Satisfacción Laboral

Satisfacción Laboral

1. Resultado por el trabajo o por las experiencias de este

   • aspectos del trabajo que influyen en niveles de satisfacción
     • actitudes
       • sueldo
       • condiciones de trabajo
       • prospectos de carrera

2. importantancia

   • indicador del bienestar psicológico
   • lleva a la motivación y buen desempeño

3. enfoques (Judge y Hulin)

   • Dispoisiciones por Naturaleza
     • experiencia
     • herencia
   • Procesamiento de la Información Social
     • experiencia
     • por información dada por otros
   • Procesamiento de la Información
     • cognitivo
     • puesto de trabajo

4. Medición

   • indicar que se piensa/ siente de su trabajo
     • salario, condiciones de trabajo, actividades
     • dependera de
       • tareas se ajustan a propósitos de largo plazo
       • experiencias

5. Causas y consecuencias

   • Variedad e habilidades
   • Identidad de las tareas
   • Importancia de la tarea
     • influir en vidas
   • Autonomía
     • libertad de decidir como hacer el trabajo
   • Retroalimentación
   • características intrínsecas: Constructos centrales

6. Desempeño en el trabajo

   • SL causa DT
     • se trabaja mejor porque les gusta su trabajo
   • DT causa SL
     • disfrutan: exitosos
   • muamente
   • correlación
     • una variable afecta a ambos
   • vinculados
     • depende de otra variable

7. Cambia a lo largo de la vida

   • incrementa
   • los mayores vs jóvenes
     • trabajo que se adapte a ellos
     • disminución de expectativas
     • mas satisfechas
     • los insatisfechos se jubilan o retiro voluntario
   • Estudio de Clarke
     • SL alta en la adolescencia, decae a los 20 y 30, se eleva los 40, mantiene en los 50 y 60