LIDERAZGO

LIDERAZGO

1. SE DEFINE COMO

   • El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común.
     • ESTILOS DE LIDERAZGO
       • Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos.
       • Los líderes burocráticos hacen todo según “el libro”. Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso.
       • Liderazgo carismático Un estilo carismático de liderazgo es similar al liderazgo transformacional, porque estos líderes inspiran muchísimo entusiasmo en sus equipos y sus muy energéticos al conducir a los demás.
       • Liderazgo participativo o democrático Apesar de que el líder democrático es el que toma la última decisión, los líderes participativos o democráticos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones.
       • Liderazgo natural Este término describe al líder que no está reconocido formalmente como tal. Cuando alguien en cualquier nivel de una organización lidera simplemente por satisfacer las necesidades de un equipo, se describe como líder natural. Algunos lo llaman liderazgo servil.

2. LIDER

   • Tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. Lee todo en: Definición de líder
     • CARACTERISTICAS
       • Capacidad de comunicarse.
       • Inteligencia emocional
       • Capacidad de establecer metas y objetivos.
       • Capacidad de planeación.
       • Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.
       • Tiene carisma
       • Es Innovador.
       • Un líder es responsable
       • Un líder esta informado.