Estructura Grupal.

Ingrid sanchez rojas
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Ingrid sanchez rojas
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Description

Las variables estructurales de los grupos afectan el comportamiento individual de sus miembros y el desempeño grupal, como próximos licenciados en turismo debemos entender las variables relacionadas con los grupos para nuestro mejor desarrollo y el logro de las metas institucionales.

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Estructura Grupal.
1 Normas.
1.1 Son estándares aceptables de comportamiento compartidos por los miembros del grupo, lo que deben o no deben hacer en ciertas circunstancias.
1.1.1 • El mantener respeto con todo el personal • Ser un trabajador solidario • Rehusarse a intervenir en ciertos casos donde uno puede utilizar su propio poder en beneficio de otras personas
1.1.2 • No consumir ninguna sustancia alcohólica, alimentos o bebidas en la jornada laboral • Ser tolerante en cuanto a las diferencias de pensamiento con los demás • No tirar basura • Cuidar el equipo de trabajo.
2 LIderazgo Formal.
2.1 El líder juega un papel fundamental en el grupo
2.1.1 Supervisor.
3 Papeles o roles.
3.1 Son un conjunto de patrones de comportamiento deseable, atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en una unidad social.
3.1.1 Jefe de Campaña: realiza visitas periódicas y solicita información de los avances o progresos de cada grupo de trabajo, los cambios que han presentado y en cuales no que han mejorado, si se presentan dificultades o como poder mejorar en otros aspectos.
3.1.1.1 Supervisor: se encarga de estar al tanto de las herramientas de trabajo funcionen así como estar al tanto de los trabajares estén cumpliendo con sus funciones y apoyarlos en aspectos personales.
3.1.1.1.1 Líder. brinda asesoramiento para dudas respectivamente con aspectos de la institución.
4 Estatus
4.1 Es una posición o rango de acuerdo ael reparto de sus actividades.
4.1.1 En la administración financiera de recursos los compañeros con estudios en contabilidad y el resto de los integrantes enfocados en atender dudas sobre trámites, requisitos o procedimientos operativos
5 Tamaño
5.1 Implica la manera que afecta el comportamiento del grupo el número de sus integrantes
5.1.1 Incluye la Líder, y 5 personas más
6 Composicion del grupó.
6.1 Heterogéneo.
6.1.1 Posee las semenjanzas en características necesarias para llevar a cabo sus tareas eficazmente
6.1.1.1 Integrantes del equipo: Dos contadores,
6.2 Homogeneo.
6.2.1 Posee las diferencias en características necesarias para llevar a cabo sus tareas ya que aprender a laborar con desacuerdo y diferencias.
6.2.1.1 Integrantes del quipo: una mujer con estudios truncos en diseño gráfico, un joven que concluyo estudios en bachillerato e incluida yo con la universidad en curso.
7 Grado de Cohesión.
7.1 Es el grado en que los miembros se atraen el uno al otro y están motivados para quedarse en el grupo.
7.1.1 Motivación, dinámicas y calidad del servicio
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