Fundamentos del comportamiento de los grupos.

Marco Antonio  Becerra Cordero
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Marco Antonio  Becerra Cordero
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mapa mental comportamiento de los grupos. final

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Fundamentos del comportamiento de los grupos.
1 Definición y clasificación de grupos.

Annotations:

  • Dos o mas individuos que interactuan, que son interdependientes y que se reúnen para lograr objetivos específicos. 
1.1 Grupo formal
1.2 Grupo informal.
2 ¿Por que las personas forman grupos?

Annotations:

  • Teoría de la identidad social: perspectiva que establece cuando y porque los individuos se consideran miembros de un grupo.
2.1 Semejanzas
2.2 Seguridad
2.3 Estatus
2.4 Reducción de incertidumbre
3 Etapas del desarrollo de un grupo.
3.1 °Formación. °Tormenta. °Normatividad. °Desempeño. °Suspención
4 Propiedades de los grupos
4.1 1.-Rol

Annotations:

  • Conjunto de patrones de comportamiento esperado atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en la unidad social.
4.1.1 Equilibrio puntuado.

Annotations:

  • Fases que atraviesan los grupos temporales y que implican una transición entre la inercia y la actividad.
4.1.2 Expectativas de rol

Annotations:

  • Lo que otros piensan acerca de cómo debería actuar un individuo en una situación dada.
4.1.3 Contrato psicológico

Annotations:

  • Acuerdo no escrito que establece lo que la gerencia espera del trabajador y a la inversa.
4.1.4 Conflicto de roles.

Annotations:

  • Situación en la cual un individuo es confrontado por expectativas divergentes de su rol.
4.2 2.-Las normas

Annotations:

  • Son estándares aceptados de comportamiento que comparten sus miembros y que determinan lo que deben y no deben hacer en ciertas circunstancias.
4.2.1 Conformidad.
4.2.2 Grupos de referencia.

Annotations:

  • grupos importantes a los cuales los individuos permanecen o esperan pertenecer, y cuyas normas es probable que obedezcan. 
4.3 3.-El estatus.

Annotations:

  • Posición o rango definido socialmente que los demás dan a los grupos o a sus miembros. 
4.4 4.-El tamaño.

Annotations:

  • Pereza social, tendencia mediante la cual los individuos hacen menos esfuerzo cuando trabajan en forma colectiva que cuando trabajan en forma individual. 
4.5 5.-La cohesión.

Annotations:

  • Grado en que los miembros de un grupo se sienten atraídos entre sí y están motivados por permanecer en el grupo. 
5 Toma de decisiones grupal.
5.1 Fortalezas

Annotations:

  • Generan información y conocimientos más completos. 
5.2 Debilidades

Annotations:

  • Consume más tiempo porque tardan más en llegar a una solución 
5.3 Eficacia

Annotations:

  • El que los grupos sean más eficaces que los individuos depende de los criterios que se utilicen para definir eficacia. 
6 Técnicas para la toma de decisiones en grupo.
6.1 Lluvia de ideas.
6.2 Grupo nominal.
6.3 Conferencia electrónica.
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