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| Question | Answer |
| Wer sind die Vertragsparteien beim Ausbildungsvertrag? | Der Ausbildungsvertrag wird zwischen dem Ausbildenden und dem Auszubildenden geschlossen. Bei Minderjährigen ist die Unterschrift des gesetzlichen Vertreters erforderlich. |
| Welche Formvorschrift gilt für den Ausbildungsvertrag? | Der Vertrag muss VOR Ausbildungsbeginn SCHRIFTLICH abgeschlossen werden. |
| Welche Mindestangaben muss ein Berufsausbildungsvertrag enthalten? | Mindestanforderungen: 1. Art der Ausbildung 2. sachliche und zeitliche Gliederung 3. Beginn und Ende der Ausbildung 4. Dauer der Probezeit 5. Vergütung (Höhe, Termin) 6. Urlaubstage 7. regelmäßige tägliche Arbeitszeit 8. Kündigungsvoraussetzungen |
| Welche zuständige Stelle überwacht die Berufsausbildung? | die zuständige Kammer (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer, Landwirtschaftskammer) |
| Aufgaben der für die Berufsausbildung zuständigen Kammern? | 1. Überwachung der Berufsausbildung 2. Feststellung der Ausbildereignung 3. Erlass der Prüfungsordnung 4. Bildung von Prüfungsausschüssen 5. Durchführen von Prüfungen 6. Ausbildungsberatung |
| Berufsausbildungsgesetz und Handwerksordnung schreiben eine Probezeit vor - warum? | Beide Vertragspartner (Auszubildender + Ausbilder) sollen sehen, ob der Auszubildende für diese Tätigkeit geeignet ist. |
| Wie lange dauert die Probezeit? | - mindestens 1 Monat - maximal 4 Monate |
| Gründe und Kündigungsfristen für eine Kündigung nach Ablauf der Probezeit | - fristlose Kündigung aus wichtigen Gründen (Straftaten wie z.B. Diebstahl) - 4 Wochen Kündigungsfrist bei Berufswechsel oder Berufsaufgabe |
| Rechte des Auszubildenden laut Berufsbildungsgesetz und Handwerksordnung | 1. Recht auf Ausbildung 2. Recht auf Ausbildungsvergütung 3. Recht auf Fürsorge 4. Recht auf Zeugnis |
| Pflichten des Auszubildenden laut Berufsbildungsgesetz und Handwerksordnung | 1. Berufsschulpflicht 2. Lernpflicht 3. Pflicht zur Arbeitsleistung 4. Sorgfaltspflicht 5. Schweigepflicht 6. Wettbewerbsverbot 7. Gehorsamspflicht |
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