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Resolucion de conflictos en la Normal Superior

mayravalen1991 Espanhol

Resolucion de conflictos en la Normal Superior

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Resolucion de conflictos en la Normal Superior

  1. la escuela y los conflictos

    • Aumento de la escolarización en la enseñanza.
    • Incremento del alumnado por aula y por escuela.
    • Los maestros perciben una disminución gradual de su autoridad frente a los alumnos
    • Menor disposición al acatamiento de ciertas normas, límites y reglas
  2. naturaleza del conflicto

    • Intrapersonales, si se originan en una persona.
    • Intragrupales, si se originan en un grupo.
    • Interpersonales, se originan en dos o más personas.
    • Intergrupales, se originan en dos o más grupos.
  3. comunicacion en el conflicto

    • La cohesión grupal que ayuda a reducir los conflictos escolares
    • El tamaño del grupo, a mayor tamaño, mayor será la insatisfacción de sus miembros y sus problemas.
    • El liderazgo participativo produce menor conflictividad en el grupo.
    • La calidad de la relación, mayor contacto y comprensión de la conducta del alumno para solucionar los conflictos. Estudiar la relación, los roles y las expectativas del profesor y los alumnos.
  4. solucion de conflictos

    • Percepción de las situaciones de conflicto.
    • las caracteristicas del ambiete de clase
    • Las interpretaciones erróneas se originan en los conflictos competitivos condicionadas por los contextos en que tienen lugar, las culturas y las expectativas de los implicados.
  5. tipologia

    • Conflictos de procedimiento
    • Conflictos de metas
    • Conflictos conceptuales
    • Conflictos interpersonales
  6. conclusiones

    • Es importante el papel de la familia y la implicación del resto de la comunidad educativa en la tarea de formación del menor, así como para evitar el fracaso escolar y los comportamientos violentos en la escuela.
    • hay que empezar por intentar crear un ambiente lo más pacífico posible: eso implica, también, una estética cálida.
    • Los desacuerdos, las tensiones interpersonales, los enfrentamientos intra o intergrupales pueden adoptar un carácter violento o destructivo, o que dañen la convivencia y la salud humana.

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resolucion de conflcitos en la institucion 10º4
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mayravalen1991
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