DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

1. Se Encarga De

   • SELECCIONAR
     • ORGANIZAR
   • CAPACITAR
     • COORDINAR

2. IMPORTANCIA

   • ES MUY IMPORTANTE YA QUE EL EXITO Y EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZACION DEPENDE DEL PERSONAL SELECCIONADO

3. OBJETIVOS

   • CORPORATIVOS
     • SOCIALES
   • FUNCIONALES
     • PERSONALES

4. PLANEACION

   • CONTROLAR Y PROMOVEER EL DESEMPEÑO EFICIENTE DEL PERSONAL PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA

5. BIENESTAR SOCIAL

   • LOS GERENTES DE TODAS LAS AREAS DEBEN TENER BUENAS HERRAMIENTAS Y PREOCUPARSE DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES

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