Karteikarten
Glosario de coaching
Karten in diesem Stapel (11)
- 1CoachingEs el proceso de ayudar personas o equipos de personas a rendir el máximo de sus capacidades. Ayudarlas a trascender sus barreras y limitaciones personales
- 2CoachEs un socio facilitador del aprendizaje que acompaña al otro en la búsqueda de su capacidad de aprender a generar nuevas respuestas
- 3MayéuticaPreguntas hábiles que le permiten a la persona alcanzar sus propias respuestas y llegar al conocimiento por si mismo
- 4PresenciaEs el modo en el que afectas a individuos o grupos de personas a traves de la apariencia física, el talante y la actitud.
- 5AutenticidadEsta dimensión revela lo honesto y sincero que uno es con las personas y con uno mismo en cualquier momento dado
- 6AfirmaciónTratar a alguien de un modo que lo invite a respetarte e incluso si es posible a apreciarte aún si discrepas con él
- 7RapportCrear un ambiente de confianza y cooperación mutua para entablar una comunicación donde no haya juicios, distorsiones o malos entendidos, sino una escucha activa
- 8AnclajeSe refiere al proceso consistente en asociar una respuesta del comportamiento a algún activador mental o físico, de modo que resulte posible volver a acceder rápidamente a la respuesta deseada
- 9EmpatíaEsta dimensión nos invita a contemplar hasta qué punto eres consciente y considerado respecto a los sentimientos de los demás
- 10FeedbackEs un modo de transmitirle al receptor cómo le ven los demás y de señalar sus potenciales individuales y posibilidades de desarrollo sin criticarlo como persona ni atacarlo
- 11FeedforwardProceso de solicitar sugerencias que en el futuro puedan ayudarles a lograr un cambio positivo en su comportamiento sin criticarlas. No se debe hacer referencia a comportamientos observados en el pasado (sin feeback)
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- Principales términos utilizados en coaching
- Erstellt von
- Sebastián García
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