Cuestionario 17 Unidad comportamiento organizacional

Question 1

institucionalización
Condición que ocurre cuando una organización cobra vida propia, por separado de las de sus fundadores o cualquiera de sus miembros y adquiere inmortalidad

Answer

true

Question 2

cultura organizacional
Sistema de significado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las demás

Answer

true

Question 3

cultura dominante
Expresa los valores fundamentales que comparte la mayoría de los miembros de la organización

Answer

true

Question 4

Subculturas
Miniculturas dentro de una organización, por lo general definidas por los diseños departamentales y la separación geográfica

Answer

true

Question 5

socialización
Proceso que adapta a los empelados a la cultura de la organización.

Answer

true

Question 6

etapa previa a la llegada
Periodo de aprendizaje en el proceso de socialización, que ocurre antes de que un nuevo empleado se una a la organización

Answer

true

Question 7

etapa de encuentro
Etapa del proceso de socialización en la que un nuevo empleado ve lo que la organización es en verdad y se enfrenta a la posibilidad de que sus expectativas y la realidad tal vez diverjan.

Answer

true

Question 8

Etapa de metamorfosis
Etapa del proceso de socialización en la que un nuevo empleado cambia y se ajusta al trabajo, grupo y organización

Answer

true

Question 9

rituales
Secuencias repetitivas de actividades que expresan y refuerzan los valores clave de la organización: qué metas son las más importantes, cuáles personas importan y a quiénes se puede pasar por alto.

Answer

true

Question 10

espiritualidad en el lugar de trabajo Reconocimiento de que las personas tienen una vida interior que alimenta y es alimentada por medio de un trabajo significativo que tiene lugar en el contexto de la comunidad.

Answer

true

Cuestionario 17 Unidad comportamiento organizacional

Questions in this quiz (10)

Information

Feedback

What do you think of the new look?