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MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS (MFPC)

CLAUDIA MILENA AGUILAR GONZÁLEZ Spanish

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- ESTRUCTURAS
- - FUNCIONAL
- - DIVISIONAL
- - - MATRICIAL
- ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
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- Documento instrumental de información detallado e integral, en el que se encuentran instrucciones y responsabilidades de las actividades individuales y colectivas de cada empleado.
  - ELEMENTOS
    - - EQUIPO, MAQUINARIA O HERRAMIENTAS DE USO
    - - AMBIENTE FÍSICO
    - - NIVEL DE COMPLEJIDAD, ALCANCE DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
    - - ACCESO A INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
    - - GRADO DE CONTACTO CON PÚBLICO Y CLIENTES
    - - ALCANCE DE JUICIO E INICIATIVA REQUERIDOS
    - - ALCANCE DE LA PRESIÓN
    - - ALCANCE DE SUPERVISIÓN Y DIRECCIÓN REQUERIDAS
    - - ALCANCE DE LA ESTRUCTURA DEL TRABAJO
    - - TÉRMINOS DEL EMPLEO
    - - CARACTERÍSTICAS ESPECIALES O SIGNIFICATIVAS EN EL PUESTO
    - ELEMENTOS DESCRIPCIÓN PUESTOS DE TRABAJO
ELEMENTOS
- JUSTIFICACIÓN
- CONTEXTUALIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
- TABLA DE CONTENIDO
- METODOLOGÍA
- DESCRIPCIÓN Y PÉRFILES DE CARGO
CONTRIBUCIÓN
- Coordinar descripción de actividades, tiempos de ejecución, verificar comprensión del contenido
UTILIDAD
- Nos indica el qué, para y cuándo, en función del cumplimiento de la planeación
OBJETIVIDAD
- Establecer bases sólidas para la elaboración de la gestión en todas sus áreas
- Facilitar la medición del nivel de cumplimiento de las funciones establecidas