO LOPEZ MORALES
Poder y Autoridad -Trascendencia del liderazgo basado en valores-
Sergio Adrian Trejo Acosta
PODER Y AUTORIDAD
Ana Guel
las 21 leyes del liderazgo de Maxwell.
marlen vanegas