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Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral

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Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral
Responsabilidad Objetiva
- también responsabilidad sin culpa, cuya primera manifestación en la practica fue regulada en las leyes de accidentes de trabajo, según las cuales el patrono responde por los daños físicos que reciben los trabajadores en la realización de sus labores o como consecuencia de ellas
- Articulo 117 LOPCYMAT
- Acciones u omosiones de los emopleadores que imcumpla .las normas legales de seguridad y salud laboral
- tipos de Infraccion
- Leves Arcticulo 118
- Graves Articulo 119
- Gravisimas Articulo 120
- Daños Ariculo 78 LOPCYMAT
- Discapacidad temporal.
- Discapacidad parcial permanente.
- Discapacidad total permanente para el trabajo habitual.
- Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad.
- Gran discapacidad.
- Muerte.
- Indemnizacion
- tipos de Infraccion
- Acciones u omosiones de los emopleadores que imcumpla .las normas legales de seguridad y salud laboral
- Articulo 117 LOPCYMAT
- también responsabilidad sin culpa, cuya primera manifestación en la practica fue regulada en las leyes de accidentes de trabajo, según las cuales el patrono responde por los daños físicos que reciben los trabajadores en la realización de sus labores o como consecuencia de ellas
Responsabilida Subjetiva
- considerada como un acto antijurídico, ya que proviene de un hecho o acto que es contrario y violatorio del ordenamiento legal, al ser generado por la intención, la imprudencia, la negligencia, la impericia, omisión, mala fe, abuso de derecho e inobservancia del texto normativo por parte de un agente
- Existencia de la Culpa del Patrono
- Acción u omision
- Articulo 129, 130 LOPCYMAT
- Indemnizacion
- Sancion Penal Articulo 131 LOPCYMAT
- Articulo 129, 130 LOPCYMAT
- Acción u omision
- Existencia de la Culpa del Patrono
- considerada como un acto antijurídico, ya que proviene de un hecho o acto que es contrario y violatorio del ordenamiento legal, al ser generado por la intención, la imprudencia, la negligencia, la impericia, omisión, mala fe, abuso de derecho e inobservancia del texto normativo por parte de un agente
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- diplomado en gestion salud y seguridad en el trabajo
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- Mezzardri
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