NORMATIVA LEGAL EN SSYA (Resolución CD 513)

NORMATIVA LEGAL EN SSYA (Resolución CD 513)

Capítulo I Generalidades sobre el Seguro General de Riesgos del Trabajo

Capítulo II De las Enfermedades Profesionales u Ocupacionales

Capítulo III Del Accidente de Trabajo

Capítulo IV De las Prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo

Capítulo V De la Incapacidad Tempo

Capítulo VI De la Incapacidad Permanente Parcial

Capítulo VII De la Incapacidad Permanente Total

Capítulo VIII De la Incapacidad Permanente Absoluta y Muerte del Asegurado

Capítulo X Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP”

Capítulo XI De la Prevención de Riesgos del Trabajo

Capítulo IX Del Aviso de Accidente Del Trabajo o de Enfermedad Profesional u Ocupacional y la Calificación

Artículo 1.- Naturaleza

Artículo 2.- Cobertura

Artículo 3.- Sujetos de Protección

Artículo 4.- Prestaciones Básicas

Artículo 5.- Clasificación de Prestaciones

En el artículo 155 de la Ley de Seguridad Social referente a los lineamientos de política, el Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador, mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo.

Así mismo con acciones de reparación de daños derivados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales u ocupacionales, incluyendo rehabilitación física, mental y la reinserción laboral.

Son de cumplimiento obligatorio para:

Afiliados cotizantes al Seguro General de Riesgos del Trabajo

Los prestadores de servicios de prevención y de reparación

Los funcionarios y servidores del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social

Organizaciones y empleadores públicos y privados

El Seguro General de Riesgos del Trabajo cubre toda lesión corporal y todo estado mórbido originado con o por consecuencia del trabajo que realiza el afiliado, es decir cubre las necesidades y daños adquiridos dentro del contexto laboral.

Son sujetos de protección:

El trabajador con o sin relación de dependencia

Trabajador menor, independiente, autónomo o por cuenta propia

La protección del Seguro General de Riesgos del Trabajo otorga derecho a las siguientes prestaciones básicas:

Servicios de prevención de Riesgos Laborales.

Servicios médico asistenciales

Subsidio por incapacidad

Indemnización por pérdida de capacidad profesional o laboral

Pensión de incapacidad laboral

Pensión de montepío

Los servicios de prevención: Asesoría técnica y legal

Artículo 6.- Enfermedades Profesionales u Ocupacionales

Artículo 7.- Criterios de diagnóstico para calificar Enfermedades Profesionales u Ocupacionales

Artículo 8.- Criterios de exclusión

Las afecciones crónicas son causadas directamente por el rol laboral u ocupacional

Según los criterios diagnósticos y los higienico-epidemiológico

Se considerarán enfermedades ocupacionales o se excluirán

Artículo 9.- Factores de Riesgo de las Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.

Artículo 10.- Relación Causa-Efecto

Artículo 11.- Accidente de Trabajo

Artículo 12.- Eventos calificados como Accidentes de Trabajo

Artículo 13.- Accidentes que no se considerarán de trabajo

Accidente del trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral

Artículo 14.- Parámetros técnicos para la evaluación de Factores de Riesgo

Artículo 15.- Monitoreo y Análisis

Evaluar el ambiente de trabajo y las condiciones de trabajo

Artículo 16.- Prestaciones por Accidente de Trabajo

Artículo 17.- Prestaciones por Enfermedad Profesional u Ocupacional

Artículo 18.- Prestaciones Asistenciales y Económicas del Seguro General de Riegos del Trabajo

Artículo 19.- Efectos de los Siniestros

El derecho a las prestaciones originadas por accidente de trabajo se genera desde el primer día de labor del trabajador, bajo relación de dependencia o sin ella.

Se otorgará dependiendo el grado de incapacidad causado y evaluado

Artículo 20.- Incapacidad Temporal

Artículo 21.- Garantía de Estabilidad Laboral.

Artículo 22.- Subsidio.

Artículo 23.- Derecho a subsidio

Artículo 24.- Pensión Provisional.

Artículo 25.- Derecho y Pago de Pensión Provisional

Artículo 26.- Incompatibilidad

Artículo 27.- Cesación de Prestaciones por Incapacidad Temporal.

