ADMINISTRACION

ADMINISTRACION

1. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION

   • SE DIVIDE EN:
     • EPOCA PRIMITIVA
       • La division del trabajo entre los dos sexos y la diferencia de edades,actividades como la caza,pesca
     • PERIODO AGRICOLA
       • Aparicion de la agricultura y de la vida sedentaria
     • EPOCA FEUDAL
       • Estaba sujeta al criterio del señor feudal
     • ANTIGUEDAD GRECOLATINA
       • Aparicion del esclavismo, supervision del trabajo,y el castigo corporal como medida disciplinaria
     • REVOLUCION INDUSTRIAL
       • Se caracterizo
         • Mecanizacion de la industria . el avance de los transportes , las comunicaciones, el desarrollo de las fabricas
     • SIGLO XX
       • Surge la admiistrracion cientifica con Frederick Winslow Taylor
         • la Administracion se vuelve indispensable para las Empresas

2. Es una ciencia social, tecnica, disciplina y arte que existe en un sistema

3. HISTORIA Y DESARROLLO

   • EDAD MEDIA
     • Su destaca el feudalismo,su organizacion, y la consolidacion de la iglesia catolica
   • INCAICA
     • Atender las necesidades de los diferentes pueblos y regiones del imperio
   • CHINA
     • Tuvieron un sistema administrativo de orden
   • AZTECA
     • Implementaron un rigido sistema basado en el poder personal de la nobleza
   • GRECIA
     • su aporte fue gracias a sus filosofos
   • EDAD MODERNA
     • Aplicacion y ejecucion de las leyes del poder judicial
     • hacer las leyes del poder ejecutivo
   • MILITARES
     • Algunos de los principios mas importantes de la administracion moderna
       • Administracion de grandes grupos
     • Concepto administrativo importante
       • STAFF "ESTADO MAYOR"
   • IGLESIA CATOLICA ROMANA
     • La organizacion mas eficas en la historia
       • SE DEBE
         • tecnicas de organizacion y Administracion
           • su jerarquia
           • Actividades a Largo de lineas funcionales
   • EGIPTO
     • Se implementa en la construccion de las piramides y en la literatura
   • ROMA
     • Se caracterizo por su habilidad organizativa

4. TEORIAS DE LA AMINISTRACION

   • TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (Hugo Munsterberg,)
     • Dedica los aspectos de comportamiento del ser humano en el campo laboral
   • CLASICA (Henri Fayol)
     • Aumentar la eficiencia de las empresas a traves de su organizacion
       • Dividio las operaciones comerciales en 6 grupos
         • TECNICAS
           • Bienes o servicios de la empresa
         • COMERCIALES
           • Compra venta e intercambio
         • FINANCIERAS
           • Gerencia de Capitales
         • CONTABLES
           • Inventarios,costos
         • ADMINISTRATIVAS
           • Sincronizan las anteriores funciones
         • FAYOL
           • Planear ,Dirigir
   • CIENTIFICA (Frederick Winslow Taylo)
     • Basada en 4 principos
       • Principio del Control
       • Principio de la preparacion , planeacion
       • Principio de planeamiento
       • Principio de la Ejecucion
   • NEOCLASICA.( Barnes,Mooney)
     • su enfacis en la s funciones del administrados orientar dirijir y controlar
   • BUROCRATICA ( Max Weber)
     • sistema basado por una jerarquia ,las cuales seDivide y organizan Funciones en cada Trabajo logrando un mejor nivel de vida para las personas
   • ESTRUCTURALISTA( MAX WEBER)
     • da importancia a la organizacion ene el entorno encontrando la eficiencia en el trabajo
   • RELACIONES HUMANAS (Elton Mayo)
     • se motiva, se entrena a los trabajadores para su buen rendimiento laboral en cuanto a remuneraciones
   • TEORIA DE LA MOTIVACION HUMANA (ABRAHAM MASLOW)
     • Encontramos 5 para el ser humano
       • Autorrealizacion
         • Trascender en la vida
       • Autoestima
         • Aceptarce a si mismo
       • Amor y Sociales
         • amar a los demas
       • Seguridad
         • cuando estamos expuestos a cualquier peligro
       • Fisiologicas
         • necesidades diarias .descansar, comer bañarse.
   • TEORIA DEL DESAROLLO ORGANIZACIONAL( Warren Bennis)
     • busca la eficiencia en una organizacion. en los cambios, planeacion , organizacion ,coordinacion e investigacion
   • TEORIA DE LA CONTINGENCIA (Fremon Kast )
     • Da Solucion a las dificultades que presenta una organizacion
       • Dando uso a varias Escuelas de la Administracion
   • TEORIA DE SISTEMAS (Ludving Von Bertalanff)
     • Estudia las organizaciones como sistemas sociales, su economia ,su politico, sus objetivos.

5. BIBLIOGRAFIAS (http://www.gestiopolis.com/historia-cambios-y-evolucion-de-la-administracion/) (https://admon1unahvs.wordpress.com/componentes-generales/unidad-i/tema-ii/) (http://administracionenteoria.blogspot.com.co/2009/08/historia-de-la-administracion.html) (https://www.youtube.com/watch?v=4nrnoGp5_h0) (http://admongral.blogspot.com.co/2012/09/evolucion-historica-de-la-administracion.html)