Las aportaciones de las escuelas científicas y humanísticas al proceso del empleo.

Diana Martinez Cenobio
Mind Map by , created almost 3 years ago

mapas mentales de la especialidad de admision y empleo

2
0
0
Diana Martinez Cenobio
Created by Diana Martinez Cenobio almost 3 years ago
1_La relación de las etapas del proceso de admisión con aspectos jurídicos y administrativos.
Diana Martinez Cenobio
2_La relación de las etapas del proceso de admisión con aspectos jurídicos y administrativos.
Diana Martinez Cenobio
AQA GCSE Biology B1- Quiz
Ethan Beadling
The Five Minute Lesson Plan Template
tom.roche_
Contract Law
sherhui94
El proceso de Administración de Empleo y sus Fases:
Maria Dolores Flores Godoy
Las etapas del proceso de empleo desde un enfoque integral.
Diana Martinez Cenobio
La relación de las etapas del proceso de admisión con aspectos jurídicos y administrativos.
Diana Martinez Cenobio
LAS APORTACIONES
Enid Huritzeni Robles Flores
La ubicación de la categoría de empleo al proceso administrativo, así como, el marco jurídico que lo
Diana Martinez Cenobio
Las aportaciones de las escuelas científicas y humanísticas al proceso del empleo.
1 Definición de admisión y empleo.
1.1 a) El objetivo de seleccionar o eliminar que no tienen las cualidades necesarias para un trabajo o para los requerimientos de las organizaciones.
1.1.1 b) La selección es la acción de escoger a ciertas personas entre varias.
1.1.1.1 c) Los solicitantes deben de ser seleccionados en términos de conocimientos habilidades, aptitudes, e intereses para desempeñar el puesto.
1.1.1.1.1 d) El proceso de escoger entre una serie de candidatos, de dentro y fuera de a organización, al que más convenga y se adapte al puesto futuro.
1.1.1.1.1.1 e) Lograr todos lo puestos sean cubiertos por personas idóneas de acuerdo a una adecuada planeación d recursos futuros.
1.1.1.1.2 Escuelas humanistas. La utilización de técnicas en el proceso del empleo, tuvieron su origen a finales del siglo XIX y a princippios de Siglo XX. La cual fue por ingeniero Frederick W.
1.1.1.1.2.1 TEORÍA CIENTÍFICA.
1.1.1.1.2.1.1 *Trata a las organizaciones como una maquina. *Enfatiza o tecnología. *Separa claramente la autoridad de la línea del staff.
1.1.1.1.2.2 TEORÍA HUMANISTA.
1.1.1.1.2.2.1 * Trata a la organizaciones como un grupo de persona. *Enfatiza el factor humano. *Promueve la dinámica grupal e interpersonal.