CALIDAD DE VIDA LABORAL

Diego Parra
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Calidad de vida laboral, hacia un enfoque integrador desde la psicología social

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CALIDAD DE VIDA LABORAL
  1. Nivel de Análisis Micro, foco trabajador
    1. Perspectiva de la Calidad de Vida Laboral Psicologíca Muestra mayor interes por el trabajador
      1. Satisfaccion
        1. Salud
          1. Bienestar
        2. Nivel de Análisis Macro, foco organización
          1. Perspectiva de la Calidad de entorno de trabajo mejorar la calidad de vida mediante el logro de intereses organizacionales
            1. Condiciones Laborales
              1. Estructura de la Organizacion
                1. Mayor Productividad
            2. Tipos de Medición
              1. Macroencuesta
                1. Dimensión Objetiva
                  1. Condiciones físicas (puesto de trabajo y medio ambiente del trabajo)
                    1. Seguridad e Higiene
                      1. Nuevas Tecnologias
                        1. Análisis de puesto
                          1. Siniestralidad
                        2. Análisis de las condiciones de trabajo y de la calidad de vida laboral
                        3. Encuesta
                          1. Dimensión Subjetiva
                            1. Experiencias laborales (creencias y Actitudes)
                              1. Participación
                                1. Toma de desiciones
                                  1. Solución de problemas
                                2. Aspectos del trabajo concretos
                              2. Escala General de Satisfacción
                                1. Satisfacción General
                                  1. Satisfacción Extrinseca
                                    1. Satisfacción Intrinseca
                                    2. Métodos para evaluar las condiciones de trabajo
                                      1. Evaluación de condiciones de trabajo de manera objetiva
                                      2. Test de Salud Total
                                        1. Falta de salud de los trabajadores dentro del ambito laboral
                                          1. Define sintomatología derivada de una situación puntual de trabajo
                                          2. Método para evaluar factores Psicosociales
                                            1. Evaluación de un grupo de trabajadores en situación de riesgo
                                            2. Análisis ergonómico del puesto de trabajo
                                              1. Eválua condiciones del trabajo, desde una perspectiva ergonomica
                                              Show full summary Hide full summary

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