Karteikarten
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Karten in diesem Stapel (23)
- 1RESPONSABILIDAD SOCIALCapacidad de respuesta que tiene una empresa frente a los efectos e implicaciones de sus acciones sobre los diversos grupos con los que se relaciona
- 2ESCENARIOS DE ACTUACIÓN RSE1.Normativo
2. Operacional
3.Económico
4. Social
5. Ambiental
- 3RSE (siglas)Responsabilidad social empresarial
- 4OBJETIVO DE RSE1.Fortalecer la gestión empresarial a través de la implementación de prácticas y procedimientos.
2. Busca implementar procesos de responsabilidad social
- 5CADENA DE VALORForma como se organizan e interrelacionan las actividades de una empresa para la creación de valor sobre el bien o el servicio.
- 6OBJETIVO CADENA DE VALORCrear valor de manera que éste supere los costos de proveer generando un margen
- 7RSE (definición)Forma de gestión en la cuál la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental; buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.
- 8DIMENSIÓN INTEGRAL1. Económica interna
2. Económica extrena
3. Social interna
4. Sociocultural y política externa
5. Ecológica externa - 9Dimensión integral: ECONÓMICA INTERNAGeneración y distribución del valor agregado
- 10Dimensión integral: ECONÓMICA EXTERNAGeneración y distribución de bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad
- 11Dimensión integraL: SOCIAL INTERNAResponsabilidad para el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo y el desarrollo integral y pleno de todos ellos.
- 12Dimensión integral: SOCIOCULTURAL Y POLITICA EXTERNARealización de acciones y aportaciones para contribuir con tiempo y recursos a la generación de condiciones que permitan y favorezcan la expansión del espíritu empresarial.
- 13Dimensión integral: ECONÓMICA EXTERNARealización de acciones específicas para contribuir a la preservación y mejora de la ecología
- 14STAKE HOLDERTodos los actores sociales que pueden verse afectados por las decisiones de una empresa
- 15DIVISION DE STAKE HOLDER1. Consustanciales.
2. Contractuales
3. Contextuales - 16STAKE HOLDER CONSUSTANCIALESSin estos la empresa no existe.
EJ. Inversionistas/asociados - 17STAKE HOLDER CONTRACTUALESLa empresa tiene algún tipo de contrato formal.
EJ. Proveedores-clientes
Directivos-colaboradores - 18STAKEHOLDER CONTEXTUALPapel fundamental en la consecución de la credibilidad
EJ Autoridades, Organizaciones sociales, competidores. - 19CULTURA ORGANIZACIONALConjunto de creencias, hábitos, costumbres y
valores, conocidos por todos los colaboradores de la organización
- 20ÉTICA DE LOS DIRECTIVOSCampo de actuación moral que se sitúa a medio
camino entre el individuo y la responsabilidad corporativa
- 21CLIMA ORGANIZACIONALResultado de la forma como las personas
establecen procesos de interacción
social y donde dichos procesos están
influenciados por un sistema de valores,
actitudes y creencias, así como también
de su ambiente interno.
- 22—PIRAMIDE DE CARROLL
Plantea 4 clases de responsabilidades sociales de las empresas.
- 23ELEMENTOS DE LA PIRAMIDE DE CARROLL
Informationen
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- Karteikarten am RESPONSABILIDAD SOCIAL, erstellt von ANA PAOLA CORONA am 09/10/2017.
- Erstellt von
- ANA PAOLA CORONA
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