Desarrollo Organizacional.

yujeny  carrillo torrado
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desarrollo organizacional
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Desarrollo Organizacional.
1 El movimiento del desarrollo organizacional surgió a partir de 1962, con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades.
2 Características del desarrollo organizacional (D.O.)
2.1 • Valores humanos • Orientación sistemática • Orientación de contingencia • Utilización de un agente de cambio • Retroalimentación • Aprendizaje experiencial • Solución de problemas
3 Etapas del desarrollo organizacional
3.1 • Diagnóstico inicial • Recopilación de datos • Intervención
3.1.1 Etapas de implementación
3.1.1.1 • Diagnóstico. • Planeación de la estrategia. • Educación. • Asesoría, entrenamiento y consultoría. • Evaluación.
4 Técnicas de desarrollo organizacional
4.1 • La retroinformación con base en una encuesta • La formación de grupos • Los círculos de calidad
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