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El proceso de selección de recursos humanos en las empresas
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Mind Map on El proceso de selección de recursos humanos en las empresas, created by Un Tal Bryan on 13/03/2017.
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El proceso de selección de recursos humanos en las empresas
Detonadores para llevar a cabo la selección
meta
crecimiento y desarrollo
armonía en la organización
Objetividad e importancia
Dentro del proceso de selección
los objetivos son:
Proveer en el tiempo oportuno y a menor costo el factor humano adecuado para vacantes
Técnicas cientificas par identificar a candidatos adecuados
Examinar a los candidatos para ser contratados y colocados
Principios de selección como proceso objetivo profesional y ético
políticas de selección
Alinear esta función a los objetivos, principios, filosofía de la organización
Principios fundamentales
Ética profesional, colocación y orientación
Según Arias (1998)
Objetividad, variabilidad individual, comparación.
El proceso general de selección
Vacante por baja, nueva creación, promoción.
Requisición, reclutamiento, recepción de candidatos, preselección, solicitud de empleo
Colocación, objetividad, orientación, variabilidad individual, alineación, ética, comparación.
La solicitud de empleo
Entrevista escrita, impersonal y rígida
Condensa la información en un formato preestablecido
Grafología como herramienta
Obreros, empleados y ejecutivos (Arias, 1998)
Instrumento de medición psicológica
pruebas psicológicas
Situación experimental y estandarizada que causa estímulo a un comportamiento.
Clasifica a los individuos tipológica y cuantitativamente, en un marco estadístico.
Según Pichot (1991)
La decisión en el proceso de selección
Factores externos a la empresa
Factores internos de la organización
Estructura de la personalidad
Estudio socioeconómico
Tópicos a evaluar
Ubicación geográfica y económica de la vivienda
Tipo de vivienda y condiciones
Número de personas que viven en la casa
Tipo de ocupación de los miembros de la familia
Examen medico
Puede prevenir y evitar gastos imprevistos
El examen médico deberá ser practicado por un médico especialista en el área industrial
Integración de reporte
Impresión de conjunto, nivel de inteligencia, personalidad, observaciones, recomendaciones y anexos
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