Quiz
Untitled
Create a free account to finish this quiz
Save your progress and see your final score.
Already have an account? Sign in
Questions in this quiz (200)
1Por qué es importante la Planificación Estratégica?
- ALa planificación estratégica ayude a fijar prioridades, permite concentrarse en las fortalezas de la organización, ayuda a tratar a los problemas de cambios en el entorno externo.
- BLa planificación estratégica ayude a fijar corazonadas, permite concentrarse en las fortalezas de la organizaciónr, ayudar a rtratar a los problemas de cambios en el entorno externo.
- CLa planificación estratégica ayude a mover variables, permite concentrarse en las fortalezas de la organización, ayuda a tratar a los problemas de cambios en el entorno externo.
- DLa planificación estratégica retarda en los pasos priorizados, permite concentrarse en las fortalezas de la organización, ayuda a tratar a los problemas de cambios en el entorno externo.
2Cuál es el propósito de la Planificación Estratégica?
- AConsiste en ocultar las oportunidades y los riesgos futuros para elaborar planes ya sea para explotar o evitarlos.
- BConsiste en descubrir las oportunidades y los peligros futuros para elaborar planes ya sea para explotar o evitarlos.
- CConsiste en explorar las debilidades y los peligros futuros para elaborar planes ya sea para explotar o evitarlos.
- DConsiste en aumentar las fortalezas y los peligros futuros para elaborar planes ya sea para explotar o evitarlos.
- EConsiste en descubrir las debilidades y los peligros futuros para elaborar planes ya sea para explotar o evitarlos.
3Qué es la Planificación Estratégica?
- ALa planificación estratégica puede definirse como un enfoque subjetivo y
asistemático para la toma de decisiones en una organización - BLa planificación estratégica puede definirse como un enfoque objetivo y de
saltarse pasos para la toma de pasos en una organización - CLa planificación estratégica puede definirse como un enfoque objetivo y
sistemático para la toma de decisiones en una organización - DLa planificación estratégica puede definirse como un enfoque constructivista
y sistemático para la toma de acuerdos en una organización - ELa planificación estratégica puede definirse como un enfoque subjetivista y
asistemático para la toma de ordenes en una organización
- ALa planificación estratégica puede definirse como un enfoque subjetivo y
4Qué es el Macro ambiente?
- ASon variables que rodean a la empresa, sobre las cuales la misma puede
ejercer control sobre las mismas - BSon oportunidades que rodean a la empresa, sobre las cuales la misma si
puede ejercer control - CSon potencias que rodean a la persona, sobre las cuales la misma tal vez
puede ejercer control - DSon fuerzas que rodean a la empresa, sobre las cuales la misma no puede
ejercer ningún control - ESon ímpetus que tiene la empresa, las cuales puede ejercer control en las
mismas
- ASon variables que rodean a la empresa, sobre las cuales la misma puede
5En el análisis del Macro Ambiente está conformado por las siguientes variables:
- APECAS, 5 fuerzas de Kotler
- BPICOS, marketing mix
- CPERT, 5 fuerzas de Stanton
- DPEST, 5 fuerzas de Pother
- EPEST, 5 fuerzas de Porter
6En el análisis de la industria que variables son las que se analizan?
- AConsumidores, Proveedores, Empresas, Competencia, Alternos
- BConsumidores, Rivalidades, Partidos Políticos, Alternos
- CClientes, Social, Salarios, Alternos, Proveedores
- DClientes, Proveedores, Competencia, Sustitutos, Rivalidad entre empresas
- EClientes, Consumidores, Proveedores, Alternos, Sustitutivos
7En el análisis Interno o Micro ambiente que factores de analizan?
- ACapacidades de Gestión, Cadena de Distribución
- BCapacidades de Procesos, Cadena del Alternador
- CCapacidades de Gestión, Cadena de Valor
- DCapacidades de Procesos, Cadena de Calor
- ECapacidades de Gestión y Procesos y Cadena de Distribución y Valor
8La Cadena de Valor por definición es:
- AEs un modelo teórico que permite describir las áreas de una organización para generar calor al cliente inicial y a la misma empresa.
- BEs un modelo teórico que gráfica y permite describir las actividades de una organización para generar valor al cliente final y a la misma empresa.
- CEs un modelo económico y permite describir las características de una organización para generar algo al cliente final y a la misma empresa.
- DEs un modelo fotográfico que permite describir las partes de una organización para generar valor al proveedor y a la misma empresa.
- EEs un modelo teórico cartesiano que permite describir las variables de una organización para generar precios al cliente final y a la misma empresa.
9Para elaborar la Cadena de Valor, indique el número de partes que la componen:
- A7
- B10
- C8
- D9
- E12
10Indique cuales son las actividades que componen a la Cadena de Valor:
- AActividades Secundarias, Superior y de Infraestructura de la Menor
- BActividades Primarias, Macros, y de Infraestructura de la Escuela
- CActividades Secundarias, Soporte técnico y de la Infraestructura Superior
- DActividades Primarias, de Apoyo y de Infraestructura de la Compañía
- EActividades Primarias y Secundarias, Soporte y de Infraestructura de TIC´S
11Para elaborar la herramienta de Mc Kensey, de cuantas partes de componen:
- A5
- B9
- C8
- D7
- E6
12Indique cuales son los grupos en los que se dividen la Herramienta de Mc Kensey:
- AHabilidades del Corazón y Mentales
- BHabilidades sentimentales y de Valor
- CHabilidades emocionales y racionales
- DHabilidades de corazonadas y sentimentales
- EHabilidades manuales y psicomotrices
13Indique cuáles son las Capacidades de Gestión:
- AEconómicas, Selección de Personal, Procesos, Marketing, Tecnológicas
- BAdministrativas, Económicas, Procesos, Ventas, Productivas
- CEconómicas, Talento Humano, Financiero, Producción, Ventas
- DAdministrativas, Económicas, Talento Humano, Producción, Tecnológicas
- EAdministrativas, Financieras, Talento Humano, Producción y
Comercialización
14El Diagrama Causa – Efecto se lo conoce también como:
- ADiagrama de Ballena
- BDiagrama de León
- CDiagrama de Halcón
- DDiagrama de Pescado
- EDiagrama de Calamar
15Señale cuál es la definición de FODA?
- AEs una herramienta de análisis estratégico, que permite analizar las fortaleza y debilidades, y oportunidad y amenazas de la empresa.
- BEs una herramienta de análisis administrativo, que permite analizar las fuerzas y agotamientos, y oportunidad y amenazas de la persona
- CEs una herramienta de análisis técnico, que permite analizar las fuerzas y impotencias, y congruencia y amenazas del cliente.
- DEs una herramienta de análisis sintético, que permite analizar las fortalezas y rendimientos, y oportunidad e intimidaciones de la competencia.
- EEs una herramienta de análisis psicológico, que permite analizar las corduras y delicadezas, y opulencias y amenazas de los locos.
16Indique que son las Fortalezas.
- AFactores Internos, Negativos y No controlables de la empresa
- BFactores Externos, Positivos y controlables de la empresa
- CFactores Internos, Positivos y No controlables de la empresa
- DFactores Externos Negativos y Controlables de la empresa
- EFactores Internos, Positivos y Controlables de la empresa
17Indique que son las Debilidades.
- AFactores Internos, Negativos y No controlables de la empresa
- BFactores Externos, Positivos y controlables de la empresa
- CFactores Internos, Negativos y controlables de la empresa
- DFactores Externos Negativos y Controlables de la empresa
- EFactores Internos, Positivos y Controlables de la empresa
18Indique que son las Oportunidades:
- AFactores Internos, Negativos y No controlables de la empresa
- BFactores Externos, Positivos y controlables de la empresa
- CFactores Internos, Negativos y controlables de la empresa
- DFactores Externos Positivos y No controlables de la empresa
- EFactores Internos, Positivos y Controlables de la empresa
19Indique que son las Amenazas:
- AFactores Internos, Negativos y No controlables de la empresa
- BFactores Externos, Positivos y controlables de la empresa
- CFactores Internos, Negativos y controlables de la empresa
- DFactores Externos Negativos y No controlables de la empresa
- EFactores Internos, Positivos y Controlables de la empresa
20En la Matriz BCG que se analiza en cada uno de sus ejes de coordenadas?
- APenetración de mercado y tasa de crecimiento
- BConcentración de mercado y tasa del PIB
- CDesconcentración de mercado y tasa de crecimiento
- DParticipación de mercado y tasa de crecimiento
- ESegmentación de mercado y penetración de mercado
21Cuantos cuadrantes tiene la Matriz BCG?:
- A6
- B8
- C10
- D4
- E2
22En la Matriz General Electric que se analiza en cada uno de sus ejes de coordenadas?
- AAtractivo del mercado y posición del negocio
- BAtractivo del producto y posición en el mercado
- CAtractivo del segmento y posición del segmento
- DAtractivo del posicionamiento y posición del negocio
- EAtractivo del servicio y posición del servicio
23Cuáles son las estrategias que se analizan en la Matriz General Electric?
- AAumentar, Sembrar, Proyectos, desinvertir
- BDisminuir, Cosechar, Prospectiva, invertir
- CInvertir, Proyectar, Cosechar, Reducir
- DAumentar, Cosechar, Proyectos, Invertir
- EDisminuir, Proyectar, Desinvertir, Convertir
24En la Matriz PEYEA, indique cuáles son las variables a ser analizadas?
