MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS (MFPC)

MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS (MFPC)

1. ·

   • ESTRUCTURAS
   • • FUNCIONAL
   • • DIVISIONAL
   • • • MATRICIAL
   • ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

2. ·

   • Documento instrumental de información detallado e integral, en el que se encuentran instrucciones y responsabilidades de las actividades individuales y colectivas de cada empleado.
     • ELEMENTOS
       • • EQUIPO, MAQUINARIA O HERRAMIENTAS DE USO
       • • AMBIENTE FÍSICO
       • • NIVEL DE COMPLEJIDAD, ALCANCE DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
       • • ACCESO A INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
       • • GRADO DE CONTACTO CON PÚBLICO Y CLIENTES
       • • ALCANCE DE JUICIO E INICIATIVA REQUERIDOS
       • • ALCANCE DE LA PRESIÓN
       • • ALCANCE DE SUPERVISIÓN Y DIRECCIÓN REQUERIDAS
       • • ALCANCE DE LA ESTRUCTURA DEL TRABAJO
       • • TÉRMINOS DEL EMPLEO
       • • CARACTERÍSTICAS ESPECIALES O SIGNIFICATIVAS EN EL PUESTO
       • ELEMENTOS DESCRIPCIÓN PUESTOS DE TRABAJO

3. ELEMENTOS

   • JUSTIFICACIÓN
   • CONTEXTUALIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
   • TABLA DE CONTENIDO
   • METODOLOGÍA
   • DESCRIPCIÓN Y PÉRFILES DE CARGO

4. CONTRIBUCIÓN

   • Coordinar descripción de actividades, tiempos de ejecución, verificar comprensión del contenido

5. UTILIDAD

   • Nos indica el qué, para y cuándo, en función del cumplimiento de la planeación

6. OBJETIVIDAD

   • Establecer bases sólidas para la elaboración de la gestión en todas sus áreas
   • Facilitar la medición del nivel de cumplimiento de las funciones establecidas

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