Diseño organizacional e Integración del personal

Description

Son cuatro test de evaluación diferentes del curso "Procesos de la gestión administrativa". 1.- La administración y su relación con el entorno empresarial 2.- El proceso de la gestión: planeación 3.- Diseño organizacional e integración del personal 4.- Dirección y control empresarial
David Pacheco Ji
Quiz by David Pacheco Ji, updated more than 1 year ago
David Pacheco Ji
Created by David Pacheco Ji almost 10 years ago
9081
58

Resource summary

Question 1

Question
Organizar es la parte del proceso administrativo que consiste en decidir qué recursos y actividades son necesarios para:
Answer
  • Desarrollar sus actividades empresariales
  • Alcanzar los objetivos de la organización, distribuir recursos, definir funciones y tareas y clarificar autoridad y responsabilidades
  • Distribuir recursos, definir funciones y tareas
  • Clarificar autoridad y responsabilidades
  • Desarrollar sus objetivos, distribuir recursos, definir funciones y tareas

Question 2

Question
Los principios clásicos del diseño de la organización son:
Answer
  • Estrategia y estructura, unidad de mando y tramo de control
  • Unidad de mando, tramo de control y división del trabajo
  • Estructura y estrategia, unidad de mando, tramo de control y división del trabajo
  • División del trabajo, unidad de mando y tramo de control
  • Unidad de mando y división del trabajo

Question 3

Question
La departamentalización es:
Answer
  • Una característica típica de las pequeñas empresas
  • Es un medio para obtener la heterogeneidad de tareas de cada unidad orgánica
  • Está relacionada directamente con el tamaño de la organización y con la complejidad de las operaciones
  • Producto de la complejidad de las operaciones empresariales
  • La estructura organizacional de la empresa

Question 4

Question
La autoridad dentro de las organizaciones se presenta en las siguientes formas:
Answer
  • Autoridad staff, de línea y formal
  • Autoridad formal e informal
  • Autoridad de línea, staff, formal e informal
  • Autoridad organizacional, de línea y staff

Question 5

Question
Existen elementos que se entrelazan para aumentar el grado de descentralización en las empresas:
Answer
  • Complejidad de los problemas empresariales y delegación de autoridad
  • Cambio e incertidumbre y estabilidad
  • Complejidad de los problemas empresariales, delegación de autoridad, cambio e incertidumbre y estabilidad
  • Identificación de los problemas, cambio e incertidumbre, estabilidad y delegación de autoridad
  • Complejidad de autoridad

Question 6

Question
La adecuación de hombres y funciones, la provisión de elementos administrativos y la importancia de la introducción adecuada son:
Answer
  • Las características de la administración de recursos humanos
  • Los principios de la integración de personas a las organizaciones
  • Resultado de una administración eficaz
  • Los principios de la administración por procesos
  • Los parámetros de la evaluación del desempeño

Question 7

Question
Se ha dicho que la integración hace, de personas totalmente extrañas a la empresa, miembros debidamente articulados en su jerarquía. Para ello requiere de los siguientes pasos:
Answer
  • Reclutamiento, selección, introducción y desarrollo
  • Bienestar y desarrollo de personal
  • Reclutamiento y selección, bienestar social y compensaciones
  • Compensaciones y beneficios, introducción y desarrollo
  • Fuentes de reclutamiento, selección y contratación de personal

Question 8

Question
Los factores situacionales que influyen en la integración de personal son específicamente:
Answer
  • La ubicación geográfica de la empresa
  • El ambiente externo e interno
  • El reclutamiento de personal
  • Las remuneraciones
  • La introducción de personal

Question 9

Question
La evaluación del desempeño:
Answer
  • No mide el rendimiento del trabajador
  • Se define como la evaluación de procesos
  • Es aquella donde participan los familares del trabajador
  • Es el proceso mediante el cual se estima el rendimiento global del trabajdor
  • Es la evaluación que se realiza a todos los trabajdores de una organización

Question 10

Question
Los procesos de desarrollo de personal implican tres estratos que se superponen:
Answer
  • El entrenamiento, la capacitación y el focus group
  • El entrenamiento, el desarrollo de personas y el desarrollo organizacional
  • La capacitación, el entrenamiento y el desarrollo internacional
  • La evaluación del desempeño, la selección de personal y la capacitación
  • El desarrollo organizacional, en entrenamiento y la capacitación
Show full summary Hide full summary

Similar

influencia de la revolución industrial en la administracion
elvis samar
Psicología del color
malumabl
RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS
alejandra parede
INFOGRAFIA PROCESO ADMINISTRATIVO
Luis Huayhuameza Cardenas
MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
natalia garcia tovar
FINANZAS EMPRESARIALES
amoremoxxo28
LINEA DEL TIEMPO DEL DISENO GRAFICO
Alex Rivas
Linea de Tiempo de la Ergonomia
Marcela Torres
LAS ARTES GRÁFICAS: SISTEMAS DE IMPRESIÓN
Kaaren Ordoñez Cordoba
Diseño y representación gráfica
andrea hernandez
control administrativo
Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO