Fluxograma
MAPA CONCEPTUAL LIDERAZG0
Conteúdo do fluxograma
TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO TRANSACCIONAL
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
RECOMPENSA CONTINGENTE
PROMOVER EL COMPROMISO
MOTIVAR AL EQUIPO
IMPLEMENTAR VALORES
TRABAJADOR COMO UNA PERSONA NO COMO HERRAMIENTA
LÍDER ES AGENTE DE CAMBIO
ADMINISTRACIÓN POR EXCEPCIÓN
CAMBIOS RECÍPROCOS O SANCIONES
INTERVIENE PARA HACER CORRECCIONES
EMPRESAS TRADICIONALES
VENTAJAS
LÍDER RECOMPENSA O SANCIONA
SER UTILIZADO EN MÉTODOS TRADICIONALES
UTILIZAR EL PODER
MANTENER EL FLUJO DE LAS OPERACIONES
NO TENER DESARROLLO ESTRATÉGICO
CARISMA
INSPIRACIÓN
ESTIMULACIÓN INTELECTUAL
CONSIDERACIÓN INDIVIDUALIZADA
MOTIVACIÓN
PERSONALIDAD FUERTE
VENTAJAS
LIMITACIONES
COLABORACIÓN COOPERATIVA
MEJORES RESULTADOS Y BENEFICIOS
HABILIDADES SOCIO-PERSONALES
TIEMPO PARA CREAR CONFIANZA
RESULTADOS A LARGO PLAZO
EJÉRCITO
LIMITACIONES
LIDERAZGO
CAPACIDAD DE COMUNICARSE E INFLUIR EN LAS PERSONAS
METAS ALCANZABLES
ESTRUCTURA CLARA
JERARQUIZACIÓN
NO APLICA A TODAS LAS ORGANIZACIONES
LIDERAZGO INFLEXIBLE
NO FOMENTA LA CREATIVIDAD
ES
SE DIVIDE EN
SE CARACTERIZA POR
TIENE
SE CARACTERIZA POR
SE CONSIDERA
TIENE
SE DIVIDE EN
REALIZA
SE EJECUTA