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Description
Mind Map by afzambrano7, updated more than 1 year ago
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Created by afzambrano7
over 8 years ago
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Departamento Recursos Humanos
- Se encarga
- Planificacion del personal
- Seleccion de personal
- Contratacion del personal
- Formacion del personal
- Gestion de nominas, prestaciones y beneficios del personal
- Planificacion del personal
- Se denomina recursos humanos a las personas con las que una
organización cuenta para desarrollar y ejecutar de manera
correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben
realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas.
- Objetivo
- Lograr el 100% del rendimiento del capital
humano dentro de las organizaciones a través de
modelos que permitan el desarrollo y crecimiento
de los colaboradores.
- Saber cómo ayudar en el aumento de la
productividad a través del trabajo de los
colaboradores, así como llegar a la perfección en
cada una de las tareas que ellos desempeñan
- Innovar métodos de descubrimiento y
reclutamiento de talentos necesarios para la
empresa, con el propósito de fortalecer cada
una de las áreas que la componen con personal
capacitado con potencial de crecimiento
- Lograr el 100% del rendimiento del capital
humano dentro de las organizaciones a través de
modelos que permitan el desarrollo y crecimiento
de los colaboradores.
- Importancia
- Valorar el capital humano
- Control del presupuesto
- Resolucion de conflictos
- Ahorro de costos
- Satisfaccion de los empleados
- Valorar el capital humano
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