- AFortaleza Fundamental, Ventaja Comercial, Estabilidad Alterna y Fuerza Inclinada
- BFuerza Indeble, Estabilidad Altiva, Ventaja Circunstancial y Fortaleza Industrial
- CFuerza Financiera, Estabilidad Altiva, Ventaja Comercial, Fortaleza Integral
- DFuerza Financiera, Ventaja Competitiva, Estabilidad Ambiental y Fuerza de la Industria
- EFuerza Fundamental, Ventaja Circunstancial y Fuerza Integral
25Al realizar el análisis de los cuadrantes de la Matriz PEYEA, se determinan diferentes tipos de estrategias, señale los nombres de los cuadrantes de esta herramienta:
- ALiberal, Paciente, Ofensiva, Corporativa
- BAgresiva, Ofensiva, Competidora, Liberal
- CAgresiva, Conservadora, Defensiva, Competitiva
- DOfensiva, Conservadora, Liberal, Corporativa
- EOfensiva, Defensiva, Ataque, Liberal
26En el análisis de escenarios, tenemos niveles de incertidumbre, indique el número de niveles.
- A2
- B3
- C4
- D5
- E6
27Señale la Definición de Escenarios
- AConjunto de futuros razonablemente posibles pero estructuralmente diferentes
- BConjunto de presentes razonablemente imposibles pero estructuralmente diferentes
- CConjunto de pasados razonablemente posibles pero estructuralmente iguales
- DConjunto de futuros racionablemente posibles pero estructuralmente iguales
- EConjunto de presentes, pasados y futuros razonablemente posibles pero estructuralmente diferentes
28Dentro de los Escenarios, indique cuáles son los posibles escenarios a delimitarse:
- AReferencia, Pasado y Futuro
- BTendencial, Presente y Futuro
- CTendencia, Contraste y Futuro
- DOptimista, Tendencial y Pesimista
- EPesimista, Presente y Pasado
29En la Gerencia Estratégica, se utiliza un método de diseño de estrategias mismo que es conocido como SMART, indique el significado de las siglas:
- ASiempre, Medible, Amplias, Rezar, Té
- BSimples, Maleables, Aplicables, Racistas, Temporales
- CEspecíficas, Mesurables, Amplias, Realistas, Té
- DEspecíficas, Mesurables, Alcanzables, Realistas, Tiempo
- ESimple, Maleables, Alcanzables, Realistas y Temporales
30En Planificación Estratégica, podemos dividir las estrategias en diferentes niveles, indique cuáles es la clasificación de dichas estrategias:
- AEmpresariales, Crecimiento, Profesionales, Sustitutas
- BCrecimiento, Gremiales, Competitivas, Genéricas
- CCorporativas, Profesionales, Sustitutas, Gremiales
- DCrecimiento, Agrupadas, Competitivas, Genéricas
- ECorporativas, Crecimiento, Competitivas, Genéricas
31Determine cuál es la definición de Objetivos Estratégicos.
- ASon los fines o metas desarrollados a nivel estratégico que una organización pretende alcanzar a largo plazo.
- BSon los propósitos o metas desarrollados a nivel gerencial que una organización pretende alcanzar a mediano plazo.
- CSon los designios desarrollados a nivel gerencial staff que una organización pretende alcanzar a corto plazo.
- DSon las miras o fines desarrollados a nivel gerencial táctico que una organización pretende alcanzar a mediano plazo.
- ESon los designios o remates desarrollados a nivel gerencial que una organización pretende alcanzar a largo plazo.
32Qué es un Mapa Estratégico?
- AEs una poderosa herramienta que permite alinear a todos los miembros de la organización hacia la consecución de los objetivos descritos en su Plan Estratégico, a comunicarlos y a definir qué es lo que tiene que hacer para alcanzarlos
- BEs una deficiente herramienta que permite desalinear a todos los miembros de la organización hacia la no consecución de los objetivos descritos en su Plan Estratégico, a comunicarlos y a definir qué es lo que tiene que hacer
para alcanzarlos - CEs un poderoso utensilio que permite dar órdenes a todos los miembros de la organización hacia la repercusión de los objetivos descritos en su Plan de Marketing, a comunicarlos y a definir qué es lo que tiene que hacer para
alcanzarlos - DEs una poderosa llave que permite discutir a todos los miembros de la organización hacia la consecución de los objetivos descritos en su Plan Financiero, a comunicarlos y a definir qué es lo que tiene que hacer para alcanzarlos
- EEs una poderosa clave que permite abrir el candado a todos los miembros de la organización cumplir de los objetivos descritos en su Plan de Evacuación, a comunicarlos y a definir qué es lo que tiene que hacer para alcanzarlos
33Indique cual es la Definición de Balanced Scorecard
- AEs una herramienta que permite lazar estrategias y objetivos con desempeño y resultados a través de siete áreas críticas en cualquier empresa
- BEs una herramienta que permite enchufar estrategias y objetivos clave con cartera y resultados a través de cinco áreas críticas en cualquier empresa
- CEs una herramienta que permite cruzar estrategias y objetivos clave con desempeño y resultados a través de ocho áreas críticas en cualquier empresa
- DEs una herramienta que permite motivar estrategias clave con desempeño y resultados a través de nueve áreas críticas en cualquier empresa
- EEs una herramienta que permite enlazar estrategias y objetivos clave con desempeño y resultados a través de cuatro áreas críticas en cualquier empresa
34Qué es un Datamart?
- AEs un repositorio de información orientado a un área o departamento específico de la organización
- BEs un repositorio de información que cubre toda la organización
- CEs un repositorio que cubre la información de una parte o área del departamento de la organización
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
35 Desde el punto de vista arquitectónico el sentido de construcción del DWH según Inmon es:
- ABottom – up
- BTop – down
- CTodas las anteriores
- DNinguna de las anteriores
- EDrill down
36 La metodología de Kimbal para el Diseño del DWH se basa en:
- AModelado dimensional (no normalizado)
- BModelado dimensional (normalizado)
- CModelado relacional
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
37Qué es una staging area?:
- AEs un área de trabajo fuera del DWH
- BEs un área de trabajo dentro del DWH
- CEs un área de trabajo que puede estar dentro o fuera del DWH no hay
impacto - DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
38Señale cuáles son los propósitos de la des-normalización:
- AMejorar el performance
- BReflejar relaciones estáticas, es decir, que no cambian en una perspectiva histórica
- CQue el modelo se vea más estilizado
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
39Indique cuál es la representación más simple de un modelo de datos dimensional:
- AModelo estrella
- BModelo normalizado
- CModelo des-normalizado
- DModelo relacional
- EModelo copo de nieve
40Cuáles son las ventajas de tener estructuras sumarizadas?
- AAceleran los tiempos de análisis
- BOcultan la complejidad de los datos
- CProveen múltiples vistas del mismo conjunto de datos detallados
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
41Qué es una medida?:
- AEs una colección de miembros o individuos del mismo tipo
- BEs un atributo tipo carácter con el cual uno puede navegar por medio de una jerarquía
- CEs un atributo numérico de un hecho que representa la performance o comportamiento del negocio relativo a la dimensión
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
42Qué operaciones de la tecnología OLAP soporta el modelo dimensional?
- AROLL UP
- BDRILL DOWN
- CDRILL UP
- DSLICE
- EDICE
43Qué es ROLL UP? Escoja las opciones correctas
- AA partir de un nivel superior este operador permitir bajar de nivel.
- BAgrega medidas que van de un nivel Ni a un nivel mas general Nj de una dimensión.
- CPermite restringir los valores asociados a una o varias dimensiones del cubo, es decir, toma un subconjunto de dimensiones y de niveles seleccionados del DW
- DPermite analizar la información a través de diferentes niveles de granularidad de las dimensiones
- ENinguna de las anteriores
44Qué tipo de modelo es el que se muestra a continuación?

- AModelo Copo de Nieve
- BModelo Estrella
- CModelo Constelación
- DModelo Entidad Relación
- ENinguna de las anteriores
45Cuántas dimensiones se visualizan en el siguiente modelo:

- AUna
- BDos
- CTres
- DCuatro
- ECero
46Qué tipo de modelo es el que se muestra a continuación?

- AModelo Copo de Nieve
- BModelo Estrella
- CModelo Constelación
- DModelo Entidad Relación
- ENinguna de las anteriores
47En el modelo que se muestra a continuación se observa:

- ATablas de dimensión normalizadas
- BTablas de dimensión des-normalizadas
- CSe evita redundancia en los datos
- DSe observa redundancia en los datos
- ETodas las anteriores
48El modelo Dimensional está compuesto por :
- AHechos
- BRelaciones
- CDimensiones
- DAtributos
- EMedidas
49El modelo Entidad Relación está compuesto por:
- AHechos
- BRelaciones
- CDimensiones
- DAtributos
- EEntidades
50Escoja las operaciones básicas de la Tecnología OLAP que están relacionadas por la granularidad de las dimensiones:
- AROLL –UP
- BSLICE
- CDRILL DOWN
- DDICE
- ETodas las anteriores
51Escoja las operaciones básicas de la Tecnología OLAP que le permita navegar por las dimensiones
- Aa) ROLL –UP
- Bb) SLICE
- Cc) DRILL DOWN
- Dd) DICE
- Ee) Todas las anteriores
52Qué es una Dimensión?
- Aa) Son categorías que describen el contexto en el cual se analizan las medidas. Son las áreas temáticas o sujetos del negocio
- BEs algo que ocurre en el tiempo
- CSon valores numéricos que describen el hecho que se está analizando
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
53Qué es un Hecho?
- ASon categorías que describen el contexto en el cual se analizan las medidas
- BRepresentan la relación muchos a muchos que existe entre las dimensiones. Es algo que ocurre en el tiempo
- CSon valores numéricos que describen el hecho que se está analizando
- DTodas las anteriores
- Ee) Ninguna de las anteriores
54¿Qué es la granularidad?
- AEs el nivel máximo de datos de nuestro Data Warehouse
- BEs el nivel mínimo de datos de nuestro Data Warehouse
- CEs el nivel de detalle con el que queremos llegar en nuestro Data Warehouse
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
55 ¿Qué es Metadata?
- AEs el almacenamiento de conocimiento
- BEs un conjunto de datos
- CSon los datos acerca de los datos
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
56¿Cuáles son los elementos qué constituyen un Data Warehouse?
