Programa de identidad corporativa.

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Programa de identidad corporativa.
  1. Fijacion de objetivos
    1. Los objetivos de la comunicación deben ser coherentes con la estrategia corporativa, tener en cuenta la identidad corporativa y poder alcanzarse con el presupuesto con que se cuente.
      1. Mejorar las comunicaciones internas.
        1. Mejorar el conocimiento de la empresa.
          1. Mejorar el precio de las acciones.
            1. Comunicar nuevas estrategias.
              1. Definir el Posicionamiento general.
            2. Importancia de las estructuras.
              1. Cuando las compañias tienen una estructura sencilla, el principal papel es determinar el estilo de la organización y transmitirlo mediante un sistema eficiente de comunicación.
                1. Tres estructuras visuales
                  1. UNITARIA.
                    1. DIVERSIFICADAS.
                      1. BASADA EN MARCAS.
                      2. Determiacion de la estructura
                        1. Las estructuras corp. crecen durante un tiempo sin tener en cuenta la logica de sus exigencias operativas ni los dictados de los objetivos corporativos.
                      3. Sistema de Diseño
                        1. Todo relacionado con el diseño de los programas de identidad corporativa suele magnificarse, debido a que el sector de la identidad corporativa procede del sector del diseño.
                          1. Papel de diseño.
                            1. el papel fundamental del diseño en un programa de identidad consiste en comunicar la identidad de la empresa.
                              1. el diseño es la parte del proceso de comunicación que comunica la identidad, definiendo de que tipo de compañia se trata y un estilo social.
                            2. Comunicación de la identidad corporativa.
                              1. Para que una identidad tenga valor debera ser comunicada, pero es precioso definir con la maxima claridad la forma en que va hacerse la comunicación.
                                1. Es probable que participen gran variedad de mecanismos de comunicación, todos los cuales deben actuar de forma integrada para definir a la organización de forma coherente.
                                  1. Habra que elaborar un lpan de comunicaciones que llegue a todos los publicos que se interesen por la empresa.
                              2. M.C. Rolando Gonzáles.
                                1. Alumno: Jose Miguel Davila Moro.
                                  1. Facultad de ciencias de la comunicación.
                                    1. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON
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