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GEIC - UNIDADE 5
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Questions in this quiz (24)
1A gestão de conhecimento é um processo de identificação, armazenamento, organização e compartilhamento do material intelectual pertinente à organização.
- ATrue
- BFalse
2Sobre o conceito de Gestão do Conhecimento, assinale a alternativa que completa corretamente os espaços:
Organização do Conhecimento segundo Valentim (2010, p. 32) É a gestão integrada que busca mapear os __________, e desenvolver nas pessoas um comportamento voltado ao __________ e __________ do conhecimento, visando a troca e, portanto, a construção de novos conhecimentos no ambiente organizacional.- Afluxos formais; compartilhamento; socialização
- Bfluxos informais; compartilhamento; distribuição
- Cfluxos informais; compartilhamento; socialização
- Dfluxos informais; compartilhamento; organização
3A gestão de conhecimento é um processo de identificação, armazenamento, organização e compartilhamento do material intelectual, seja ele pertinente ou não à organização.
- ATrue
- BFalse
4Davenport & Cronin (2000) citam três domínios, que apresentam interesse na GC. São eles:
• KM1 – Ciência da informação e Biblioteconomia: tendem a enxergar a GC como um novo rótulo para gestão da informação;
• KM2 – Engenharia de Processos: a GC é vista como gerenciamento de know-how, enfatizando processos e atividades de negócios;
• KM3 – Teoria organizacional: compreende o conhecimento como a capacidade das organizações em interagir e adaptar-se a um dado ambiente- ATrue
- BFalse
5São motivos para haver Gestão do Conhecimento:
( ) Reconhecimento que o conhecimento é o principal produto das organizações;
( ) Necessidade de formar líderes;
( ) Conhecimento propicia criar vantagens competitivas;
( ) Existe a necessidade de tornar acessíveis grandes
quantidades de informação corporativas.
( ) Impedir gargalos que impedem o fluxo do conhecimento
Analise as afirmações acima assinalando V para Verdadeiro e F para Falso- AV, F, F, V, V
- BF, V, F, V, V
- CV, V, V, F, V
- DF, V, V, V, V
6Gestão do Conhecimento é a arte de criar valor alavancando os ativos intangíveis; para conseguir isso, é preciso ser capaz de visualizar a empresa apenas em termos de conhecimento e fluxos de conhecimento. (BARROSO, GOMES, 1999, p. 156).
- ATrue
- BFalse
7Assinale a alternativa que completa corretamente os espaços em branco das afirmações abaixo:
O conhecimento autogerado pela empresa têm _________ e pode gerar ____________ se não puder ser copiado por outras empresas. O conhecimento que não é __________ e __________ aos problemas da empresa não acrescenta valor à empresa.- Avalor estratégico; vantagens competitivas; compartilhado; aplicado
- Bvalor agregado; vantagens significativas; gerado; aplicado
- Cgrande valor; excelentes vantagens; compartilhado; aplicado
- Dvalor estratégico; vantagens competitivas; transformado; aplicado
8Com relação a Gestão do Conhecimento, uma organização NÃO pode permitir:
Que um funcionário se desligue da empresa e leve consigo o conhecimento necessário a organização
Que as pessoas trabalhem isoladas
Que as pessoas tenham retrabalho- ATrue
- BFalse
9O conhecimento nas organizações, pode ser localizado em:
• Bases de dados;
• Arquivos;
• Bibliotecas;
• Cabeça das pessoas;- ATrue
- BFalse
10Assinale a alternativa que completa corretamente os espaços em branco da afirmação abaixo:
Tanto a ________ quanto o __________ são específicos ao contexto e relacionais na medida em que dependem da situação e são criados de forma dinâmica na interação social entre as pessoas. (NONAKA & TAKEUCHI, 1997, p. 64)- Aorganização; conhecimento
- Binformação; indivíduo
- Corganização; gestor
- Dinformação; conhecimento
11O conhecimento se manifesta em:
• Processos
• Ambientes de negócios (Regulamentação, Parcerias,
Leis)
• Clientes
• Documentos
• Cultura da empresa
• Patentes
• Entregas- ATrue
- BFalse
12Analise as seguintes afirmações sobre as Dimensões de Conhecimento.
