Gestión de conflictos y negociación
802 recursos creados por 764 usuarios
Esta página de GoConqr reúne mapas mentales, fichas, notas, diagramas y cuestionarios sobre gestión de conflictos y negociación, desde la frustración individual hasta los conflictos laborales y las técnicas de manejo. Ayuda a estudiantes universitarios a repasar estos conceptos y a profesores a preparar materiales. Hay más de 740 recursos creados por más de 700 colaboradores, entre ellos más de 670 mapas mentales. Los materiales se dirigen principalmente al ámbito universitario. Elige un mapa para empezar a explorar el tema.
Lo mejor de Gestión de conflictos y negociación
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Mapa mental CONFLICTO INDIVIDUAL Y FRUSTRACIÓN En breve se muestra lo que se considera como conflictos y frustración laboral -
Mapa mental CONFLICTOS LABORALES Y TÉCNICAS DE MANEJO Cuadro mental con los diferentes estilos de conflictos
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Mapa mental Manejo del conflicto
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Mapa mental Conflictos laborales y comerciales de empresas de Boyacá. desarrollo y habilidades de Negociacion -
Mapa mental Método Thomas Kilmann Método Thomas Kilmann -
Mapa mental Conflictos laborales y tecnicas de manejo tecnicas de manejo laborales -
Mapa mental RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TOMA DE DECISIONES -
Mapa mental Conflicto laboral-Ferretería Román S.A (Formosa) Integrantes: Andérica, Agustina Chávez, Agustina María Córdoba, Constanza María Molina, Antonella María Bel...
Mapas mentales
Ver los 733 mapas mentales-
CONFLICTO INDIVIDUAL Y FRUSTRACIÓN En breve se muestra lo que se considera como conflictos y frustración laboral -
CONFLICTOS LABORALES Y TÉCNICAS DE MANEJO Cuadro mental con los diferentes estilos de conflictos
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Manejo del conflicto
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Conflictos laborales y comerciales de empresas de Boyacá. desarrollo y habilidades de Negociacion -
Método Thomas Kilmann Método Thomas Kilmann -
Conflictos laborales y tecnicas de manejo tecnicas de manejo laborales -
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TOMA DE DECISIONES -
Conflicto laboral-Ferretería Román S.A (Formosa) Integrantes: Andérica, Agustina Chávez, Agustina María Córdoba, Constanza María Molina, Antonella María Bel...
Diagramas de flujo
Ver los 33 diagramas de flujoTemas de Gestión de conflictos y negociación
Otros temas de Recursos humanos
Sobre Gestión de conflictos y negociación
GoConqr OriginalPor dónde empezar
Esta unidad forma parte de Liderazgo y habilidades directivas, dentro de Recursos humanos. Sus recursos permiten recorrer el conflicto desde varias perspectivas. Para empezar, consulta el mapa sobre conflicto individual y frustración: presenta el conflicto como una fuerza que puede tener efectos positivos o negativos y relaciona la frustración con los objetivos que una persona no alcanza.
Después, pasa al mapa sobre conflicto laboral. Describe una situación en la que dos posturas no pueden alcanzar sus objetivos al mismo tiempo. Comparar ambos mapas ayuda a distinguir la experiencia individual de las diferencias entre posturas en el trabajo.
Del conflicto a su manejo
El mapa «Manejo del conflicto» presenta el conflicto como algo inevitable y aborda sus fases. Puedes seguir con el recurso sobre conflictos laborales y técnicas de manejo, que señala que el conflicto puede conducir a mejoras, aunque las emociones y los deseos también pueden dificultar la comunicación.
Para profundizar en las formas de actuar, consulta «Método Thomas Kilmann», que presenta distintas estrategias de resolución. El mapa «Solución de conflictos con los demás» se centra en habilidades para mejorar las relaciones laborales. También encontrarás un mapa con ejemplos de conflictos laborales y comerciales en empresas de Boyacá.
Negociación y recursos de repaso
El mapa «Gestión de conflictos» reúne preguntas para entender una situación y decidir cómo actuar. Incluye la negociación y distingue entre enfoques distributivos e integrativos. En la página hay además fichas sobre estilos de gestión del conflicto y otras que comparan negociación y mediación.
Las notas y los diagramas ofrecen otras formas de revisar los conceptos. Por ejemplo, puedes consultar el diagrama sobre tipos de conflictos y contrastarlo con los mapas que hayas leído. Así puedes organizar las ideas de forma visual y volver a los apartados que quieras revisar.
Combina mapas y cuestionarios
Después de leer un mapa, prueba un cuestionario de la página y utiliza sus preguntas para orientar el repaso. Si encuentras un concepto que necesitas revisar, vuelve al mapa o busca una nota relacionada. La comunidad también aporta fichas que puedes usar para repasar por separado.
Explora los recursos y combina los formatos que mejor se adapten a tu estudio.
Preguntas frecuentes
¿Con qué recurso puedo empezar?
Puedes comenzar con el mapa sobre conflicto individual y frustración, que presenta el conflicto y su relación con los objetivos no alcanzados. Después, consulta el mapa sobre conflicto laboral para comparar esa perspectiva con situaciones en las que dos posturas tienen objetivos incompatibles. Si prefieres centrarte en las fases, el mapa «Manejo del conflicto» es otra opción.
¿Qué temas cubren los mapas mentales?
Los mapas tratan el conflicto individual, los conflictos laborales, sus fases y distintas técnicas de manejo. También hay recursos sobre negociación, como «Gestión de conflictos», que menciona los enfoques distributivo e integrativo. Otros se centran en las relaciones laborales o presentan ejemplos de conflictos en empresas de Boyacá.
¿Puedo usar los recursos gratis?
Sí. Todos los recursos listados se pueden abrir, estudiar y realizar gratis, sin cuenta. Una cuenta gratuita permite además guardar las puntuaciones de los cuestionarios y crear tus propios cuestionarios, mapas mentales, fichas y notas. Los materiales de esta página fueron creados por usuarios de GoConqr.
¿Cómo puedo combinar los formatos para repasar?
Empieza con un mapa para organizar las ideas y continúa con un cuestionario. Sus preguntas pueden ayudarte a decidir qué conceptos volver a consultar. También puedes recurrir a las notas, los diagramas o las fichas sobre estilos de gestión del conflicto para revisar el contenido desde otra presentación.