Empleo y desempleo; Conflictos laborales y toma de decisiones

Empleo y desempleo; Conflictos laborales y toma de decisiones

1. Empresas: elementos materiales y humanos; buscar razonamiento para resolver los problemas que generen estos.

   • Conflicto
     • Problema, cuestión, materia de discusión: esta situación de confrontación entre ideas o posiciones opuestas en la que se involucran personas.
       • Caracteristicas
         • 1) Asunto que se discute. 2) Confluyen personas con diferentes ideas y socuciones. 3) tratan de solucionar mediante acuerdos
       • Causas en el mundo laboral.
         • 1) Causas derivadas de las relaciones entre sujetos:
           • Asignacion de las tareas
             • Competencia directa
               • Relaciones personales
                 • Recursos limitados
                   • Mala comunicacion
         • 2) causas que parten de un sujeto en la necesidad de tomar deciosiones
       • Tipos de conflictos
         • 1) Número de personas afectadas (indicidual o colectivo)
           • 2) Materia tratada ( Juridico o Economico)
             • 3) El resultado (Positivo o negativo)
               • 4) Recursos utilizados ( Agresivo o Pacifico)
       • Procesos de resolucion
         • Acercamiento y definicion del conflicto
           • Estudio de las causas
             • Proposicion de posibles soluciones
               • Eleccion y evaluacion de la decision
         • Evitar medidas como:
           • 1) intentar crear un clima de acogida entre los miembros de la empresa
             • 2) promover el dialogo, tanto a nivel formal como informal
               • 3) fomentar la escucha activa
                 • 4) fomentar el comportamiento asertivo ante las criticas, evitando posiciones de hostilidad, agresividad o pasividad
                   • 5) mantener la atención respecto a las necesidades que tienen las personas con las que se trabaja
         • Variables que influyen en el proceso
           • Presiones, tiempo, experiencia, sujetos, implicados, riezgo, complejidad del problema, numero de personas afectadas, el grupo, personalidad de las partes.
       • Medios de solución pacifica
         • 1) Conciliacion. 2) Mediacion. 3) Arbitraje

2. empleo y desempleo

   • El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria denominada salario
   • El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar y no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso.

3. bibliografia

   • yotamience.blogspot.com
     • Material suministrado por saia.uts.edu