"LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO"

"LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO"

1. ORIGEN

   • en los años 1960
     • Cuando se analizaron los cambios en la sociedades industriales
       • Peter F. Drucker pronosticó la emergencia de una nueva capa social de trabajadores del conocimiento, así se acuñó este termino
       • Despues de la Revolución Industrial se cambio el concepto de "conocimiento" y se le comenzó a aplicar a las herramientas , objetos y productos cotidianos del hombre.

2. ¿QUÉ ES?

   • Es el resultado, producto terminado que ha sido generado por el :
     • EL CEREBRO
       • ÚNICO CAPAZ DE CREAR CONOCIMIENTO
         • netamente humano y racional
       • A través de metodologias
         • produce cobnocimiento
   • Es investigar, conocer, analizar, discriminar de forma reflexiva
     • a este estado evolutivo debemos llegar para enfrentarnos a situaciones complejas de la MODERNIDAD.

3. CARACTERÍSTICAS

   • La educación deja de ser un privilegio de una élite o de estar vinculada a una edad ,tiende a ser coexistiva a la vez con el total de la comunidad (UNESCO,2005,P.65)
   • Según David y Foray ,2002)
     • Aceleración de la producción de conocimientos
     • La innovación se convierte en la actividad dominante
       • Manuel Catells señala que la INNOVACIÓN es una de las características de las sociedades del conocimierno
     • La revolución de los instrumentos del saber
   • Elemento fundamental de la vida humana
     • ya que se requiere de competencias congnitivas y mentales para todas las actividades:
       • Económicas
       • Laborales
       • Educativas
       • Culturales
       • Comunicativas
   • Es necesaria la información

4. CONSECUENCIAS

   • Mayor exigencia en muchos ambitos
   • DEL BUEN USO DE LOS CONOCIMIENTOS
     • Investigaciones
     • Desarrollo social
     • Soluciones a problemáticas
     • Aportar a la sustentabilidad
     • Bienestar Social
   • DEL MAL USO DE LOS CONOCIMIENTOS
     • Acciones destructoras del bienestar social como :
       • Ciberdelincuencia
       • entre otras problemáticas mas
     • SOLUCIÓN --->
       • La información debe ser procesada en beneficio de la sociedad y no solo para el individuo
         • Se debe de "HUMANIZAR A LA HUMANIDAD"
           • ES TAREA COLABORATIVA DE TODOS
             • PROFESIONALES
             • PUEBLO
             • FAMILIA
             • MAESTROS
             • UNO MISMO

5. EN LA GESTIÓN (a nivel organizacional)

   • ENFOQUES
     • Mecanicista o tecnologico
       • Aplicación de la tecnologia y conocimientos
         • la gestión se preocupa por la accesibilidad a la información
     • Cultural o de comportamiento
       • se preocupa por la innovaacion y creatividad
     • Sistémico
       • la tecnologia y la cultura
         • son importantes pero deben ser evaluadas sistematicamente
       • Analisis racional de los problemas del conocimeitno
         • las disciplinas y tecnologias dan soluciones
       • la gestión se mira holísticamnente

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