- AData Marts
- BEtl’s
- CSistemas fuentes
- DTodos los anteriores
- ENinguno de los anteriores
57¿Una Arquitectura básica de BI tiene?
- ASistemas fuentes, Data Warehouse y entrega de información
- BSistemas fuentes, Data Staging y sistemas destino
- CSistemas fuentes, etl’s y sistemas destino
- DTodos los anteriores
- ENinguno de los anteriores
58¿Qué es Drill Down?
- AEs una estilo de datos
- BEs un estilo de navegación de datos
- CEs un estilo de información
- DTodos los anteriores
- ENinguno de los anteriores
59¿Qué es un Data Warehouse?
- AEs una colección de datos orientada a asuntos, integrada, volátil y constante en el tiempo en soporte al manejo en toma de decisiones
- BEs una colección de datos orientada a asuntos, integra, permanente y constante en el tiempo en soporte al manejo en toma de decisiones
- CEs una colección de datos orientada a asuntos, integrada, no volátil y variante en el tiempo en soporte al manejo en toma de decisiones
- DTodos los anteriores
- ENinguna de las anteriores
60¿Qué es un Staging Area?
- AAlmacenamiento temporal de datos previo al Data Warehouse
- BAlmacenamiento permanente de datos previo al Data Warehouse
- CAlmacenamiento temporal de datos posterior al Data Warehouse
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
61¿Qué es un ETL?
- AExtracción, Transformación y Limpieza
- BExtracción, Transformación y Transporte
- CExtracción Transformación carga
- DTodos los anteriores
- ENinguno de los anteriores
62¿Qué es un Modelo Estrella?
- AUna tabla de hechos rodeada por dimensiones
- BTablas de catálogos de datos y medidas
- CNinguna de las Anteriores
- DTodas las anteriores
- ETablas de dimensiones rodeada por hechos
63¿Qué es un Modelo Copo de Nieve?
- ASe da cuando alguna de las dimensiones es normalizada
- BEs la unión de uno o más modelos estrella a través de una dimensión en común
- CEs la unión de uno o más modelos estrella a través de sus tablas de hechos
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las Anteriores
64¿Un Modelo Estrella sobre el índice de ventas (variable a estudiar) en función del producto vendido, la provincia, el mes del año y si el cliente está casado o soltero? ¿Cuántas dimensiones tendríamos?
- ACuatro
- BCinco
- CDos
- DTres
- EUna
65Las jerarquías en una dimensión permiten hacer:
- Aa) ROLL UP
- Bb) DRILL DOWN
- Cc) SLICE
- Dd) DICE
- Ee) Ninguna de las anteriores
66Seleccione las ventajas del Modelo Estrella
- ASencillo, es fácil visualizar la consulta empresarial dentro del modelo
- BDe fácil acceso, las medidas se pueden visualizar a través de algunas o todas
las dimensiones - CBuen tiempo de respuesta
- DModelo desnormalizado y orientado al análisis
- ETodas las anteriores
67Las relaciones entre las tablas de dimensión y las tablas de hechos son:
- A1 a n
- BN a 1
- CN a n
- D1 a 1
- ENinguna de las anteriores
68El tipo de dato de las claves primarias de las tablas de dimensión para mejorar el performance en el momento de las consultas deberían ser:
- AVarchar
- BTime
- CChar
- DInteger
- ECualquiera de las anteriores
69Cómo se forma la clave primaria de las tablas de hechos?
- ACon las claves primarias de las dimensiones que se relacionan con el hecho
- BNo tiene clave primaria
- CCon cualquier campo indistintamente
- DSon todos los campos de la tabla de hechos
- ECon los campos de medidas
70Cuál de estas afirmaciones son correctas?
- AA mayor detalle en el DWH mayor granularidad
- BA mayor detalle en el DWH menor granularidad
- CA menor detalle en el DWH mayor granularidad
- DA menor detalle en el DWH menor granularidad
- ENinguna de las anteriores
71Cuál de estas afirmaciones son correctas?
- AEl nivel de granularidad afecta al tiempo de respuesta de las consultas del DWH
- BA mayor nivel de granularidad menor rendimiento
- CA mayor nivel de granularidad mayor tiempo de respuesta
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
72Si el análisis de la información por Area del Datamart de Ventas es como se muestra a continuación qué acciones se podría tomar para agilitar el tiempo de consulta del Area de Marketing?

- AConstruir tablas sumarizadas a nivel mensual y por área geográfica
- BConstruir tablas sumarizadas a nivel semanal
- CConstruir tablas sumarizadas a nivel semanal y por área geográfica
- DConstruir tablas sumarizadas a nivel mensual
- ENinguna de las anteriores
73Cuáles son algunos beneficios de la granularidad?
- AA mayor nivel de granularidad mayor flexibilidad
- BA mayor nivel de granularidad menor flexibilidad
- CA mayor granularidad mayor contenido histórico de actividades y eventos de la compañía
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
74Si en una tabla de dimensión la clave primaria está compuesta por 2 o más campos qué se debería hacer para mejorar el performance de la consulta cuando se cruce con la tabla de hechos?
- ACrear una clave subrogada
- BNo hacer nada
- CTomar solo uno de los campos como clave primaria
- DNo varía el performance si se tiene una clave compuesta o una clave simple
- ETodas las anteriores
75La clave primaria de una tabla debe:
- ANunca tener nulos
- BTener la combinacion de atributos que le hagan único.
- CLos valores no cambian con el tiempo
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
76La clave foránea de una tabla debe:
- ASer clave primaria en cualquier tabla del modelo
- BNunca tener nulos
- CTener la combinacion de atributos que le hagan único.
- DLos valores no cambian con el tiempo
- ENinguna de las anteriores
77En un modelo dimensional cuando se tiene una estructura recursiva como se muestra a continuación qué se debería hacer

- ADesnormalizar
- BNormalizar
- CCrear un modelo de entidades que soporten las relaciones de la recursividad
- DNinguna de las anteriores
- ETodas las anteriores
78El modelo que se muestra a continuación está:

- ANormalizado
- BDesnormalizado
- CNormalizado y Desnormalizado
- DNinguna de las anteriores
- ETodas las anteriores
79Una clave foránea es usada para:
- AConectar dos entidades
- BDefinir la relación entre dos entidades
- CNombrar una relación entre entidades
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
80Uno de los propósitos de la normalización es:
- AReducir la redundancia de datos
- BMejorara el performance de las consultas
- CAumentar la redundancia de los datos
- DNinguna de las anteriores
- ETodas las anteriores
81La clave primaria de una tabla de hechos debe estar formada por:
- ALas claves foráneas de todas las dimensiones que se relacionan con ella
- BUna clave subrogada
- CCualquier campo de la tabla
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
82 Las tablas de hechos se relacionan entre sí por:
- ARelaciones directas entre ellas
- BPor sus dimensiones comunes
- CPor la fecha
- DPor sus medidas
- ENinguna de las anteriores
83Qué es una clave alterna única?
- AEs una clave primaria
- BEs una clave foránea
- CEs un campo subrogado
- DEs aquel o aquellos campos que pueden identificar como único a un registro de una tabla
- ENinguna de las anteriores
84Señales algunas características de la desnormalización
- AAyuda a mejorar el rendimiento de las consultas
- BSe crea un menor número de tablas
- CExiste redundancia de datos
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
85Desde el punto de vista arquitectónico el sentido de construcción del DWH según Kimball es:
- ABottom – up
- BTop – down
- CTodas las anteriores
- DNinguna de las anteriores
- EDrill down
86Señale cuál de los siguientes podrían perfilar para ser tablas de dimensiones
- AFecha
- BVentas
- CInventario
- DProducto
- ECliente
87Qué son los metadatos?
- ADatos acerca de los datos
- BDatos de las tablas de hechos
- CDatos de las tablas de dimensiones
- DDatos del dwh
- ENinguna de las anteriores
88Cuál es una de las ventajas de un esquema copo de nieve?
- AReducir el espacio de almacenamiento al eliminar la redundancia de datos
- BAyuda a mejorar el rendimiento de las consultas
- CSe crea un menor número de tablas
- DExiste redundancia de datos
- ENinguna de las anteriores
89El siguiente modelo es un

- AModelo Estrella
- BModelo Copo de Nieve
- CModelo de Promociones
- DNinguna de las anteriores
- ETodas las anteriores
90Seleccione la opción u opciones correctas:
- ALos datamarts contienen información parcial del negocio
- BLos datamarts están diseñados para obtener un tiempo de respuesta adecuado (bueno) ante las consultas de los analistas de información
- CAlgunos ejemplos de datamarts: financiero, comercial, inventarios
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
91Señale cuál de los siguientes podrían perfilar para ser tablas de dimensiones
- Aa) Fecha
- Bb) Ventas
- Cc) Inventario
- Dd) Producto
- Ee) Cliente
92Cuál es la visión de la Inteligencia de Negocios?
- ACosto efectivo y completo
- BInformación correcta en el tiempo correcto, en el formato correcto
- CUna visión solamente colaborativa
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
93Qué es BI?
- AEs el proceso de transformación de datos en información a través de descubrir y transformar esa información en conocimiento
- BEs el proceso de obtener datos, y entregar datos
- CEs la metodología de obtener información, y entregar datos
- DTodas las anteriores
- ENinguna de las anteriores
94Porqué es Importante el Balanced Scorecard
- APorque es una aplicación de sistemas de procesos y mejora continua
- BPorque es una aplicación de modelos de gestión y mejora continua
- CPorque es una aplicación de sistemas de autocontrol y mejora continua
- DPorque es una aplicación de métodos de control y mejora continua
- EPorque es una aplicación de metodologías de control y mejora continua
95Indique el año de desarrollo y los autores del Balanced Scorecard
- AEn 1990 por Robert Parkinson y David Beckam
- BEn 1994 por Robert Kiosaki y David Porther
- CEn 1993 por Robert Redford y David Kotler
- DEn 1991 por Robert Ford y David Chevrolet
- EEn 1992 por Robert Kaplan y David Norton
96Señale las Perspectivas que se Analizan en el Balanced Scorecard
- AEconómica, Marketing, Internos, Personal
- BEconómica, Cliente, Externos, Tecnología
- CFinanciero, Competencia, Procesos, Innovación
- DFinanciero, Clientes, Procesos, Aprendizaje y Crecimiento
- EEconómico, Financiero, Procesos, Personal
97Indique la Definición de Stakeholders.
