3. BLOKEA

3. BLOKEA

1. 3.1. ERAKUNDEEN EGITURAK ETA FLUXUAK

   • 1.2. Mintzberg eredua
     • a) Eragiketen nukleoa
       • Zerbitzuen ekoizpen zuzenean aritzen diren profesionalak *irekia da
       • Eragiketen nukleoa > erakundeko garrantzitsuena
         • Besteak hau babestu
         • Normalizazioa aplikatu
     • b) Bitarteko lerroa
       • Eragiketen nukleoa eta gailur estrategikoaren arteko koordinazioa
       • Komunikazioa
       • Funtzio horizontalerako ahalmena
       • Gainbegiraketa eta kontrola erag. nukleoarengan
     • c) Gailur estrategikoa
       • Erakundearen funtzionamendu integratua
       • Erakundea kontrolatzen duten pertsonen/taldeen interesez arduratu
       • Bi zeregin
         • Gainbegiratze zuzena
           • Baliabideen esleipena
           • Zereginen banaketa
           • Lanerako aginduak
           • Motibazioa
           • Sariak
         • Ingurunearekiko harremanak
           • Eragileekiko harremana
           • Negoziazioa
           • Buruzagi gisa agertzea
     • e) Teknoegitura
       • Lan egiteko moduetan eragiten dutenak
       • Erakundearen normalizazioarekin lotuta
       • Gainbegiraketarekin lotuta
     • d) Laguntza unitateak
       • Zeregina > ekintzei sostengua ematea
       • Batzuetan erakundetik kanpo kokatu
     • 5tetan fluxuak dabiltza > harreman, zeregin, teoria edo arau fluxuak
       • Erakundearen dinamismoa
     • Xehetasunak
       • Printzipioz ikuspegi oso estratifikatua / errealitatean bitarteko lerrorik ez
       • Gaur egun demokratizazioa
       • Erakunde handietan eredu hierarkikoak diraute
   • 1.3. Erakundeen fluxu sistema
     • Erakundearen atal ezberdinak elkarri lotuta fluxuen korronteen bidez
       • Fluxu formalak
         • Lanaren banaketa
         • Aginte formalaren eraketa
         • Garrantzitsuak gatazketan
         • Informazio fluxuak bide normalizatuetatik
           • Mugatua
       • Fluxu informalak
         • Komunikazio fluxu informalaren sistema
           • Lanean eta alderdi sozialean eragin
           • info bolumen garrantzitsua
           • Hurbitasun emozionala
           • Feedback
           • Lanaren kalitatea hobetu
           • Diskriminatzeko eta eraginkorrak
             • Hizkimizkiak
               • Epaiketa morala kontrol sozialerako
             • Zurrumurruak
               • Informazio eza edo eskasa ordezkatu > anbiguotasuna
         • Ad hoc
           • Ez ohiko egora bati aurre egiteko
           • Erakundearen osasun onaren adierazleak
         • Lan konstelazioen sistema
           • Sarritan elkarrekin lan egiten dutenek osatu
           • Komu bide guztiak erabili
           • Interes komunak
   • 1.4. Erakundeen kideen ikuspegia
     • Kideen iritziak
     • Hau ez da aurreikusten erakundearen funtzionamenduan
     • Kutsatzen ditu erakundearen alderdi formal guztiak
     • Gatazka

2. 1.1. Kontrol eta koordinazio bideak

   • Elkarrekiko adaptazioa
     • Koordinazioa komunikazio informalaren bidez
     • Lana burutzen duten pertsonen esku lanaren kontrola
     • Ohikoa
   • Gainbegiratze zuzena
     • Batak bestearen lanaren ardura
     • Egitura handitzen den ahala gehiago erabilia
   • Estandarizazioa
     • Lan prozesuen normalizazioa
     • Lanaren emaitzen normalizazioa
     • Langileen gaitasunen normalizazioa
     • Lan prozesuak estandarizatu
     • Komunikazioaren beharra gutxitu

3. 1. 5. Sareak

   • Berebiziko garantzia zeregin komunitario eta bateratuan
   • Info gizartean ahalmen handia
   • Ekintzen efikazia biderkatu
   • Ez dute berdin funtzionatzen
     • Burokratizatzean

4. Egitura > Definizioak

   • Harreman sistema bat finkatu infoa eta lana koordinatu eta bideratzeko
   • Politikak, prozedurak, arauak eta kontrolak
   • Organigrama eta lanpostuen deskripzio zehatza
   • Zereginak banatzeko irizpideak
   • Zereginak integratzeko eta koordinatzeko modua
   • Aginte sist > Botere, status eta hierarkia harremanak
   • Ezaugarriak erakundearen tamainaren arabera
   • Erakunde handietan
     • Funtzio eta konpetentzia banaketa
       • Kideen rolak
     • Arauetan eta jarduteko prozeduretan oinarrituta > Erlazio sistema
     • Egituratu instituzionalizatzeko
       • Organoen artean lotura > koordinatu eta komunikatu
     • Hierarkia