SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (SSSI)

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (SSSI)

1. Entidades, normas y procedimientos, en el cual las personas podrán tener acceso a estas, con la finalidad de garantizar y brindar calidad de vida relacionada con la dignidad; estas son gobernadas y guiadas con la ley 100 de 1993 y forman parte del sistema de protección social en relación con políticas, normas y procedimientos de protecciones laborales y asistencias laborales en los estados nacionales

   • REGÍMENES QUE LO COMPONEN
     • SISTEMA GENERAL DE PENSIONES (SGP)
       • Resguarda y protege el refugio contra las circunstancias de vejez, invalidez u muerte por medio de pensiones y prestaciones establecidos en la ley 100 de 1993
         • Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida
           • Público y es regido por Colpensiones
         • Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
           • Privado y es dirigido por las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías
     • SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (SGSSS)
       • Reglamenta y normaliza el servicio público esencial de salud y establece condiciones de acceso al servicio a toda la población, en todos los niveles de atención. Es dirigido por las Entidades Promotoras de Salud (EPS) y la prestación del servicio está a cargo de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS)
     • SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (SGRP)
       • Entidades públicas y privadas, previenen y protegen a los trabajadores de los accidentes o enfermedades que puedan ocasionarles en las áreas de trabajo, en donde desarrollan sus labores, mediante la ley 100 de 1993, regido por las Admistradoras de Riesgos Profesionales (ARL son las encargadas de la afiliación, el registro y el recaudo de sus cotizaciones), Ministerio de Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo
     • SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS (COLOMBIA MAYOR)
       • Subsidios económicos, que protegen y cuidan a las personas de la tercera edad y sean desamparadas, estas se desarrollan en el programa Colombia mayor
     • CESANTÍAS
       • Prestación social, que considera la legislación colombiana en los trabajadores en lo público o privado, con la razón de concebir ahorros para solucionar los gastos durante el desempleo, puede ser usado para cancelar educación superior o vivienda. Las cesantías estan regidas por los fondos privados y por el Fondo Nacional del Ahorro, en el caso de los trabajadores del Estado
     • SUBSIDIO FAMILIAR
       • Prestación social en los trabajadores dirigido por las cajas de compensación familiar, en el derecho de convivencia, dependencia económica y son abastecidos en los bienes, servicios y ayudas monetarias
     • BENEFICIOS ECONÓMICOS PERIÓDICOS (BEPS)
       • Plan de ahorro voluntario para la vejez, beneficiando a los colombianos que no pueden cotizar una pensión u habiéndolo constituido, cumplieron la edad no pudieron lograrla y es una etapa regocijada de ingreso en la vejez, accediendo a una mayor cobertura
   • PRINCIPIOS
     • Eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación
   • OBJETIVOS
     • -Garantiza las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema -Garantiza la prestación de servicios complementarios en los términos de ley -Garantiza y logra el cumplimiento de cobertura a toda la población

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