- ASon todas aquellas personas, grupos, empresas, la comunidad y la sociedad
en cuanto tienen desinterés en la no existencia y retraso de una empresa - BSon todas aquellas personas, grupos, empresas, la comunidad y la sociedad
en cuanto tienen ganancia en la preexistencia y desarrollo de una empresa - CSon todas aquellas personas, grupos, empresas, la comunidad y la sociedad
en cuanto tienen ventaja en la coexistencia y no desarrollo de una empresa - DSon todas aquellas personas, grupos, empresas, la comunidad y la sociedad
en cuanto tienen interés en la existencia y desarrollo de una empresa - ESon todas aquellas personas, grupos, empresas, la comunidad y la sociedad
en cuanto tienen desidia en la existencia y desarrollo de una empresa
- ASon todas aquellas personas, grupos, empresas, la comunidad y la sociedad
98Para el análisis de los Stakeholders existe dos matrices para su análisis, señale
cuales son dichas matrices.- AMatriz de Interés – Poder e Influencia e Importancia
- BMatriz de Crecimiento – Poder y Autoridad e Importancia
- CMatriz de Utilidad – Beneficio y Poder y Autoridad
- DMatriz de Ventaja – Dominio e Influjo e Importancia
- EMatriz de Utilidad – Dominio e Influjo y Poder
99En el BSC, se debe determinar las necesidades de:
- ATalento Humano, Clientes, Proveedores y Socios
- BEmpleados, Servicios, Consumidores y Socios
- CEmpleados, Procesos y Servicios, Clientes y Accionistas
- DTalento Humano, Procesos, Competencia, Socios
- EEmpleados, Proveedores, Clientes, Sustitutos y Accionistas
100El valor según Michael Porter se lo puede resumir en un ecuación, señale
la ecuación correcta- AValor = Compra / Uso
- BValor = Compra / Precio
- CValor = Uso / Precio
- DValor = Uso / Desuso
- EValor = Ponerse / Uso
101Según Michael Porter el Valor puede ser percibido por el mercado, mismo
que se lo representa en la siguiente fórmula:- AValor = (Percepción de valor de la segmentación) / (Precepción de Valor de
los Competidores) - BValor = (Percepción de valor de la empresa) / (Precepción de Valor de los
Competidores) - CValor = (Percepción de valor de la marca) / (Precepción de Valor de los
Sustitutos) - DValor = (Percepción de valor de la Rivalidad) / (Precepción de Valor de los
Posicionamientos) - EValor = (Percepción de valor de la Competencia) / (Precepción de Valor de
los Competidores Externos)
- AValor = (Percepción de valor de la segmentación) / (Precepción de Valor de
102Indique qué es la Propuesta de Valor?
- ADebe comunicar aquello que la empresa espera hacer peor o de manera igual que la competencia para sus proveedores
- BDebe comunicar aquello que la empresa espera hacer mejor o de manera diferente que la competencia para sus clientes
- CDebe comunicar aquello que la empresa espera hacer dominante o de manera desigual que la competencia para sus stakeholders
- DDebe comunicar aquello que la empresa espera hacer conspicuo o de manera similar que la competencia para sus mercados
- EDebe comunicar aquello que la empresa espera hacer principalmente igual o de manera homogénea que la competencia para sus rivales
103Señale con qué otros nombres se le conoce a los Impulsores Organizacionales.
- AFactores críticos de éxito, Pilares Estratégicos
- BFactores de éxito, Pilares de metas
- CFactores Económicos, Pilates de propósitos
- DFactores de Conductores, Pilastras de metas
- EFactores de Éxtasis, Pilates de estrategias
104Dentro del Sector Público, cual es el nombre que tiene el Balanced Scorecard
- AGerencia por Resolver
- BGestión por Razón
- CGerencia por Ratios
- DGestión por Resultados
- EGerencia por Respuestas
105Los impulsores Organizacionales son elementos:
- ACríticos del Mapa de procesos
- BCríticos del Mapa de puestos
- CCríticos del Mapa de conceptos
- DCríticos del Mapa de estrategias
- ECríticos del Mapa de los piratas.
106En BSC los Objetivos estratégicos que describen:
- ADescriben las cosas que tenemos que hacer mal para lograr la visión
- BDescriben las cosas que tenemos que hacer bien para lograr la misión
- CDescriben las cosas que tenemos que hacer mal para lograr la meta
- DDescriben las cosas que tenemos que hacer bien para lograr la visión
- EDescriben las cosas que tenemos que hacer mal para lograr la posición
107Indique cuál es el orden de las perspectivas del BSC en el Sector Público.
- AProcesos, Cliente, Financiero, Aprendizaje y Crecimiento
- BClientes, Financiero, Aprendizaje y Crecimiento y Procesos
- CFinanciero, Aprendizaje y Crecimiento, Procesos y Clientes
- DClientes, Procesos, Aprendizaje y Crecimiento y Financiero
- EAprendizaje y Crecimiento, Financiero, Cliente, Procesos
108Señale las características que debe tener las estrategias en la Perspectiva Financiera:
- AProducción – Costos
- BProductividad – Ingresos
- CProcedimientos – Utilidad
- DProcesamiento – Rentabilidad
- EBeneficio – Costo
109Señale las características que debe tener las estrategias en la Perspectiva de Clientes:
- AServicios – Relación – Margen
- BProducto – Analogía - Retrato
- CÍndoles – Concordancia - Precio
- DAtributos – Relación - Imagen
- ETiempo – Margen – Perfil
110Señale las características que debe tener las estrategias en la
Perspectiva de Procesos:- ACombates – Mercados – Invención – Métodos Mecanismos y Legales
- BBatallas – Compradores – Creación – Tecnologías Organizadores y Mutuos
- COperaciones – Clientes – Innovación – Procesos Reguladores y Sociales
- DOrdenamientos – Parroquianos – Idea – Artes Modificadores y Políticos
- ERutinas – Asiduos – Introducción – Know-how Moderadores y Sensoriales
111Señale las características que debe tener las estrategias en la Perspectiva de Aprendizaje y Crecimiento:
- ACapital Monetario – Capital de la Inquisición – Capital Intelectual
- BCapital Tierra – Capital de la fonética – Capital Creativo
- CCapital Humano – Capital de la Información – Capital Organizativo
- DCapital Económico – Capital de la República – Capital Integral
- ECapital Canino – Capital de la Prensa – Capital Estructural
112En los Mapas Estratégicos debemos realizar alineamientos de tipo:
- ADiagonal – Integral
- BCruzado – Vertical
- CEn Cruz – Horizontal
- DCartesiano – Diagonal
- EVertical – Horizontal
113Qué es el Alineamiento Estratégico?
- ADesvincular las diversas unidades de éxito hacia la meta de la organización,de tal forma de segurar que todas las personas, de todos los niveles, cotidianamente, tomen decisiones, actúen y trabajen para lograr la Misión,
Objetivos y Metas de la Estatales - BVincular los pocos departamentos hacia la táctica de la organización, de tal forma de asegurar que todas las personas, de pocos los niveles, cotidianamente, tomen notas, actúen y trabajen para lograr la Visión,
Objetivos y propósitos de la Organización - CDesvincular a los departamentos hacia el arte de la organización, de tal forma de asegurar que das las personas, de todos los niveles, corrientemente, tomen decisiones, ejerzan su profesión para lograr la Misión, Objetivos y Fines de la Organización
- DVincular las diversas unidades y departamentos hacia la estrategia de la organización, de tal forma de asegurar que todas las personas, de todos los niveles, cotidianamente, tomen decisiones, actúen y trabajen para lograr la Visión, Objetivos y Metas de la Organización
- EDesvincular las diversas tareas y acciones hacia la diplomacia de la organización, de tal forma de asegurar que todas las personas, de todos los alturas, cotidianamente, tomen laudos, actúen y trabajen para tal vez lograr la Visión, Objetivos y Metas de la Organización
- ADesvincular las diversas unidades de éxito hacia la meta de la organización,de tal forma de segurar que todas las personas, de todos los niveles, cotidianamente, tomen decisiones, actúen y trabajen para lograr la Misión,
114En el Alineamiento Horizontal la palabra clave es:
- ASincronizar el funcionamiento
- BCoincidir el funcionamiento
- CEncajar el funcionamiento
- DSintonizar el funcionamiento
- EVerificar el funcionamiento
115Al Alineamiento Vertical de acuerdo a la Planeación Japonesa se lo
conoce como:- AAgarra la Mochila
- BAgarra la Canica
- CAgarra la Pelota
- Dd) Agarra la Funda
- EAgarra la Conciencia
116Complete: El proceso de eslabonamientos de objetivos, metas e iniciativas, es a través de una “……………………..”, la cual permite conectar a todos los empleados, con la estrategia de alto nivel.
- Acascada de alineamiento
- Bcascada de Lagrimas
- Ccascada de golpes
- Dcascada de tareas
- Ecascada de ordenes
117En cuantas partes de divide la Matriz del BSC?
- A5
- B3
- C6
- D4
- E7
118Señale los grandes bloques en los que se divide la Matriz BSC.