______________ é o conhecimento explícito na forma de documentos formais e regras derivadas da observação de especialistas e seus processos de decisão.
______________ : e-mail, mensagens de voz, vídeos, brochuras, diálogos em chats ou salas de chats, postagens em blogs, etc.
______________ é o que não está registrado de maneira formal ou digital e reside no cérebro dos Funcionários.
Cada uma delas representa respectivamente a definição de:- AConhecimento semiestruturado; Conhecimento estruturado; Conhecimento não-estruturado
- BConhecimento estruturado; Conhecimento semiestruturado; Conhecimento não-estruturado
- CConhecimento estruturado; Conhecimento não-estruturado; Conhecimento semiestruturado
13Todas as expressões abaixo são vantagens da Gestão do conhecimento
• reaproveitamento de conteúdos;
• geração de novas ideias com mais facilidade;
• tomadas de decisão mais assertivas;
• alinhamento interno;
• estimular a troca de experiência;
• capacidade de detectar as oportunidades e aproveitá-las;
• ganho de vantagem competitiva.- ATrue
- BFalse
14Analise as seguintes afirmações sobre os pilares da Gestão do conhecimento:
1 - Identificar que ativos de conhecimento a empresa tem, respondendo especificamente aos seguintes itens: onde está o ativo de conhecimento; no que ele consiste; qual o seu uso; em que forma se apresenta; quão acessível ele é.
2 - Analisar como o conhecimento pode agregar valor, examinando: quais são as oportunidades de uso do ativo de conhecimento; quais seriam os efeitos deste uso; quais os atuais obstáculos a este uso; como o valor da empresa seria aumentado.
3 - Especificar que ações são necessárias para atingir a melhor utilização e agregação de valor.
4 - Revisar o uso do conhecimento para assegurar a agregação de valor, monitorando os resultados desta forma: este uso produziu a agregação de valor? Como o ativo de conhecimento pode ser mantido para este uso? O uso desse ativo criou novas oportunidades?
Pode-se afirmar que estão corretas:- A1, 2, 3
- BTodas as alternativas
- CApenas 1 e 2
- DApenas 1
- EApenas 4
15Analise as seguintes afirmações sobre os pontos fundamentais da Gestão do Conhecimento
1 - A Gestão do Conhecimento tem como pontos fundamentais a atenção aos processos (criação, organização e transferência) envolvidos com o conhecimento;
2 - Reconhecimento de que o conhecimento é inerente aos seres humanos e que é útil e valioso por estar ligado à ação dos indivíduos.
3 - A Gestão do Conhecimento não deve ser entendida como um fim em si, mas como um meio de se atingir algum objetivo da organização que a implanta.
Pode-se afirmar que estão corretas:- AApenas 2
- BApenas 3
- CApenas 1 e 2
- DTodas as alternativas
- EApenas 2 e 3
16Assinale as alternativas que representam corretamente a SEQUÊNCIA de processos de Gestão do Conhecimento:
- A1- Criação e aquisição de conhecimento; 2 - Organização e armazenamento de conhecimento; 3 - Distribuição de conhecimento; 4 - Aplicação de conhecimento
- B1- Criação e aquisição de conhecimento; 2 - Distribuição de conhecimento; 3 - Organização e armazenamento de conhecimento; 4 - Aplicação de conhecimento de conhecimento
- C1- Organização e armazenamento de conhecimento; 2 - Criação e aquisição de conhecimento ; 3 - Distribuição de conhecimento; 4 - Aplicação de conhecimento
- D1- Criação e aquisição de conhecimento; 2 - Organização e Armazenamento de conhecimento; 3 - Aplicação de conhecimento; 4 - Distribuição de conhecimento
17As bases da Gestão do Conhecimento são: TI, pessoas, processos, e colaboração
- ATrue
- BFalse
18Analise os seguintes modos de conversão de conhecimento
Conversão de conhecimento explícito para tácito
Conversão de conhecimento tácito para tácito
Conversão de conhecimento tácito para explícito
Conversão de conhecimento explícito para explícito
Estes modos de conversão do conhecimento representam, respectivamente os processos de:- ASocialização; Externalização; Internalização e Combinação
- BInternalização; Socialização; Externalização e Combinação
- CSocialização; Externalização; Combinação e Internalização
- DSocialização; Combinação; Internalização e Externalização
19Enumere sequencialmente os modos de conversão do conhecimento de acordo com a “espiral do conhecimento”
( ) Internalização
( ) Externalização
( ) Socialização
( ) Combinação- A3, 2, 1, 4
- B4, 2, 1, 3
- C4, 3, 1, 2
- D3, 4, 1, 3
20Compartilhamento de experiências e absorção através da prática
Processo de sistematização de conceitos em um sistema de conceitos
Assimilação do explícito (conhecimento estruturado) como um modelo mental.
