Planejamento

Planejamento

1. Definir os objetivos;

   • Os objetivos devem servir de direção a todos os principais planos, servindo de base aos objetivos departamentais e a todos os objetivos das áreas subordinadas.

2. Verificar qual a situação atual em relação aos objetivos;

   • Ao mesmo tempo em que se define os objetivos, é fundamental avaliar a situação atual em contraposição aos objetivos desejados e, claro, considerar onde se está e o que é necessário ser feito.

3. Implementar o plano e avaliar os resultados.

   • É o momento de fazer aquilo que o plano determina e avaliar com cuidado os resultados para garantir o alcance dos objetivos. Também é importante tomar medidas corretivas à medida em que as ações se desalinharem do planejado.

4. Escolher um curso de ação entre as várias alternativas;

   • Fase da tomada de decisão! Escolhe-se uma alternativa e abandona-se as demais. Dessa forma, a alternativa escolhida se transforma no plano para o alcance dos objetivos.

5. Analisar as alternativas de ação;

   • Momento de relacionar e avaliar as ações que devem ser tomadas; escolher uma delas para perseguir um ou mais objetivos; e fazer um plano para alcançar os objetivos.

6. Desenvolver premissas quanto às condições futuras;

   • É importante considerar e elaborar os cenários alternativos para os estados futuros das ações, bem como analisar o que pode ajudar ou prejudicar o progresso em direção aos objetivos.