- AEstándares – Propósitos – Comunicacionales
- BModeradas – Términos – Fortunas
- CMedidas – Metas – Medios
- DProporcionadas – Metas – Haciendas
- ESobrias – Extremos – Acervos
119Señale la Definición de Indicador o KPI´S
- ASon mediciones cuantificables, acordadas de antemano, que reflejan los factores críticos de éxito de una organización
- BSon mediciones cualificables, acordadas de antemano, que reflejan los factores críticos de éxito de una organización
- CSon cálculos cartesianos, acordadas de antemano, que reflejan los factores críticos de éxito de una organización
- DSon controles remotos, acordadas de antemano, que reflejan los factores críticos de éxito de una organización
- ESon exactitudes matemáticas, acordadas de antemano, que reflejan los factores críticos de éxito de una organización
120A qué niveles de la organización se puede implementar el BSC
- AGerencia General – Supervisores, Operativos
- BAccionistas – Subgerente – Operativos
- CAccionistas – Gerente General – Operativos
- DGerente General – Mandos Medios – Tácticos – Operativo
- EDirectorio – Subgerente – Directores – Secretarias
121El rol de las TIC está deviniendo en “Facilitador”, buscando:
- AEl estudio de Sistemas de información, la búsqueda de servicios externos,la orquestación de servicios, el “delivery” ágil de soluciones.
- BLa regeneración de Sistemas de información, la búsqueda de servicios externos,la orquestación de servicios, el “delivery” ágil de soluciones.
- CLa cogeneración de Sistemas de información , la búsqueda de servicios externos,la orquestación de servicios, el “delivery” ágil de soluciones
- DEl desarrollo de Sistemas de información, la búsqueda de servicios externos,la orquestación de servicios, el “delivery” ágil de soluciones
- EEl desarrollo de Sistemas de información, la recolecciòn de servicios exentos,la orquestación de servicios, el “delivery” ágil de soluciones
122La traducción empresarial de la desintermediación implica:
- AQue las transacciones comerciales se producirán por el canal que tenga la
mejor relación valor añadido/coste. - BQue las transacciones internacionales se producirán por el canal que tenga
la mejor relación valor añadido/coste - CQue las decisiones comerciales se producirán por el canal que tenga la
mejor relación valor añadido/coste - DQue las decisiones finales se producirán por el canal que tenga la mejor
relación valor añadido/coste - EQue las decisiones comerciales se producirán por el canal que tenga la mejor relación valor costo/beneficio
- AQue las transacciones comerciales se producirán por el canal que tenga la
123Los departamentos de sistemas se enfrentan actualmente a grandes retos como:
- AMantener en investigación constante sistemas informáticos, acelerar la entrega de los servicios de tecnologías de la información, presión intermitente para reducir los costes.
- BMantener en funcionamiento constante sistemas informáticos, acelerar la entrega de los servicios de tecnologías de la información, presión constante para reducir los costes.
- CMantener en funcionamiento constante las TICS, acelerar la entrega de los servicios de tecnologías de la información, libertad para reducir los costes.
- DMantener en funcionamiento constante las UPS, acelerar la entrega de los servicios de tecnologías de la información, libertad para reducir los costes.
- EMantener en funcionamiento constante los GIS, acelerar la entrega de los servicios de tecnologías de la información, libertad para reducir los costes.
124La Sociedad de la información tiene una doble dirección:
- AFomenta la investigación quienes económicamente pueden hacerlo, deforma a quienes económicamente no pueden vivir del consumo, hace posible que el consumo exista.
- BFomenta el consumismo en quienes económicamente pueden hacerlo, deforma a quienes económicamente no pueden vivir del trabajo, hace posible que el consumo exista.
- CFomenta el consumismo en quienes económicamente pueden hacerlo, deforma a quienes económicamente no pueden vivir del consumo, hace posible que el consumo exista.
- DFomenta el mehoramiento en quienes económicamente pueden hacerlo, deforma a quienes económicamente no pueden vivir del trabajo, hace posible que el consumo exista
- EFomenta el consumismo en quienes casualmente pueden hacerlo, deforma a quienes económicamente no pueden vivir del trabajo, hace posible que el consumo exista
125 El uso estratégico de la información y del conocimiento es para:
- APara mejorar el éxito de los procesos de producción y desarrollo de las instituciones y los negocios
- BPara garantizar el éxito de los procesos de mejoramiento y desarrollo de las instituciones y los negocios
- CPara garantizar el éxito de los procesos de planificación y reestructuración de las instituciones y los negocios
- DPara garantizar el éxito de los procesos de planificación y desarrollo de las instituciones y los negocios
- EPara garantizar el éxito de los sistemas de mejoramiento y desarrollo de las instituciones y los negocios
126Los desafíos que las nuevas tecnologías tienen para los servicios y sistemas de información tienen su base en:
- ALa generación de las sociedades y la socialización del individuo
- BLa informatización de las sociedades y la socialización del individuo
- CLa industrialización de las sociedades y la socialización del individuo
- DLa inclusión de las sociedades y la socialización del individuo
- EEl estudio de las sociedades y la socialización del individuo
127Se ha acudido a la expresión “brecha digital” para describir:
- ALas facilidades de acceso a las nuevas tecnologías de la información, telecomunicaciones e informática
- BLas limitaciones de acceso a las nuevas tecnologías de la información, telecomunicaciones e informática
- CLas limitaciones de creación a las nuevas tecnologías de la información, sistemas y dispositivos móviles.
- DLas limitaciones de procesos a las nuevas tecnologías de la información, sistemas y dispositivos móviles.
- ELas limitaciones de informes acerca de las nuevas tecnologías de la información, sistemas y dispositivos móviles.
128El nuevo orden global de la información estaría basado en:
- ALa creencia de que la innovación tecnológica es la fuerza transformadora del orden social.
- BLa creencia de que la innovación tecnológica es la fuerza motivadora del orden social.
- CLa creencia de que la innovación social es la fuerza transformadora del orden social.
- DLa solvencia de que la innovación social es la fuerza transformadora del orden social.
- EEl impulso de que la innovación social es la fuerza transformadora del orden social.
129Las tecnologías de información y comunicación comprenden :
- AOrganizaciones, sistemas, herramientas, técnicas y metodologías asociadas a la digitalización de señales analógicas, sonidos, texto e imágenes, manejables en tiempo real.
- BAplicaciones, sistemas, herramientas, técnicas y metodologías asociadas a la digitalización de señales analógicas, sonidos, texto e imágenes, manejables en tiempo real.
- CAplicaciones, sistemas, métodos, técnicas y metodologías asociadas a la superación de señales analógicas, sonidos, texto e imágenes, manejables en tiempo real.
- DAplicaciones, sistemas, anàlisis, técnicas y metodologías asociadas a la superación de señales analógicas, sonidos, texto e imágenes, manejables en tiempo real
- ESociedades, sistemas, métodos, técnicas y metodologías asociadas a la superación de señales analógicas, sonidos, texto e imágenes, manejables en tiempo real
130La era de la información abre a los medios de comunicación un sinfín de nuevas oportunidades de:
- ATrabajo, nuevas áreas de acción y nuevos mercados
- BConsumo ,áreas de desarrollo y nuevos instrumentos de trabajo
- CTrabajo ,áreas de desarrollo y nuevos instrumentos de trabajo
- DTrabajo ,áreas de inclusiòn y nuevos instrumentos de trabajo
- ETrabajo ,áreas de investigaciòn y nuevos instrumentos de trabajo
131La Sociedad de la Información es un fenómeno mundial que tiene lugar a partir del momento en el que personas:
- Ase conectan para trabajar con la finalidad de comprar, vender o intercambiar información
- Bse conectan para mejorar con la finalidad de comprar, vender o intercambiar información
- Cse conectan para interactuar con la finalidad de comprar, vender o intercambiar información
- Dse conectan para impulsar con la finalidad de comprar, vender o intercambiar información
- Ese conectan para transformar con la finalidad de comprar, vender o intercambiar información
132la estrategia competitiva de las empresas debe centrarse en:
- AAcciones y preceptos que permitan almacenar, ordenar, explotar y manipular información para obtener de ella un valor añadido
- BAcciones e instrumentos que permitan recoger, ordenar, explotar y manipular información para obtener de ella un valor añadido
- CAcciones e instrumentos que permitan procesar, ordenar, explotar y manipular información para obtener de ella un valor añadido.
- DAcciones e instrumentos que permitan elaborar, ordenar, explotar y manipular información para obtener de ella un valor posible.
- EAcciones e instrumentos que permitan procesar, ordenar, categorizar y manipular información para obtener de ella un valor añadido
133La Gestión del Conocimiento parte de dos premisas:
- AEl conocimiento es un recurso no muy importante; debe adquirirse, mejorarse, conservarse y explotarse, la gestión supone una planificación
- BEl conocimiento es un recurso valioso; debe procesarse, clasificarse, investigarse y explotarse, la gestión supone una planificación
- CEl conocimiento es un recurso valioso; debe adquirirse, clasificarse, conservarse y explotarse, la gestión supone una planificación
- DEl conocimiento es un recurso no muy importante; debe procesarse, clasificarse, investigarse y explotarse, la gestión supone una planificación
- EEl conocimiento es un recurso valioso; debe procesarse, mejorarse, investigarse y explotarse, la gestión supone una planificación
134Se define Gestión del Conocimiento como:
- AProceso automático de encontrar, seleccionar, organizar, disponer, presentar y compartir información, para transformarla colaborativamente en conocimiento, con el fin de obtener una mayor comprensión del entorno y los proceso
- BProceso sistemático de encontrar, seleccionar, organizar, disponer, presentar y compartir información, para transformarla colaborativamente en conocimiento, con el fin de obtener una mayor comprensión del entorno y los proceso
- CProceso genérico de encontrar, seleccionar, organizar, crear, presentar y compartir información, para transformarla colaborativamente en conocimiento, con el fin de obtener una mayor comprensión del entorno y los proceso
- DProceso randòmico de encontrar, seleccionar, organizar, crear, presentar y compartir información, para transformarla colaborativamente en conocimiento, con el fin de obtener una mayor comprensión del entorno y los proceso
- EProceso genérico de encontrar, seleccionar, organizar, transformar, presentar y compartir información, para transformarla colaborativamente en conocimiento, con el fin de obtener una mayor comprensión del entorno y los proceso
135En la base del desarrollo económico de la Sociedad de la Información se encuentra :
- Ala convergencia social de la microelectrónica, los ordenadores, las telecomunicaciones y los medios de comunicación
- Bla convergencia procedimental de la microelectrónica, los ordenadores, las telecomunicaciones y los medios de comunicación
- CLa convergencia tecnológica de la microelectrónica, los ordenadores, las telecomunicaciones y los medios de comunicación
- Dla convergencia marginal de la microelectrónica, los ordenadores, las telecomunicaciones y los medios de comunicación
- Ee. la convergencia procedimental de latecnologìa, los ordenadores, las telecomunicaciones y los medios de comunicación
136Los beneficios que trae consigo la tecnología moderna son
- Amayor productividad que proporciona a la sociedad unos excedentes que permiten disponer de más tiempo libre.
