EMPOWERMENT

Cindy Johana Ortiz Puentes
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Cindy Johana Ortiz Puentes
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Empowerment - Potenciación o empoderamiento
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EMPOWERMENT
1 Delegar en trabajadores
1.1 Autoridad
1.1.1 Evaluar
1.1.2 Implementar
1.1.3 Controlar
2 Otorga a trabajadores
2.1 Tecnología
2.1.1 Uso responsable
2.2 Información
2.2.1 Forma óptima
3 Herramienta
3.1 Mayor rendimiento
3.2 Trabajo en equipo
3.3 Autoestima
3.4 Confianza
3.5 Toma de decisiones
3.6 Control sobre el trabajo
4 Condicionantes
4.1 Locus de control interno
4.1.1 Condiciones - Lugar de trabajo
4.2 Retroalimentación
4.2.1 Desempeño
4.2.2 Decisiones
4.2.3 Motivación
4.3 Incentivos
4.3.1 Desempeño
4.3.2 Monitoreo
4.3.3 Mejoramiento
4.4 Autoestima del trabajador
4.4.1 Antecedentes sicológicos
4.4.2 Adecuación
5 Roles definidos
6 Disciplina
6.1 Todos los departamentos
7 Compromiso
7.1 Líderes
8 Asignar responsabilidades
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