Método Thomas Kilmann

Método Thomas Kilmann

1. Desarrollado en 1974, plantea diferentes estrategias para resolver conflictos y 5 estrategias

   • Estilo complaciente para resolver conflictos
     • Por concervar una relación y no perder lazos importantes, como aprecio , diferencia generosidad o porbevitar un daño mayor, ya que otra parte está en plan intrasigente.
   • Estilo evasivo para resolver conflictos
     • conflictos consiste en actuar de forma esquiva para no afrontar el conflicto
   • Estilo colaborador para resolver conflictos
     • procura dar con una solución que satisfaga a todas las partes que se encuentran envueltas.
   • Estilo comprometido para resolver conflictos
     • se encuentra entre el modelo complaciente y el competitivo.
   • Estilo evasivo para resolver conflictos
     • es ganar a toda costa y hacer valer la posición de uno mismo.