- Bmayor desarrollo que proporciona a la sociedad unos excedentes que permiten disponer de más tiempo libre.
- Cmayor capacidad que proporciona a la sociedad unos excedentes que permiten disponer de más tiempo libre.
- Dmayor fundamentación que proporciona a la sociedad unos excedentes que permiten disponer de más tiempo libre
- Emayor holgura que proporciona a la sociedad unos excedentes que permiten disponer de más tiempo libre
137Los tipos de conocimiento son:
- ATácito, Explicito, Deducible, Inherente
- BTácito, Explicito, Real , Inherente
- CTácito, Explicito
- DTácito, Explicito, Importante, Inherente
- ETácito, Explicito, Predecible, Inherente
138El Conocimiento Tácito
- AEs el conocimiento que se encuentra en la base de datos
- BEs el conocimiento que se encuentra en la mente de las personas
- CEs el conocimiento que se encuentra de manera tangible
- DEs el conocimiento que se encuentra de manera decisiva
- EEs el conocimiento que se encuentra de manera inconclusa.
139El Conocimiento Explícito:
- AEs el conocimiento que se encuentra en un medios más tangibles como por ejemplo manuales, documentos
- BEs el conocimiento que se encuentra en un medios intangibles como por ejemplo manuales, documentos
- CEs el conocimiento que se encuentra en medios de difusión como redes sociales.
- DEs el conocimiento que se encuentra en medios de fusión como Facebook y twiter
- EEs el conocimiento que se encuentra en medios de control como ejemplo manuales, procedimientos
140El Capital Intelectual de la empresa, a su vez contiene a:
- AEl Capital Social, El Capital Humano, El Capital Estructural
- BEl Capital Relacional, El Capital Humano, El Capital Estructural
- CEl Capital Relacional, El Capital Promocional, El Capital Estructural
- DEl Capital Funcional, El Capital Promocional, El Capital Estructural
- EEl Capital Relacional, El Capital Total, El Capital Estructural
141Capital asociado al valor intangible en información que tiene la empresa acerca de sus clientes, proveedores y competidores.
- ACapital Relacional
- BCapital Humano
- CCapital Estructural
- DCapital Total
- ECapital Productivo
142Compuesto por los conocimientos, habilidades y actitudes de los trabajadores de la empresa.
- ACapital Relacional
- BCapital Humano
- CCapital Estructural
- DCapital Total
- ECapital Productivo
143 Es el capital en información propio de la empresa y que logra explicitar lo que genera un flujo de conocimiento en favor de eficacia de la organización, lo encontramos en los procesos, la tecnología, las patentes, los sistemas de gestión.
- ACapital Relacional
- BCapital Humano
- CCapital Estructural
- DCapital Total
- ECapital Productivo
144Las Fuentes del conocimiento son:
- ATodos los procesos de la empresa, Talento Humano, Información en libros, manuales, sitios web, blogs, Historia (experiencia),Heurística
- BTodos los procesos de la sociedad, Talento Humano, Información en libros, manuales, sitios web, blogs, Historia (experiencia),Heurística
- CTodos los procesos de la empresa, Talento Humano , sitios web, blogs, Historia (experiencia),Heurística
- DTodos los procesos de la sociedad, Talento Humano , sitios web, blogs, Historia (experiencia),Heurística
- Ee. Todos los procesos de la empresa, Talento Cultural , sitios web, blogs, Historia (experiencia),Heurística
145 En el área de tecnología hay tres cambios interrelacionados:
- Ala plataforma digital , el crecimiento del software en línea como un valor, el crecimiento de la “computación en nube
- Bla plataforma digital móvil emergente, el crecimiento del software en línea como un servicio, el crecimiento de la “computación en nube
- Cla plataforma digital, el crecimiento del software en línea como un trabajo, el crecimiento de la “computación en nube
- Dla plataforma digital, el desarrollo del software en línea como un trabajo, el crecimiento de la “computación en nube
- Ela plataforma digital, el crecimiento del software en línea como un trabajo, el desarrollo de la “computación en nube
146Los Retos para la Administración de la Empresa Digital son:
- ADe la Estrategia de Negocios, de la Globalización, de la Arquitectura de Información, de la Inversión en TI, Responsabilidad y Control
- BDe la Estrategia de Ventas, de la Globalización, de la Arquitectura de Información, de la Inversión en TI, Responsabilidad y Control
- CDe la Estrategia de Negocios, de la Globalización, de la Estructura de Información, de la Inversión en TI, Responsabilidad y Control
- DDe la Estrategia de Funciones, de la Globalización, de la Estructura de Información, de la Inversión en TI, Responsabilidad y Control
- EDe la Estrategia de Negocios, de la Globalización, de la Estructura de Sistemas , de la Inversión en TI, Responsabilidad y Control
147Los cuatro cambios que han alterado el entorno de negocios a nivel mundial son:
- ASurgimiento de la economía total, transformación de las economías industriales, transformación de la empresa comercial, la empresa digital emergente
- BSurgimiento de la economía global, transformación de las economías en e-business, transformación de la empresa comercial B2B, la empresa digital emergente
- CSurgimiento de la economía global, transformación de las economías industriales, transformación de la empresa comercial, la empresa digital emergente
- DSurgimiento de la economía industrial, transformación de las economías en e-business, transformación de la empresa comercial B2B, la empresa digital emergente
- ESurgimiento de la economía personall, transformación de las economías en e-business, transformación de la empresa comercial B2B, la empresa digital emergente
148Hay 4 sistemas que ayudan a definir la empresa digital
- ACSM, CRM, ERP, KWS
- BSCM, CRM, ERP, KWS
- CSCM, CRM, EPR, KWS
- DSOM, CRM, EPR, KWS
- ESCM, CPM, EPR, KWS
149Sistema estructurado que busca satisfacer la demanda de soluciones de gestión empresarial
- ASistema de Administración de la Cadena de Abastecimiento
- BSistema de Planeamiento de la Empresa
- CSistema de Administración de las Relaciones con el Cliente
- DSistema de Administración de Desarrollo del Conocimiento
- ESistema de Administración de los Sistemas Gerenciales
150El sistema que permite identificar y administrar las relaciones en aquellas cuentas más valiosas para una empresa
- Aa. KWS
- Bb. CRM
- Cc. GDSS
- Dd. GTSS
- Ee. AWSS
151El sistema que permite mejorar y automatizar el suministro a través de
la reducción de las existencias y los plazos de entrega- AAdministración de la Cadena de Distribución
- BGestión de Recursos Humanos
- CAdministración de la Cadena de Suministro
- DGestión de la Producción
- EGestión del Comercio
152Sistemas informáticos para gestionar el conocimiento en las organizaciones, que soportan la creación, captura, almacenamiento y distribución de la información.
- AGestión de la Producción
- BSistemas de Administración del Conocimiento
- CSistemas Inteligentes y de Análisis
- DSistemas Contables y Administrativos
- ESistemas Funcionales y Administrativos
153La más importantes Consecuencia de la transformación en Empresa Digital es:
- ALa Compra de Nuevos Equipos, y Tecnología
- BEl Aplanamiento de las Organizaciones
- CLa Disposición de Nuevos productos y Servicios
- DLa Disposición de Nuevos sistemas y Servicios
- ELa Disposición de Nuevos productos y Sistemas
154En una vista piramidal de la organización el flujo de información de abajo hacia arriba va de:
- ATPS - KWS – DSS-MIS- ESS
- BKWS-TPS-DSS-MIS-ESS
- CESS-KWS-DSS-TPS-MIS
- DESS-GWS-DSS-TPS-MIS
- EESS-KWS-DSS-TPS-TIS155.
155Las Fases en un Proceso de Toma de Decisiones son
- AInteligencia, Análisis, Elección , Implementación
- BInteligencia, Diseño, Elección , Implementación
- CInteligencia, Diseño, Presentación , Implementación
- DInteligencia, Diseño, Análisis , Implementación
- EInteligencia, Diseño, Presentación , Instrucción
156La innovación puede ser:
- AInnovación de servicios, procesos, costos y precios, canales de distribución
- BInnovación de productos, procesos, costos y precios, sistemas
- CInnovación de productos, procesos, costos y precios, canales de distribución
- DInnovación de canales, procesos, costos y precios, sistemas
- EInnovación de productos, productos, costos y precios, sistemas
157Las innovaciones tecnológicas se clasifican en:
- ABásicas o radicales, Intuitivas, Pseudoinnovaciones, menores, cosméticas.
- BBásicas o radicales, Incrementales ,Pseudoinnovaciones, menores, cosméticas.
- CPaulatinas, Incrementales, Pseudoinnovaciones, menores, cosméticas.
- DProgresivas, Incrementales, Pseudoinnovaciones, menores, cosméticas.
- EPaulatinas, Incrementales, Innovaciones, menores, cosméticas.
158Innovaciones básicas o radicales
- Aabren nuevos procesos, industrias, fuentes de trabajo o nuevos campos de actividades.
