ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

1. TIPOS DE EMPRESAS

   • SEGUN EL SECTOR DE ACTIVIDAD
     • Empresas del Sector Primario, Empresas del sector secundario o industrial y empresas del sector terciario o de servicios
   • SEGÚN EL TAMAÑO
     • Grandes, medianas, pequeñas y microempresas
   • SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL
     • Privada, publica o mixta
   • SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTIVIDAD
     • Locales, provinciales, regionales, nacionales o multinacionales
   • SEGÚN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS
     • Empresas con Ánimo de Lucro ,Empresas sin Ánimo de Lucro, Según la Forma Jurídica. Unipersonal, Sociedad Colectiva ,Cooperativas, Comanditarias ,Sociedad de Responsabilidad Limitada
   • OTROS TIPOS DE EMPRESAS
     • Empresas de propiedad individual, Sociedad colectiva o Sociedad anónima

2. ¿QUE ES ANÁLISIS DE PUESTO?

   • Es el procedimiento a través de l cual se obtiene información de los puestos mediante la determinación de las funciones y responsabilidades
     • PROPOSITOS
       • MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES
       • MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA ORGANIZACION
   • ¿CUANDO SE USA UN ANÁLISIS DE PUESTO?
     • Cuando se modifican puesto por el avance de la tecnología. Cuando la organización se propone proporcionar capacitación a los empleados. Cuando se implementa la evaluación del desempeño.

3. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

   • Es una explicación escrita de las funciones, responsabilidades, habilidades, etc. que requiere un puesto .
     • PARTES DE LA DESCRIPCION DE PUESTOS. Ficha de identificación: organización, código, departamento, a quien reporta, personal a su cargo. Descripción de funciones generales. Funciones y responsabilidades especificas.