Karteikarten
עולם העבודה והארגונים
Karten in diesem Stapel (16)
- 1משרה איכותית - מרכיביםשכר, בטחון תעסוקתי, סביבת עבודה
- 2חוללות תעסוקתיתאמונה של אדם בדבר יכולתו לשלוט באירועים הקשורים לתעסוקה שלו
- 3זהות תעסוקתיתסך כל הכישורים, הנטיות והערכים הקשורים להעדפה לעיסוקים שונים
- 4זהות תעסוקתית מאפייניםתמונה ברורה, יציבה ועקבית של יעדים, אינטרסים ומיומנויות הקשורות לקריירה
- 5גורמים המטפחים זהות תעסוקתיתהכרת מבנה ההזדמנויות
בחירה בעיסוק
שאיפות תעסוקתיות
רשתות חב'
אינטיליגנציה רגשית וחברתית - 6גורמים החוסמים זהות תעסוקתיתאי שיוויון בנגישות להכשרה מקצועית ולמיומנויות מקצועיות
הסללה מקצועית
מיגדר
אתניות - 7תרבות ארגוניתערכים, נורמות, אמונות ומנהגים (רובד גלוי וסמוי) השייך לארגון
- 8קוד אתיתעודת הזהות הערכית של ארגון
- 9נפוטיזםמינוי מקורבים במקום עבודה
- 10שחיתות ארגוניתסטייה מאידאלים רוחניים ומוסריים על ידי ארגון או בעל שליטה בארגון
- 11הטרדות מיניות- התנהגויות בעלות אופי מיני הפוגעות באדם
בכבודו, פרטיותו, ובזכות לשיוויון - 12סטריאוטיפים וגזענותייחוס אדם לקטגוריה חברתית מסויימת, ומניעת קבלה שלו לעבודה על בסיס השתייכותו
- 13משרת מקג'ובסמשרה שמאפייניה - שכר נמוך, ללא יוקרה
אין דרישה להתמחות, סיכוי נמוך לקידום
עבודה זמנית
מאפיינים של תעסוקת בני נוער - 14תרומתה של תעסוקת בני נוערמפתחת אחריות ועצמאות
רכישת מיומנויות עבודה
עיסוק מועיל לשעות הפנאי
הגדלת ההכנסה - 15נוער עובד (נושר מלימודים)התעסוקה עיסוק מרכזי בחיים
אין לימודים
התנתקות מתפקוד נורמטיבי בחיים
מקשה על מוביליות חברתית ומנציח עוני - 16נוער עובד ולומדהתעסוקה עיסוק צדדי
שמירה על לימודים כמסגרת יציבה
מאפשר לבני הנוער בעתיד - ניעות וסטטוס גבוה יותר
Informationen
- Beschreibung
- מושגים מעולם העבודה והארגונים לפי מיקוד תשפד
- Erstellt von
- חגית כהן
- Aufrufe
- 127
- Bewertung