- Bbren nuevos mercados, industrias, fuentes de trabajo o nuevos campos de actividades.
- Cabren nuevos sistemas, industrias, fuentes de trabajo o nuevos campos de actividades.
- Dabren nuevos productos, industrias, fuentes de trabajo o nuevos campos de actividades.
- Ee. abren nuevos sistemas, industrias, fuentes de ingresos o nuevos campos de actividades.
159Innovaciones incrementales
- AProducen cambios en tecnologías existentes para mejorarlas sin alterar sus características fundamentales
- BProducen cambios en sistemas existentes para mejorarlas sin alterar sus características fundamentales
- CProducen cambios en métodos existentes para mejorarlas sin alterar sus características fundamentales
- DProducen cambios en métodos inexistentes para mejorarlas sin alterar sus características fundamentales
- EProducen cambios en métodos existentes para funcionar sin alterar sus características fundamentales
160Pseudoinnovaciones
- AAunque tienen un efecto económico no representan un cambio significativo sobre el nivel tecnológico original.
- BAunque tienen un efecto inmediato no representan un cambio significativo sobre el nivel tecnológico original.
- CAunque tienen un efecto social no representan un cambio significativo sobre el nivel tecnológico original.
- DAunque tienen un efecto procesal no representan un cambio significativo sobre el nivel tecnológico original.
- EAunque tienen un efecto mundial no representan un cambio significativo sobre el nivel tecnológico original.
161 Innovaciones cosméticas
- Ase les considera innovaciones "empujadas por la oferta".
- Bse les considera innovaciones "empujadas por la sociedad".
- Cse les considera innovaciones "empujadas por la demanda".
- Dse les considera transformaciones "empujadas por la sociedad".
- Ese les considera innovaciones "frenadas por la sociedad".
162El grado de éxito de la organización y de su gestión se suele:
- Amedir por el ratio de salidas a llamadas
- Bmedir por la ratio de salidas a entradas
- Cmedir por la función de procesos y entradas
- Dmedir por la ratio de procesos y entradas
- Emedir por la ratio de sistemas y entradas
163Los Roles de Gestión se clasifican en:
- AInterpersonal, Estructural, De decisión.
- BInterpersonal, Procedimental, De decisión.
- CInterpersonal, Informacional, De decisión.
- DInterrelación, Procedimental, De decisión
- EInterpersonal, Sistemática, De decisión
164El Núcleo fundamental de la gestión moderna se apoya en
- ALa herramientas de BUI, como DW, DM,OLAP, dashboards, OLAP.
- BLa herramientas de BI, como DW, DM,OLAP, dashboards, OLAP,
- CLa herramientas de TI, como DW, DM,OLAP, upboards, OLAP.
- DLa herramientas de BI, como DW, DM,OLAP, upboards, OLAP.
- ELa herramientas de BI, como DW, DM,OLAP, downsizing, OLAP.
165Sistemas interactivos basados en:
- Acomputadores, los cuales ayudan a la toma de decisiones utilizando procesos y modelos para resolver problemas no estructurados”
- Bcomputadores, los cuales ayudan al estudio de decisiones utilizando datos y modelos para resolver problemas no estructurados”
- Ccomputadores, los cuales ayudan a la toma de decisiones utilizando datos y modelos para resolver problemas no estructurados.
- Dcomputadores, los cuales ayudan al desarrollo de decisiones utilizando datos y modelos para resolver problemas no estructurados”
- Ecomputadores, los cuales ayudan al estudio de decisiones utilizando datos y son creados para resolver problemas no estructurados”
166Es un sistema de soporte basado en computadores para los responsables de las tomas de decisiones y que tratan con problemas semiestructurados
- AKWS
- BCRM
- CDSS
- DCSM
- EPSM
167Es un activo importante y el que mejor que se puede compartir dentro de una empresa
- ALa Tecnología de Información
- BEl Software
- CEl Hardware
- DEl Conocimiento
- EEl Personal Gerencial
168La Gestión del Conocimiento tiene como objetivo:
- ACrear la fuente de conocimiento de la organización con el objetivo de cear la ventaja competitiva del conocimiento para la toma de decisiones eficaz
- BCrear la red de conocimiento de la organización con el objetivo de aprovechar la ventaja competitiva del conocimiento para la toma de decisiones eficaz
- CCrear la red de conocimiento de la organización con el objetivo de disminuir la ventaja competitiva del conocimiento para la toma de decisiones eficaz
- DCrear el metodo de conocimiento de la organización con el objetivo de disminuir la ventaja competitiva del conocimiento para la toma de decisiones eficaz
- ECrear la red de conocimiento de la organización con el objetivo de proponer la ventaja competitiva del conocimiento para la toma de decisiones eficaz
169Etapas fundamentales en el proceso de aprendizaje y del conocimiento
- AAdquisición del conocimiento, Compartición del conocimiento, Utilización del conocimiento
- BAdquisición del conocimiento, Comparación del conocimiento, Utilización del conocimiento
- CAdquisición del procesos, Compartición del conocimiento, Desarrollo del conocimiento
- DAdquisición del conocimiento, Compartición delsistemas, Desarrollo del conocimiento
- EAdquisición del conocimiento, Compartición del conocimiento, Desarrollo del sistemas
170Una solución de GC puede incorporar los siguientes elementos
- ADesarrollo de información, groupware, workflow, redes de conocimiento
- BAnálisis de información, groupware, workflow, redes de conocimiento
- CDepósitos de información, groupware, workflow, redes de conocimiento
- DAnálisis y desarrollo de información, groupware, workflow, redes de conocimiento
- ENinguna de las anteriores
171Las Tecnologías de KM son:
- AUna mezcla de diferentes tecnologías de campos igualitarios, que abarcan desde recuperación de información a la inteligencia artificial.
- BUna mezcla de diferentes tecnologías de campos diversos, que abarcan desde recuperación de información a la inteligencia artificial
- CUna mezcla de tecnologías homogéneas de campos diversos, que abarcan desde recuperación de información a la inteligencia artificial.
- DNinguna de las anteriores con ciertas
- ETodas las anteriores son ciertas
172Las Tecnologías y Conocimiento aplicadas en Grandes Volúmenes de datos son:
- AData Web, Data Mining, Web Mining, Text Mining
- BData warehouse, Data Mining, Web Mining, Text Mining
- CText Data, Data Mining, Web Mining, Text Mining
- DData Text, Data Mining, Web Mining, Text Mining
- EText Data, Mining Data, Web Mining, Text Mining
173Cuando hay Exceso de información… “Intoxicación” se debe:
- AUtilizar elementos de gestión y convertir la información en conocimiento para toma de decisiones eficaces y rápidas.
- BUtilizar herramientas de gestión de contenidos y convertir la información en datos para toma de decisiones eficaces y rápidas.
- CUtilizar herramientas de gestión de contenidos y convertir la información en conocimiento para toma de decisiones eficaces y rápidas.
- DUtilizar potenciales sistemas de gestión y convertir la información en conocimiento para toma de decisiones eficaces y rápidas
- EUtilizar elementos de gestión y convertir los sistemas en conocimiento para toma de decisiones eficaces y rápidas
174La simplicidad implica :
- AProporcionar directrices, conceptos y principios para asimilación de datos nuevos e información como conocimiento
- BGenerar nuevo conocimiento fácil de interpretar
- CTransferir los procesos complejos en partes manejables
- DTransferir los elementos complejos en partes iguales
- ETransferir lossistemas complejos en partes manejables
175Organización del aprendizaje se refiere a:
- ALa capacidad de adaptación de los sistemas al cambio organizacional
- BLa capacidad de aprendizaje de una organización basada en la experiencia pasada y acumulada
- CEl estudio pormenorizado de las soluciones organizacionales, técnicas y operativas
- DEl estudio sistemático de las soluciones organizacionales, técnicas y operativas
- EEl estudio pormenorizado de las funciones organizacionales, técnicas y operativas
176 La virtualización de objetos de negocio es una tendencia clara
- ARompe el paradigma clásico del PC en favor del Smartphone como terminal universal
- BNo Existe una demanda de los clientes de acceder el mundo a través de su Smartphone
- CCrea una demanda de los clientes de acceder el mundo a través de su Smartphone
- DAnaliza una demanda de los clientes de acceder el mundo a través de su Smartphone
- EDonde existe una demanda de los clientes de acceder el mundo a través de su Smartphone
177 La mayor influencia de la tecnología en la Sociedad está determinada
por la afirmación:- ALa desintermediación no está transformando sectores enteros, como es el caso del turismo y ocio, la distribución y los medios de comunicación
- BEl acceso ubicuo a información o mantener la comunicación con otras personas y grupos sociales es algo cotidiano del mundo Digital hacia el que vamos.
- CEn esta década, el rol está deviniendo en “Facilitador”, buscando la regeneración de Sistemas de información
- DNinguna de las anteriores es cierta
- ETodas las anteriores son ciertas
178Los medios de comunicación suponen nuevas formas de:
- ADesarrollar y recibir información, permiten nuevas formas de trabajo.
- Bson puntos de referencia en la historia de la evolución humana, que sufren también las consecuencias de los cambios constantes y emergentes de las TIC´s
- Cson puntos de mejoramiento en la historia de la evolución humana, que sufren también las consecuencias de los cambios constantes y emergentes de las TIC´s
- DNinguna de las anteriores es cierta
- ETodas las anteriores son ciertas
179La importancia de la tecnología de la información radica en
- ASu capacidad para expandir a través de las redes los conocimientos e innovaciones tecnológicas, facilitar su interconexión y reforzamiento mutuo, y transformarlos en procesos de información
- BSu capacidad para trabajar través de las redes los conocimientos e innovaciones tecnológicas, facilitar su interconexión y reforzamiento mutuo, y transformarlos en procesos de información
- CSu capacidad para expandir a través de las SISTEMAS los conocimientos e innovaciones tecnológicas, facilitar su interconexión y reforzamiento mutuo, y transformarlos en procesos de información
- DNinguna de las anteriores es cierta
- ETodas las anteriores son ciertas
180 La influencia de interdependiente entre la organización y la tecnología se expresa por la frase:
- APara un cambio en la Organización habrá un cambio en empleados
- BPara un cambio en la Organización habrá un cambio en TI
- CPara un cambio en la Organización habrá un cambio en HW
- DPara un cambio en la Organización habrá un cambio en SW
- EPara un cambio en la Organización habrá un cambio en los directivos
181Los orígenes de las bases de datos relacionales se remontan a los años
- A60s
- B70s
- C80s
- D90s
- E2000
182¿Cuál de los siguientes enunciados define de mejor manera el término data mining?
