Puntos Calientes

Puntos Calientes

1. Elementos que estimulan la creación de puntos calientes

   • Puntos Calientes = (Mentalidad Cooperadora x Expansion de Limites x Proposito Vivificante) x Capacidad Productiva
     • Mentalidad Cooperadora - fomenta el intercambio de conocimiento y percepciones entre personas, de modo que el capital humano se interiorice hacia el desarrollo de todos.
       • Capital emocional: capacidad de las personas de adaptarse a trabajar con otros
       • Capital social: relaciones entre personas
       • Capital intelectual: personas hábiles e inteligentes
       • Arma el escenario para que aparezcan puntos calientes
     • Expansión de Límites - alta cuando las redes de relaciones atraviesan fronteras entre equipos, funciones y compañías.
       • Creación de valor mediante la explotación de la pericia compartida:
         • Valor de la comunidad es resultado de personas que han trabajado juntos, durante algún tiempo, en una actividad
       • Creación de valor mediante combinaciones novedosas
         • Valor de la comunidad es el resultado de personas que no se conocen muy bien, y están localizados en diferentes grupos.
       • Asegura que un punto caliente pueda crear valor mediante la innovación
       • Creación de valor mediante la exploración mediante síntesis
         • Valor de la comunidad es resultado de personas que se conocen muy bien, pero están localizados en diferentes grupos.
     • Propósito Vivificante – visión, interrogante o tarea apasionante que sea tan interesante e exitante que la gente busque ser parte de ello
       • Punto de ignición que libera la energía latente de el pozo ya creado de mentalidad cooperadora y expansión de límites.
       • Preguntas apasionantes
         • las personas le dedican toda su atención a responderla, deseosos de producir nuevas ideas.
       • Visiones apasionantes
         • impulsa a las personas hacia la creación de una imagen de lo que podría ser el futuro, una nueva orientación de trabajo
       • Tareas apasionantes
         • Tareas apasionantes: son intrínsicamente motivadoras y las personas se lanzan a ella espontáneamente
     • Capacidad Productiva - medida en la que los miembros del punto caliente son capaces de trabajar juntos de manera productiva
       • Canaliza la energía de los puntos calientes hacia resultados productivos
       • Procesos distinctivos
         • Resultado de los valores de los ejecutivos y la compañia (interno)
           • Ejemplo Empresa BP
       • Mejores Prácticas
         • Resultado de copiarse de las prácticas utilizadas por otras empresas en la industria (externo)

2. Concepto Contrario: Congelación

   • cuando la cooperación no es innovadora ni estimulante, sino tediosa, desgastadora, y nos fatiga por la falta de energía.
     • Ejemplo Empresa DEC

3. Energía extraordinaria que surge de la colaboración entre personas

   • ¿Para qué sirve?
     • Productividad
     • Innovación
     • Motivación
     • Nuevas maneras de pensar

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