Recursos Humanos

Recursos Humanos

1. se encarga de :

   • selección de personal, procesos administrativos y laborales, contratación, bienestar social.
     • AREA DE RECURSOS HUMANOS
       • depende de la situación organizacional, del ambient e, tecnología, políticas, directrices, filosofía administrativa y sobre todo de la cantidad y calidad de los recursos humanos
       • Debe tener en cuenta
         • los cambios de las organizaciones y en sus ambientes constantemente

2. Taylor y Fayol

   • pusieron las bases de la administración, a través de la coordinación, dirección y, por tanto, del mejor empleo de los recursos humanos que intervienen en el trabajo

3. ciencias que aportan a la Administración de Personal

   • comprende mejor
     • las causas del comportamiento humano, para medir las habilidades y aptitudes, encontrar las causas de motivación, conflicto y frustración
       • lo cual aporta a las organizaciones apoyo en tareas como
         • Selección de personal.
         • Entrenamiento y capacitación
         • Implementación de sistemas de evaluación del desempeño.
           • Ente otras
         • Estudios de clima laboral

4. ADMINISTACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

   • ADMINISTRAR: gobernar, regir
     • Reclutar y seleccionar empleados
     • Capacitar y entrenar.
     • Vigilar que las compensaciones (pagos) sean correctas.
     • Controlar la higiene y seguridad del empleado.
     • Despedir empleados.
   • Para que es bueno en la organizacion?
     • para evitar
       • Tomar a la persona equivocada
       • Tener alta rotación de personal o personal insatisfecho
       • Que la gente no esté comprometida
       • Que el personal no esté capacitado, o que estándolo en el momento de la incorporación, pierda luego su nivel.
   • factores a considerar para una buena calidad de vida en el trabajo
     • Condiciones de trabajo seguras e higiénicas.
     • Seguridad en el puesto.
     • Oportunidades de aprender y crecer en el trabajo.
     • Clima laboral positivo
   • Objetivos
     • corporativos
     • funcionales
     • sociales
     • personales:

5. EMPRESA

   • grupo de personas que comparten los mismos intereses y/o propósitos que tienen como fin cubrir alguna necesidad de la sociedad, ofreciendo productos de tipo textil, industrial, agrícola
   • Cuenta con recursos
     • Humanos
     • Materiales
     • Tecnológicos
     • Financieros

6. CREADO POR: STEFANY CAMACHO MAQUEZ