¿Trabajas en una Organización Horizontal?

El CEO se comunica a menudo con los empleados (ya sea personalmente, a través de emails u otro medio)

La empresa cuenta con un programa de desarrollo del talento

Los empleados suelen ser expertos en una tarea concreta y tienen su campo de acción muy definido y limitado

Aunque los resultados son importantes, es fundamental hacer horas extra y quedarse en la oficina hasta tarde

La empresa cuenta con "días de autonomía" en los que los empleados pueden desarrollar sus propios proyectos o formarse en áreas de su interés

Las redes sociales están bloqueadas desde los PCs de la empresa

Existen grupos internos para que los empleados se comuniquen entre sí

Es posible trabajar desde casa (ya sea ocasionalmente o permanentemente)

Todas y cada una de las decisiones pasan por el jefe del departamento

Las tormentas de ideas son frecuentes