La que cause en el afiliado imposibilidad temporal para concurrir a trabajar

Está sujeta a normas de cumplimiento y evaluación

De esto depende si será pensión o subsidio temporal

El afectado tiene derecho a servicios medicos y descanso, con sansion si no se cumplen

Artículo 28.- Incapacidad Permanente Parcial

Artículo 29.- Derechos del Asegurado

Artículo 30.- Calificación de la Incapacidad Permanente Parcial

Artículo 31.- Factores de Ponderación Incapacidad Permanente Parcial

Artículo 32.- Cuantía de la Indemnización Global Única por Incapacidad Permanente Parcial

Cuando dentro del trabajo u ocupación, ocurren reducciones anatómicas.

Estas incapacidades son evaluadas según el Cuadro Valorativo de Incapacidades Permanentes Parciales

Sin embargo, aplicará o no a la indemnización según valoración medica y esta misma cesará o no.

Artículo 33.- Incapacidad Permanente Total

Artículo 34.- Derecho a Pensión.

Artículo 35.- Cesación de prestación por Incapacidad Permanente Total

Incapacidad como consecuencia a acidentes o enfermedades dentro del trabajo u ocupación

El promedio mensual será calculado con los trescientos sesenta (360) días anteriores a la fecha del accidente o a la fecha de calificación de la enfermedad profesional u ocupacional; de no acreditar los trescientos sesenta (360) días la base de cálculo será el promedio mensual del tiempo aportado.

Cesará por incumpliento de tratamiento o por ingresar a seguros no autorizados.

Capítulo XII De la Readaptación y Reinserción Laboral

Artículo 36.- Incapacidad Permanente Absoluta

Artículo 37.- Causas de Incapacidad Permanente Absoluta

Artículo 38.- Derecho a Pensión

Artículo 39.- Cesación de prestación por Incapacidad Permanente Absoluta

Artículo 40.- Muerte del Asegurado

Artículo 41.- Derecho a Pensión de Montepío

Artículo 42.- Auxilio de Funerales

Si el asegurado fallece generará derecho a la prestación de montepío cualquiera sea el número de aportaciones

Por la muerte del asegurado las pensiones de viudedad y orfandad se concederán con sujeción a los porcentajes fijados en la Ley de Seguridad Social y en la normativa interna del IESS

Cesa por ingresar al Seguro General Obligatorio y por acogerse el asegurado a la jubilación de invalidez en el Sistema de Pensiones

Inhabilita por completo al asegurado para el ejercicio de toda profesión u ocupación, requiriendo de otra persona para su cuidado y atención permanente.

produce lesiones orgánicas y funcionales, tras evaluación accede o no a pensión

Artículo 43.- Formularios de Aviso. Disponible en el portal IESS, debe ser enviado por el empleador, o sino, por el afectado familiar, dentro del 10 días pasado el siniestro.

Artículo 44.

y Artículo 45

Artículo 46.- Calificación del Siniestro. Una vez presentado el formulario, se procede a la calificación, la cual terminará en una evaluación como dicta el Artículo 47.

Artículo 48.- Integración

Artículo 49.- Funciones

Artículo 50.- Procedimiento

El Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP”, una vez conformado, procederá a ejercer sus funciones y responsabilidades, así como la revisión de casos.

Artículo 51.- De la Prevención de Riesgos

Artículo 53.- Principios de la Acción Preventiva

Artículo 54.- Parámetros Técnicos para la Evaluación de Factores de Riesgo

Artículo 55.- Mecanismos de la Prevención de Riesgos del Trabajo

Artículo 56.- Investigación y Seguimiento

Artículo 57.- Evaluación de la Prevención de Riesgos del Trabajo

El Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al asegurado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo. También analiza los posibles riesgos y desarrolla mecanismos de prevención y de seguimiento si fuese necesario.

Artículo 58.- Reingreso al Seguro General Obligatorio

Artículo 59.- Readaptación Profesional

Artículo 60.- Reinserción Laboral

Artículo 61.- Rehabilitación Física y Mental del Trabajador

La rehabilitación integral estará a cargo de los servicios de Rehabilitación del Seguro de Salud Individual y Familiar, propios o acreditados.

Calificarán para aseguramiento con incapacidad permanente parcial y permanente total.

y según la capacidad, se reinsertarán laboralmente.

CAICHE TORRES CRISTHEL DAYANA 7/1