- AProceso mediante el cual los datos son analizados a fin de encontrar información valiosa.
- BBúsqueda de correlaciones que se encuentran escondidas en los datos de una empresa.
- CEfectuar consultas en un conjunto voluminoso de datos previamente procesados.
- DEl proceso no trivial de identificar en grandes volúmenes de datos, patrones válidos, nuevos, comprensibles y potencialmente útiles.
- EConjuntos de datos en los cuales se han encontrado patrones que son útiles y que pueden procesados para extracción de conocimiento.
183¿Cuáles de las siguientes, NO es una tarea de preparación de datos en el proceso de KDD?
- ADiscretización
- BReducción
- CAnálisis
- DLimpieza
- EIntegración
184¿Sobre cuál de los siguientes elementos se realiza directamente una
tarea de Data mining?- AUna base de datos
- BUn conjunto de datos
- CTabla de Excel
- DCubo de datos
- EDatos almacenados en distintos medios
185¿Cuál de los siguientes términos NO se aplica al data mining?
- ABúsqueda de patrones
- BDescubrimiento de conocimiento
- CConsultas SQL
- DPatrones no triviales y válidos
- EGrandes volúmenes de datos
186¿Cuál es un lista correcta de tipos de datos en data mining?
- AOrdinales, reales y escalares
- BEnteros, reales y escalares
- CMediciones continuas, cadenas de caracteres y lógicos
- DCategóricos, binarios y ordinales
- ENominales, continuos y discretos
187Cuál de las opciones completa correctamente la afirmación: “En data mining, los datos binarios pueden ser considerados un subconjunto de los__________”
- AOrdinales
- BEnteros
- CContinuos
- DCadenas de caracteres
- ECategóricos
188 ¿Qué son los árboles de decisión?
- AObjetos complejos que se utilizan para almacenar los datos de un dataset previo a la realización de una tarea
- BEstructuras que facilitan la programación de algoritmos de data mining basados en decisiones
- CModelos que contienen nodos de decisión, nodos hojas y ramas, que se emplean en algunos métodos de clasificación
- DModelos de predicción usados para encontrar correlaciones binarias entre los datos de un dataset
- EObjetos que relacionan los datos y los estructuran de tal manera que hacen posible llevar a efecto procesos de predicción.
189Escoja la opción que complete correctamente la afirmación: “Para generar un modelo de clasificador, se usan______________”
- ADatos de entrenamiento previamente clasificados
- BBases de datos relacionales con una sola tabla
- CTablas dinámicas con los datos a clasificar
- DDatos de prueba pre-procesados
- EDatos aleatorios
190En el trabajo con árboles de decisión: ¿Qué es la entropía?
- ALa medida de dispersión de los datos, con respecto a una media.
- BUn valor que permite estimar la ganancia de un nodo.
- CLa ganancia de información de un nodo.
- DLa probabilidad de que un nodo sea elegido para continuar con la clasificación.
- EEs un valor que si es uno significa certeza absoluta y lo contrario si es cero.
191¿Cuáles son características de la matriz de confusión?
- AEs una matriz que almacena los datos clasificados tanto correctamente como erróneamente.
- BEs una matriz que almacena los datos clasificados correctamente.
- CSirve para comprobar el nivel de corrección de los datos de prueba de una clasificación realizada y permite establecer la cantidad de ejemplos clasificados correctamente.
- DAuxilia en el proceso de clasificación, por cuanto sirve para encontrar el valor de la entropía.
- EAlmacena las cantidades de falsos positivos, falsos negativos, verdaderos positivos y verdaderos negativos, en la prueba de un clasificador.
192Al generar un modelo de clasificador: ¿En qué circunstancia se dice que hay alta probabilidad de que exista un sobreajuste en el modelo?
- ASi no existen datos con un comportamiento extraño u outliers.
- BCuando un dataset contiene el número justo de datos necesarios para completar la clasificación.
- CSi un clasificador obtiene como resultado un máximo del 50% de verdaderos positivos.
- DSi la clasificación es perfecta, o sea, el 100% de los datos han sido clasificados correctamente.
- EEn el caso de que el modelo ha sido probado con muy pocos datos.
193¿Cuál de las opciones sería una definición de clústering o agrupamiento?
- AEs un algoritmo que clasifica los datos de acuerdo a patrones previamente establecidos.
- BEs uno de los procedimientos de pre-procesamiento de datos.
- CTarea de data mining en la cual el sistema divide un conjunto de datos en grupos, sin poseer ninguna información previa sobre las características de las clases.
- DDivide los datos en varios subconjuntos, tomando en cuenta su mayor o menor valor para el atributo de clase.
- EEs una tarea de data mining supervisada que agrupa los datos en clústeres.
194Indique cuál es la frase o palabra que mejor completa la siguiente afirmación: “La distancia es una medida que sirve para __________.
- AClasificar datos.
- BDeterminar el grado de similitud entre dos instancias de un dataset.
- CRealizar el agrupamiento de datos.
- DCalcular la probabilidad de que un evento ocurra o no.
- EEncontrar asociaciones entre instancias.
195¿Qué es la distancia Euclidiana?
- AEs la relación entre los valores de un atributo numérico de un par de datos de un dataset.
- BEs una medida de probabilidad que estima qué tan posible es que una asociación exista o no.
- CEs el valor de la diferencia entre los datos numéricos de una instancia y sus similares de otra.
- DSe define como el valor de la media aritmética de los valores de un atributo de un dataset.
- ELa medida del segmento que une dos puntos en el espacio n-dimensional
196Seleccione la opción que describa el clústering jerárquico aglomerativo.
- AConsidera inicialmente un clúster único e iterativamente va formando clústeres de menor tamaño, mediante la división de cada clúster en dos más pequeños; esto se repite iterativamente hasta obtener que cada instancia es un clúster individual.
- BSe determinan centroides al azar y luego se prueba su exactitud y se reubican iterativamente hasta que ya no sea más necesario reubicarlos.
- CEn primer lugar se divide el dataset en dos grupos que se van dividiendo conforme se vayan añadiendo nuevos datos al dataset.
- DConsidera inicialmente cada caso como un clúster individual e iterativamente va formando clústeres de mayor tamaño, mediante la unión de pares de clústeres más cercanos; iterativamente hasta obtener un clúster único, conteniendo a todas las instancias del conjunto de datos.
- EEs un método de agrupamiento que considera la distancia euclidiana como parámetro para juntar o separar instancias del dataset.
197¿Qué es un dendograma?
- AEs una representación de un árbol de decisión con sus nodos y sus arcos.
- BUna representación gráfica de un dataset y los grupos que se forman en él luego de la realización de un clústering jerárquico. Permite visualizar las particiones y ayuda a evaluar la idoneidad de éstas.
- CEs una herramienta usada en Data Mining para encontrar grupos de datos en un dataset previamente clasificado.
- DEs un método de agrupamiento en el cual se usan los procedimientos de los métodos jerárquicos.
- EEs un concepto que no tiene que ver con Data Mining, sino más bien con Bases de Datos Jerárquicas.
198 ¿Cuál de las opciones define mejor lo que es un outlier en un conjunto de datos?
- AEs una instancia del dataset, que no puede ser parte de una tarea de data mining, pues se trata de un dato indeseable.
- BCuando la distancia entre dos instancias es superior a valores máximos predeterminados, se dice que son outliers.
- CLa mayoría de instancias de un dataset siempre tiene una tendencia; outliers son los datos que escapan a esa tendencia.
- DSon valores de atributo: o muy grandes o muy pequeños.
- EEs una instancia muestra un comportamiento diferente al de la mayoría de instancias en un dataset.
199¿En qué consisten los algoritmos de agrupamiento basados en partición?
- ASon una subdivisión de los algoritmos jerárquicos.
- BLos algoritmos de este tipo tratan de descubrir grupos mediante la reubicación iterativa de instancias entre subconjuntos.
- CAlgoritmos basados en partición es exactamente lo mismo que decir algoritmos aglormerativos.
- DSon algoritmos que van dividendo sucesivamente el dataset, hasta que no sea más posible crear nuevos grupos, manteniendo un mínimo de instancias en cada uno.
- ELos grupos se generan mediante la partición iterativa de particiones inicialmente predeterminadas.
200 ¿En qué consisten los algoritmos de agrupamiento basados en densidad?
- ASon algoritmos que no distinguen distancias, sino más bien concentración de puntos.
- Beste tipo de algoritmos se encargan de descubrir las instancias del dataset que menor distancia tienen entre sí.
- CEstos algoritmos descubren la diferencia de densidad existente entre la mayoría de datos “con comportamiento normal” y aquella minoría “atípica”.
- DSon algoritmos que determinan zonas de alta densidad, separadas por zonas de baja densidad en conjuntos de datos multidimensionales.
- ESe caracterizan por ser capaces de distinguir entre las instancias más cercanas entre sí de las instancias más alejadas entre sí.
Information
- Description
- examen BI Quiz on Untitled, created by Henry Granada on 26/03/2016.
- Author
- Henry Granada
- Language
- Español
- Views
- 19
- Tags
- Rating
- No ratings yet Rate this quiz