COACHING

Shirley Loor Lima
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Shirley Loor Lima
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Resumen de la clase de coaching-liderazgo
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COACHING
1 Método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.
2 Proceso del coaching
2.1 interactúan dos personas;
2.1.1 El otro es el coachee o persona en entrenamiento, quien recibe los conocimientos y las competencias que necesita para mejorar y alcanzar sus objetivos y metas.
2.1.2 uno es el coach o entrenador, que es la persona que instruye, forma o guía a la persona que está siendo orientada para mejorar en el desempeño de sus funciones
3 Se logra mejorar el desempeño
3.1 Describir el comportamiento actual
3.2 Identificar el desempeño que se desea
3.3 Comprometerse con lograr un cambio
3.4 Hacer seguimiento
4 Mentoring
4.1 Forma del coaching en la que un gerente mucho más experimentado ayuda a un protegido a quien le imparte todos sus conocimientos, vivencias, experiencias, etc relacionadas al ámbito profeional
4.1.1 Consejos profesionales, astutos y buenos.
5 Lineamientos
5.1 Enfocarse en el comportamiento, no en la persona
5.1.1 Hacer que los empleados evalúen su propio desempeño
5.1.1.1 Dar retro-alimentación específica y descriptiva
5.1.1.1.1 Hacer que la retro-alimentación sea precisa pero flexible
5.1.1.1.1.1 Brindar constante capacitación
5.1.1.1.1.1.1 Evitar la crítica
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