Quiz
PASO 45 PERMISOS
Fragen in diesem Quiz (29)
1El abuelo del funcionario juan vive a 50 km de su nieto, ¿cuantos diás de permiso tendrá juan el dia que fallezca su abuelo?
- A3 días hábiles
- B4 días hábiles
- C5 días hábiles
2El padre del funcionario juan ha fallecido en trágico accidente, cuantos días de permiso le corresponde a Juan si su padre residía en su misma localidad
- Atres días hábiles
- Bcuatro días hábiles
- Ccinco días hábiles
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¿Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud tendrá algún tipo de permiso ?- ALos días de su celebración
- BEl tiempo necesario para su realización
- Cel dia anterior del examen y el mismo día del examen
4¿Cuántos días corresponde de permiso por razón de matrimonio?
- A10 días
- B15 días
- C20 días
5¿Qué derecho a licencia no retribuida por asuntos propios tiene derecho el personal al servicio de los corporaciones locales?
- Aa tres meses no retribuido cada dos años
- Ba dos meses no retribuido a cada tres años
- Ca un mes no retribuido por año
6Para solicitar una excedencia por interés particular ¿cuántos de servicios previos se requiere para tener derecho a solicitarla?
- A5 años
- B2 años
- C3 años
7¿Cuál es la duración mínima de una excedencia por interés particular?
- Ados años
- Bno hay duración mínima
- Cuna año
8¿Cúando días consta el permiso de paternidad por nacimiento de hijo?
- A15 días
- B10 días
- C30 días
9¿Cuánto días tendrá derecho por permiso de paternidad por adopción o acogimiento?
- A15 días
- B30 días
- Clo que dictaminde la sentencia judicial
10Para la realización de exámenes prenatales, técnicas preparación parto cuanto tiempo se dispondrá?
- AEl dia en que se realice esas pruebas
- BEl tiempo indispensable
- Cel dia de las pruebas y el posterior
11¿Que tiempo tendrá el permiso por parto?
- A16 semanas
- B14 semanas
- C12 semanas
12¿de que duración será el permiso por parto de una funcionaria si el hijo sufre una discapacidad?
- A18 semanas, las 16 que le corresponde más 2 semanas por la discapacidad del hijo
- B16 semanas igualmente
- C24 semanas, las 16 que le corresponde más 8 por la discapacidad
13una funcionaria ha parido 3 niños, de cuánto será la duración del permiso por parto?
- A20 semanas, 16 que le corresponde y dos meses mas por cada hijo a partir del segundo por parto múltiple
- B48 semanas, 16 por cada hijo en el parto múltiple
- C60 semanas
14En el permiso por parto ¿Cuántas semanas son obligadas como mínimo sean inmediatamente después de producirse el parto?
- A6 semanas
- Bno hay obligación en tal sentido
- C4 semanas
15En caso de nacimiento prematuro o que el neonato necesite hospitalización ¿Cuánto durará el permiso por parto?
- ADurará las 16 semanas y se ampliará por los días que el neonato haya permanecido hospitalizado
- B16 semanas
- CEn caso de prematuro son 22 semanas de permiso
16¿Qué duración tendrá el permiso por adopción o acogimiento?
- A16 semanas
- B14 semanas
- C12 semanas
17¿Cuanto durará el permiso por adopción si el niño tiene una discapacidad ?
- A18 semanas, 16 más dos por discapacidad
- B20 semanas
- C16 semanas igualmente
18Que ampliaciones se contempla en el permiso por acogimiento o adopción?
- Ase ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple
- Bse ampliará en tres semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple
- Cse ampliará encuatro semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple
19Si a un funcionario le fuero preciso atender a un familiar de primer grado por enfermedad muy grave ¿qué puede solicitar para este caso?
- AUna reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral por el plazo máximo de un mes
- Buna reducción de jornada de tres horas diarias por el plazo de 3 meses
- CUna reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral por el plazo máximo de dos meses
20Qué requisitos necesita un funcionario para acogerse a una reducción de jornada de hasta el 50 por cien con carácter retribuido por cuidado de familiar por el plazo máximo de un mes?
- AQue el familiar sea de primer grado y que esté padeciendo una enfermedad muy grave
- BQue el familiar sea de primer o segundo grado y que esté padeciendo una enfermedad muy grave
- CQue el familiar sea de primer grado y que esté padeciendo una enfermedad de larga duración
21¿En qué consistirá el derecho a lactancia por hijo menor de 12 meses?
- Aa una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones
- Ba una hora de ausencia del trabajo que no podrá dividir en fracciones
- Ca una hora de ausencia del trabajo al inicio de la jornada y media hora menos a la finalización
22¿En el caso que trabajen juntos los progenitores quien puede ejercer el derecho a la lactancia?
- Asólo la mujer
- Bambos progenitores
- CEl hombre también lo puede ejercer siempre y cuando haya renunciado previamente la mujer
23El funcionario puede solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por otro permiso?
- Así, podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
- Bno, bajo ningún concepto
- CIgualmente la funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso no retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
24¿Cuántos días de vacaciones tienen derecho el personal de las entidades locales?
- A22 días hábiles, contando sábados como hábil
- B22 días hábiles, en este caso los sábdos no cuentan como hábil
- C23 días hábiles, contando sábados como hábil
- D23 días hábiles, en este caso los sábdos no cuentan como hábil
25¿En qué consiste el permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria?
- Alas faltas de asistencia , totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud.
- Blas faltas de asistencia totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas y no retribuidas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud
- CQue tendrá derecho a ausentarse del trabajo cuando lo considere oportuno
26¿A qué tendrán derecho las funcionarias víctimas de violencia sobre la mujer, para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral?
- AA una reducción de jornada con disminución proporcional de la retribución, a la reordinación del tiempo de trabajo adaptando su horario, a la aplicación del horario flexible
- BA una reducción de jornada, a la reordinación del tiempo de trabajo adaptando su horario, a la aplicación del horario flexible
- CA un aumento de jornada con disminución proporcional de la retribución, a la reordinación del tiempo de trabajo adaptando su horario, a la aplicación del horario flexible
27¿En qué casos por cuidadado directos a personas tiene derecho el funcionario a una reducción de jornada con disminución de la retribución?
- Acuando tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida y cuando precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
- Bcuando tenga el cuidado directo de algún menor de catorce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida y cuando precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
- Ccuando tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida y cuando precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
28 Hasta de grado de familiar tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes.
- AHasta el primer grado
- Bhasta el segundo grado
- Chasta el tercer grado
29¿Cuánto tiempo dispondrá el funcionario para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral?
- Apor el tiempo indispensable
- BTodo el día
- Cnada
Informationen
- Beschreibung
- PASO 45 HACIA EL ÉXITO
- Autor
- Paco Tur Fornés
- Sprache
- Español
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