Articulação dos conhecimentos tácitos em conceitos explícitos
As frases acima representam respectivamente as características dos seguintes modos de conversão de conhecimento:- ASocialização; Externalização; Combinação e Internalização
- BSocialização; Internalização; Combinação e Externalização
- CSocialização; Combinação; Externalização e Internalização
- DSocialização; Combinação; Internalização e Externalização
21Assinale a alternativa que corresponde respectivamente aos níveis de dificuldade para a conversão do conhecimento.
Tácito para Tácito (Socialização)
Tácito para Explícito (Externalização)
Explícito para Explícito (Combinação)
Explícito para Tácito (Internalização)- ADificuldade Menor; Dificuldade Maior; Dificuldade Média; Dificuldade Menor
- BDificuldade Menor; Dificuldade Maior; Dificuldade Maior; Dificuldade Média
- CDificuldade Menor; Dificuldade Média; Dificuldade Maior; Dificuldade Menor
- DDificuldade Menor; Dificuldade Menor; Dificuldade Média; Dificuldade Maior
22O modelo de espiral do conhecimento sugere maior competição e menor cooperação.
- ATrue
- BFalse
23Assinale a alternativa em que TODOS são métodos, práticas ou técnicas de Gestão do Conhecimento
- AAnálise de conhecimento
Brainstorm
Páginas laranjas
Painel de Especialistas (PE)
Redes de Relacionamento (RR)
Redes Sociais (RS);
Redes de Cooperação (RC)
Benchmarking
Análise SWOT
Entrevista de contratação
Análise de Cenários
Mapas de Conhecimento (MC)
Páginas Amarelas
Sistemas Especialistas
Coaching
Mentoring
FAQ
Comunidades de práticas
Entrevistas de Desligamento
Assistência pelos Pares - BSistemas Especialistas
Coaching
Mapas de Conhecimento (MC)
Mentoring
Análise de Cenários
FAQ
Análise SWOT
Brainstorm
Benchmarking
Páginas Amarelas
Redes de Cooperação (RC)
Comunidades de práticas
Redes Sociais (RS)
Entrevistas de Desligamento
Redes de Relacionamento (RR)
Assistência pelos Pares
Painel de Especialistas (PE)
- AAnálise de conhecimento
24Assinale a alternativa que completa corretamente os espaços em branco da afirmação abaixo:
Segundo Valentim (2007, p. 18) a ____________ enfoca os fluxos formais do ambiente organizacional, ou seja, o que está sistematizado, formalizado, explicitado em qualquer tipo de suporte (eletrônico, digital, papel etc.) e a _____________ enfoca os fluxos informais do ambiente organizacional, ou seja, o que não está explicitado, formalizado, sistematizado (cultura, comunicação, comportamento, aprendizagem, valores, práticas etc.)- Agestão do conhecimento; gestão da informação
- Bgestão da informação; gestão do conhecimento
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- GEIC Quiz on GEIC - UNIDADE 5, created by Elesbão Matos on 17/06/2019.
- Author
- Elesbão Matos
- Language
- Português
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