Personalmanagement

d_hackl
Quiz by d_hackl, updated more than 1 year ago
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338
1

Description

Ein Quiz über die Grundlagen des Personalmanagements

Resource summary

Question 1

Question
Ein Arbeiter in einer Kupfermine bringt Körbe voller Kupfer vom Berg ins Tal. Dort wird er bezahlt. Welches Entlohnungsmodell wird eingesetzt?
Answer
  • Akkordlohn
  • Zeitlohn
  • Prämienlohn

Question 2

Question
Was sind die Vorteil vom Akkordlohn-Modell?
Answer
  • Hoher Leistungsanreiz
  • Gerechtigkeit bei der Abrechnung
  • Hohe Qualität bei der Leistungserstellung
  • Fördert das Unternehmensklima

Question 3

Question
In einem Produktionsbetrieb für Fahrzeugteile herrscht Fließarbeit aufgeteilt auf 3 Schichten. Welches Entlohnungssystem wird hier eingesetzt werden?
Answer
  • Zeitlohn
  • Prämienlohn
  • Akkordlohn

Question 4

Question
Was sind die Vorteile vom Zeitlohn-Modell?
Answer
  • Lohnsicherheit
  • Einfache Abrechnung
  • Hohe Motivation der Mitarbeiter
  • Fördert das Unternehmensklima

Question 5

Question
Ein Manager im IT-Bereich hat seine fixen Arbeitszeiten. Neben einem fixen Betrag errechnet sich sein Gehalt durch den Erfolg des Unternehmens.
Answer
  • Zeitlohn
  • Prämienlohn
  • Akkordlohn

Question 6

Question
Was sind die Vorteile vom Prämienlohn-Modell?
Answer
  • Leistungsanreiz der Mitarbeiter
  • Lohnsicherheit
  • Einfache Abrechnung
  • Hohe Qualität bei der Leistungserstellung

Question 7

Question
Bei welchen Berufen ist die Entlohnung als Honorar üblich?
Answer
  • Rechtsanwälte
  • Handwerker
  • Ärzte
  • Künstler
  • Öffentlich Bedienstete
  • Land- und Forstwirte

Question 8

Question
Nach Auftritten erhalten Künstler sogenannte Tantieme.
Answer
  • True
  • False

Question 9

Question
Job Bidding bezeichnet die selbständige Bewerbung nach einem Inserat in Zeitung, Internet etc.
Answer
  • True
  • False

Question 10

Question
Job Posting bezeichnet die Stellenausschreibung innerhalb eines Unternehmens.
Answer
  • True
  • False

Question 11

Question
Zu den eigenschaftsorientierten Verfahren der Bewerberauswahl zählen Persönlichkeits- und Intelligenztests.
Answer
  • True
  • False

Question 12

Question
Wie heißt eine im Assessment Center häufig durchgeführte Übung?
Answer
  • Postkorb-Übung
  • Telefonbuch-Übung
  • Aktenkoffer-Übung
  • Postboten-Übung

Question 13

Question
Welche Arten der Personalbeurteilung gibt es?
Answer
  • Leistungsbeurteilung
  • Persönlichkeitsbeurteilung
  • Potentialbeurteilung
  • Motivationsbeurteilung
  • Flexibilitätsbeurtieilung
  • Finanzbeurteilung

Question 14

Question
Bei der Klassischen Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters werden u.a. folgende Merkmale herangezogen.
Answer
  • Qualität der Arbeit
  • Belastbarkeit
  • Rentabilität (Kosten-Nutzen-Verhältnis)
  • Soziale Kompetenz
  • Gruppenverhalten

Question 15

Question
Die Persönlichkeitsbeurteilung wird aufgrund der psychologischen Komplexität in der Praxis selten eingesetzt.
Answer
  • True
  • False
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