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COMPETENCIAS DIRECTIVAS

¿Qué son?

Comportamientos habituales del empleado

Que determinan el éxito...

De las actividades de la empresa

Tipos de competencias:

Competencias Directivas

Competencias Técnicas

Son observables justificando el éxito

Se clasifican en dos:

Eficacia personal

Empresariales

Hacen referenial al perfil directivo

Se dividen en dos:

Son aquellas que...

Atributos distintivos que requiere el puesto

Modelos de evaluación

Para informar y entrenar al empleado

Son innatas y de carácter predictivo

Facilitan la relación del empleado con su entorno

Facilitan por ejemplo:

Medir la capacidad de autodirección

Medir las competencias estratégicas

Gestión y desarrollo personal

Estratégicas

Intratégicas

Orientadas a resultados económicos

Incrementan el compromiso a la empresa

Evaluación por objetivos

Cuadro de mando integral

Evaluación en 360°

Valoración para obtener resultados futuroa.

Puede llegar a ser contraproducente

Solo se procuran alcanzar el objetivo y no como.

Mezcla parámetros y añade indicadores de competencia

Tambien ayuda a producir

Percepciones de injusticia comparativa

Lo evalúan todos los colaboradores

Para analizar desde...

Los objetivos hasta los medios para alcanzarlos

Garantizando así al empleado...

Un entorno de confianza y confidencialidad de datos

Hecho por: Paola Lizbeth Jiménez Maya