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Proceso de Arendizaje
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EL PROCESO DE APRENDIZAJE.
El proceso de aprendizaje implica la comprensión, asimilación y aplicación de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que hacen a la persona competente para actuar técnica, metodológica, participativa y socialmente en el trabajo.
La comprensión es la reconstrucción de los saberes teórico-prácticos a través de situaciones de aprendizajes significativos; la asimilación, es el proceso de representación interna del conocimiento en las personas; y la aplicación, es la posibilidad de identificar, plantear y solucionar problemas mediante los saberes asimilados.
La acción pedagógica se orienta a partir de un objetivo, problema o tarea, y pretende:
Distinguir los fenómenos percibidos,
Identificar las relaciones causales básicas,
Relacionar la teoría con la práctica,
Planificar y posibilitar la decisión individual,
Autoevaluar y valorar los resultados de los procesos formativos.
La formación profesional dirigida a la acción, que se sintetiza en el modelo basado en competencias, busca a través del proceso de aprendizaje, proporcionar situaciones abiertas para aplicar los conocimientos y procedimientos de manera autónoma, a nivel individual y grupal.
El proceso de aprendizaje está estrechamente unido a:
La utilización de medios apoyados por diversas tecnologías.
La capacidad de la persona de aprender autónomamente.
Situaciones que privilegien la relación teoría-práctica, con amplio acceso a la información, análisis e interacción con procesos reales de producción.
El estímulo del interés por las relaciones humanas en el trabajo, propiciando la acción en equipo y la participación en la toma de decisiones.
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- Note on Proceso de Arendizaje , created by Victor Manuel Diaz Cardenas on 02/06/2020.
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- Victor Manuel Diaz Cardenas
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