Os processos de gestão de pessoas

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Os processos de gestão de pessoas
1 1 - Agregar Pessoas
1.1 # Selecionar pessoas com perfil adequado para cada cargo.
1.2 # Agregar capital humano qualificado e capacitado para o cargo
1.3 # O candidato possa desempenhar todo seu conhecimento em uma função que o mesmo escolheu e definiu para sua carreira
2 2 - Aplicar pessoas
2.1 # Uma vez recrutadas e selecionadas, as pessoas deverão ser integradas à organização, posicionadas em seus respectivos cargos e tarefas e avaliadas quanto ao seu desempenho
3 3 - Remunerar as pessoas
3.1 # Algumas empresas remuneram de forma fixa, como um padrão
3.2 # Outras remuneram de forma variável, de acordo com a produção do colaborador
4 4 - Desenvolver pessoas
4.1 # Manter o desenvolvimento do colaborador tanto para sua área de atuação como para possíveis áreas de crescimento profissional
4.2 # Preparação de lideranças, gestão de aprendizagem, novos talentos e aprendizado organizacional.
5 5 - Manter Pessoas
5.1 # Criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias as atividade e tarefas das pessoas
5.2 # Incluir administração de salários, plano de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho, recompensas
6 6 - Monitorar as pessoas
6.1 # Fiscalizar o desenvolvimento do autocontrole em relação às metas e resultados
6.2 # Maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados através da atividade das pessoas que compõem a organização
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