¿QUE ES EL COACHING?

¿QUE ES EL COACHING?

1. Son acciones orientadas a mejorar el desarrollo de una persona a fin de que logre alcanzar su pleno potencial, este es un proceso de transformación interactivo en el que un entrenador (coach) y cliente (coachee) trabajan por mejorar los resultados de la persona y conseguir diferentes logros y metas. El COACHING se ha convertido en una disciplina actual que se utiliza en el ámbito de la superación personal y profesional, siendo aplicada a través de diferentes técnicas o entrenamientos para mejorar el rendimiento y las habilidades diarias.

   • ¿PARA QUE SIRVE EL COACHING? Se utiliza para cubrir vacíos existentes en individuos o grupos que los enseñan a funcionar en un nuevo entorno, mejorando sus competencias, y desarrollando habilidades cognitivas, para fortalecer su crecimiento.
     • TOMAR CONCIENCIA
     • AUMENTA EL NIVEL COGNITIVO
     • MAYOR CAMPO DE VISIÓN
     • DEFINIR OBJETIVOS
     • MEJORES RESULTADOS
     • TIPOS DE COACHING
       • COACHING COGNITIVO: Permite la transmisión eficaz de conocimientos en el proceso de Coaching, y se basa en el entrenamiento de las funciones cognitivas; las funciones expresivas y receptivas, la memoria, el aprendizaje y el pensamiento.
       • COACHING ONTOLOGICO: Dedicado a la optimización del lenguaje que utiliza un determinado individuo
       • COACHING CON INTELIGENCIA EMOCIONAL: Basado en el autoconocimiento para conseguir el crecimiento personal. Están bastante probados los beneficios de la Inteligencia Emocional para el buen desarrollo del individuo.
       • COACHING COERCITIVO: Ha sido bastante criticado por sus técnicas de alto impacto para lograr cambios significativos en las personas.
       • COACHING SISTEMATICO: Analiza el impacto que tiene una persona en su entorno, sin considerar a la persona como un elemento aislado.
       • COACHING PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA: Intenta modificar la conducta a través de cómo la persona interpreta la realidad que le rodea.
       • COACHING PERSONAL: También conocido como life coach, trabaja en los proyectos de vida, los objetivos, las emociones, los sueños y cambios personales con el fin de lograr el bienestar personal de un individuo.
       • COACHING ORGANIZACIONAL: Dentro de este grupo, se encuentra el coaching empresarial (dirigido a organizaciones y empresas, que trata temas como productividad, relaciones entre trabajadores, gestión del tiempo, etc) y el coaching ejecutivo (dirigido a altos cargos de una empresa y persigue mejorar el liderazgo y las habilidades de dirección y comunicación de éstos). Hay quien asegura que el coaching organizacional trabaja sólo en grandes corporaciones y el empresarial en la pequeña y mediana empresa. También conocido como corporativo o estratégico.
       • CUALIDADES DEL COACH
         • ES PERCEPTIVO
         • ES CONCIENTE
         • TIENE PACIENCIA
         • ES IMPARCIAL
         • SABE ESCUCHAR
         • ES ATENTO Y TIENE BUENA MEMORIA
   • OBJETIVOS DEL COACHING: Es la aplicación de esta disciplina en los individuos, para incentivar y promover los cambios.
     • GESTIONAR EMOCIONES
     • CAMBIAR HABITOS Y CONDUCTAS
     • MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD
     • AUTOCONOCIMIENTO Y SUPERACIÓN PERSONAL
     • DESARROLLO DE NUEVAS HABILIDADES
     • BASES DEL COACHING
       • POTENCIA HUMANO
       • CONCIENCIA
       • RESPONSABILIDAD
       • APLICACIÓN DEL COACHING
         • RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
         • EVALUACIONES
         • PLANIFICACIÓN
         • DELEGACIÓN
         • DESEMPEÑO
         • REVISISÓN

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