Responsabilidad del Empleador y Sanción Penal

Responsabilidad del Empleador y Sanción Penal

1. RESPONSABILIDAD OBJETIVA, sin culpa, o riesgo creado

   • por imprudencia o la culpa no grave de la víctima
     • para que proceda indemnización debe probarse que el daño existe, y la relación causa efecto
       • Elementos: Que se use un mecanismo peligroso, cause un daño, relación causa efecto, que no exista culpa inexcusable de la víctima
         • Prestaciones Dinerarias y Atención Médica

2. Responsabilidad Subjetiva

   • Conducta del empleador de hacer o no hacer, negligente e imprudente que perjudica al empleado
     • obliga indemnización, existe respnsabilidad civil, penal
       • elemento la culpa
       • Acciones por indemnización conocerán los Tribunales Jurisdiccionales en materia de Trabajo

3. TÍTULO VIII De las Responsabilidades y Sanciones

   • Responsabilidad Administrativa
     • Leve art. 118
       • Hasta 25 U.T.
     • Graves art. 119
       • 26 A 75 U.T.
     • Muy Graves Art. 120
       • 76 A 100 U.T.
   • Sanciones Penales
     • Art. 131 en caso de Muerte del Trabajador por violaciones graves o muy graves
       • Prisión de 8 a 10 años
         • Fiscales especiales con competencia de salud y seguridad laboral

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